{"id":40819,"date":"2022-08-17T07:30:26","date_gmt":"2022-08-17T05:30:26","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40819"},"modified":"2022-08-17T16:50:56","modified_gmt":"2022-08-17T14:50:56","slug":"learnability-como-potenciar-en-la-empresa-la-capacidad-de-aprendizaje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/learnability-como-potenciar-en-la-empresa-la-capacidad-de-aprendizaje\/","title":{"rendered":"Learnability: c\u00f3mo potenciar en la empresa la capacidad de aprendizaje"},"content":{"rendered":"

La learnability<\/strong> es la habilidad de cada trabajador para orientarse hacia el aprendizaje continuo<\/strong>. Est\u00e1 muy relacionada con el conocimiento de nuevas tecnolog\u00edas<\/strong> para adaptar los conocimientos de la plantilla al avance de la empresa. Los equipos diversos contribuyen a mejorar la sostenibilidad y adaptabilidad al cambio<\/strong> de la empresa. Para potenciar esta habilidad<\/strong>, analiza las necesidades de tu plantilla y apuesta por la creatividad.<\/p>\n

Valor actual de la learnability<\/h2>\n

La learnability <\/strong>es una habilidad<\/strong> propia de los perfiles que sienten ese impulso hacia el aprendizaje continuo<\/strong><\/a>. Ya sea por curiosidad o para mejorar su empleabilidad<\/strong> en un entorno competitivo. Esta skill<\/em> se ha vuelto imprescindible tras la transformaci\u00f3n digital acelerada por la pandemia. Los ecosistemas tecnol\u00f3gicos<\/strong> requieren la adaptaci\u00f3n mediante el reskilling y el upskilling<\/strong> constante. En la actualidad, el aprendizaje debe ser personalizado<\/strong> y adaptado a las necesidades de cada sujeto, como la programaci\u00f3n de las plataformas de series.<\/p>\n

Aquellos perfiles orientados al aprendizaje continuo<\/strong> muestran una actitud proactiva<\/strong> que es la id\u00f3nea para tomar las mejores decisiones en situaciones dif\u00edciles. La adaptabilidad al cambio<\/strong> ha llegado a ser uno de los requisitos fundamentales en estos entornos cambiantes. La learnability <\/strong>contribuye a mejorar el desarrollo de la carrera profesional del personal y, por tanto, su engagement<\/strong>.<\/p>\n

Comprender a tu equipo<\/strong> como una entidad donde reina la diversidad<\/strong> es el principio de una excelente gesti\u00f3n de la learnability<\/strong>. Como en los curr\u00edculum de los estudios, deber\u00e1s realizar adaptaciones significativas para optimizar lo que cada talento<\/strong> puede aportar a la estrategia de la empresa. Observa si se trata de creatividad<\/strong>, habilidades t\u00e9cnicas o inteligencia emocional<\/strong> para mantener al grupo cohesionado. Nada sobra si aprecias en lo que contribuye para alcanzar los<\/strong> objetivos comunes<\/strong>.<\/p>\n

\"Plantilla<\/p>\n

Potencia la learnability en la plantilla<\/h2>\n

Adem\u00e1s de ser un criterio en la<\/strong> selecci\u00f3n<\/strong> del personal, puedes potenciar la<\/strong> learnability <\/strong>de tu plantilla siguiendo estos consejos:<\/p>\n