{"id":40784,"date":"2022-08-10T07:30:14","date_gmt":"2022-08-10T05:30:14","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40784"},"modified":"2022-08-09T15:03:14","modified_gmt":"2022-08-09T13:03:14","slug":"trabajar-con-calor-medidas-para-asegurar-la-salud-de-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/trabajar-con-calor-medidas-para-asegurar-la-salud-de-la-plantilla\/","title":{"rendered":"Trabajar con calor: medidas para asegurar la salud de la plantilla"},"content":{"rendered":"<p>En verano uno de los <strong>principales riesgos laborales<\/strong> es <strong>trabajar con calor<\/strong>, lo que puede afectar <strong>gravemente<\/strong> a la <strong>salud<\/strong> de la plantilla, especialmente en determinados puestos y actividades. Por eso, es importante vigilar la salud de los trabajadores, atendiendo tanto a los <strong>riesgos<\/strong>, en ocasiones mortales por un golpe de calor, como los <strong>factores<\/strong> que intervienen, ya sean clim\u00e1ticos o asociados a las tareas. \u00bfQu\u00e9 <strong>medidas<\/strong> preventivas son necesarias?<\/p>\n<h2>Principales riesgos de trabajar con calor<\/h2>\n<p>Cada verano sube m\u00e1s la temperatura debido al cambio clim\u00e1tico. Estas <strong>altas temperaturas<\/strong> suponen un riesgo progresivo para los trabajadores. Es necesario <strong>vigilar la salud<\/strong> de los trabajadores analizando los <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-hacer-un-seguimiento-de-riesgos-laborales-en-teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>riesgos derivados del calor<\/strong><\/a>, para evitar accidentes que en ocasiones son mortales.<\/p>\n<p>El <strong>estre\u0301s te\u0301rmico<\/strong> por calor resulta especialmente peligroso en los trabajos que se realizan al aire libre, como la construccio\u0301n, la agricultura o las obras pu\u0301blicas. Debes tener en cuenta que la exposicio\u0301n al calor puede causar diversos <strong>efectos<\/strong> sobre la salud, de diferente gravedad, tales como <strong>erupcio\u0301n en la piel<\/strong>, edema en las extremidades, quemaduras, <strong>calambres<\/strong> musculares, <strong>deshidratacio\u0301n <\/strong>o agotamiento. Pero, sin duda, el efecto ma\u0301s grave es el <strong>golpe de calor<\/strong>. Cuando se produce, la temperatura corporal supera los 40,6 grados, siendo mortal entre el 15 % y 25 % de los casos.<\/p>\n<h2>Factores que pueden derivar en accidentes<\/h2>\n<p>A la hora de analizar las circunstancias que pueden derivar en estos accidentes laborales, hay que tener en cuenta tanto los riesgos como los siguientes <strong>factores<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Clim\u00e1ticos<\/strong>: exposici\u00f3n a altas temperaturas y directa al sol o ventilaci\u00f3n escasa.<\/li>\n<li><strong>Asociados a las tareas<\/strong>: dificultades para suministrar agua fresca porque no haya puntos de alimentaci\u00f3n de agua cercano, por ejemplo, realizaci\u00f3n de trabajo f\u00edsico intenso, pausas de recuperaci\u00f3n insuficientes o utilizaci\u00f3n de equipos de protecci\u00f3n que impidan la evaporaci\u00f3n del sudor.<\/li>\n<li><strong>Individuales<\/strong>: la p\u00e9rdida de aclimataci\u00f3n a las condiciones laborales con calor es clave. Un trabajador tarda de 7 a 15 d\u00edas en aclimatarse, pero solo una semana en que desaparezca este entrenamiento. As\u00ed que al volver de vacaciones o de una baja, deben volver a pasar los mismos d\u00edas de acomodo progresivo a las altas temperaturas, por ejemplo. La condici\u00f3n f\u00edsica, antecedentes m\u00e9dicos como diabetes o insuficiencia renal, as\u00ed como el consumo de t\u00f3xicos como el alcohol o la cafe\u00edna, tambi\u00e9n son factores de riesgo asociados a cada trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40786 size-full\" title=\"Empleada que se ve obligada a trabajar con calor\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Empleada-que-se-ve-obligada-a-trabajar-con-calor.jpg\" alt=\"Empleada que se ve obligada a trabajar con calor\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Empleada-que-se-ve-obligada-a-trabajar-con-calor.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Empleada-que-se-ve-obligada-a-trabajar-con-calor-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Empleada-que-se-ve-obligada-a-trabajar-con-calor-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Medidas preventivas para la salud<\/h2>\n<p>El plan de<strong> Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales <\/strong>de tu empresa debe situarse dentro de una <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/pautas-para-crear-una-cultura-de-seguridad-efectiva\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>cultura de seguridad efectiva<\/strong><\/a>. No se trata solo de tomar medidas puntuales ante una ola de calor la semana fuerte de julio. Estas son algunas de la <strong>medidas preventivas <\/strong>aconsejadas para asegurar la salud de los trabajadores en condiciones calurosas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Verificar las temperaturas<\/strong> en los entornos laborales e informar a los trabajadores.<\/li>\n<li>Limitar las tareas pesadas en las horas de m\u00e1s calor, <strong>planificando los horarios<\/strong>, y garantizar ayuda mec\u00e1nica para las cargas.<\/li>\n<li>Habilitar zonas con <strong>sombra<\/strong> o locales con aire acondicionado para el descanso de los trabajadores.<\/li>\n<li>Aumentar la <strong>frecuencia de las pausas<\/strong> de recuperaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Vigilar la <strong>vestimenta<\/strong> dotando al personal de ropa amplia, de colores claros, as\u00ed como gorros o sombreros.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En verano uno de los principales riesgos laborales es trabajar con calor, lo que puede afectar gravemente a<a class=\"moretag\" 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