{"id":40727,"date":"2022-08-03T07:30:36","date_gmt":"2022-08-03T05:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40727"},"modified":"2022-08-01T14:57:54","modified_gmt":"2022-08-01T12:57:54","slug":"hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"HR of Things (HRoT): una nueva forma de pensar los recursos humanos"},"content":{"rendered":"<p><strong>Katarina Berg, jefa de RRHH de Spotify<\/strong>, ha acu\u00f1ado el nuevo concepto de <em>HR of Things,<\/em> reformulando el t\u00e9rmino tecnol\u00f3gico \u00abinternet de las cosas (IoT)\u00bb. Se trata de un giro copernicano en la gesti\u00f3n de equipos, donde las <strong>personas<\/strong> no son consideradas recursos sino <strong>colaboradores<\/strong>. La coordinaci\u00f3n y<strong> colaboraci\u00f3n entre los trabajadores<\/strong>, apoyada en el <strong>uso de las tecnolog\u00edas<\/strong>, permite plantillas con capacidad de <strong>adaptaci\u00f3n al cambio<\/strong>. Es hora de modificar los modelos de organizaci\u00f3n para basarlos en el <strong>capital humano<\/strong>.<\/p>\n<h2>\u00bfEn qu\u00e9 consiste el <em>HR of Things<\/em>?<\/h2>\n<p><strong>Katarina Berg<\/strong> destaca como una de las l\u00edderes del \u00e1rea implicada en la innovaci\u00f3n. Cuando usa la expresi\u00f3n que ha acu\u00f1ado \u201c<strong>recursos humanos de las cosas<\/strong>\u201d est\u00e1 pensando en una <strong>nueva forma de hacer las cosas<\/strong>. O como anima el polit\u00f3logo Alain Deneault en su libro <em>Mediocracia<\/em>: \u201c<strong>trasciende los modos hegem\u00f3nicos de organizaci\u00f3n<\/strong>; intenta establecer estructuras que se parezcan a nosotros. \u00a1S\u00e9 radical!\u201d Se trata de mostrarse vulnerable, abriendo las alas para poder avanzar en estos entornos cambiantes.<\/p>\n<p>La <strong>pandemia<\/strong> ha supuesto una interrupci\u00f3n de las inercias programadas. Pero a su vez, <strong>ha impulsado la<\/strong> <strong>transformaci\u00f3n digital<\/strong>. La tecnolog\u00eda que reformula en su expresi\u00f3n es la del IoT, es decir, el <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/claves-para-seleccionar-personal-en-una-empresa-tecnologica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>internet de las cosas<\/strong><\/a>. Edificios inteligentes, dispositivos sincronizados y cruce de bases de datos. Ella apuesta por el <strong>trabajo distribuido<\/strong>, que consiste en no solo asignar tareas, funciones o proyectos a una persona, sino que tiene como <strong>objetivo<\/strong> la <strong>formaci\u00f3n de<\/strong> <strong>equipos<\/strong> con un af\u00e1n <strong>colaborativo,<\/strong> ubicado cada cual en cualquier zona geogr\u00e1fica.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40729\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Mejores-Resultados-gracias-a-integrar-HR-of-Things.jpg\" alt=\"Mejores Resultados gracias a integrar HR of Things\" width=\"800\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Mejores-Resultados-gracias-a-integrar-HR-of-Things.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Mejores-Resultados-gracias-a-integrar-HR-of-Things-300x225.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Mejores-Resultados-gracias-a-integrar-HR-of-Things-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>La competici\u00f3n ahora no es solo entre las empresas para <strong>atraer y retener<\/strong> el mejor <strong>talento cualificado<\/strong>. Sino que tambi\u00e9n tienes que ganar frente a los deseos y expectativas vitales. Las compa\u00f1\u00edas, para lograr transformarse, tienen que conseguir <strong>transformar a las personas que trabajan<\/strong> en ellas para convertirlos en l\u00edderes.<\/p>\n<p><strong>Giancarlo Livraghi, <\/strong>en su libro <em>El poder de la estupidez <\/em>afirma que: <strong>\u201c<\/strong>Si cada persona (o grupo) se preocupa en exceso de su propio inter\u00e9s y no toma en consideraci\u00f3n <strong>el efecto de sus acciones<\/strong> sobre los dem\u00e1s, se produce una decadencia general de la sociedad en su conjunto, de un modo en que los que se cre\u00edan que eran muy listos, terminan por revelar su estupidez\u201d.<\/p>\n<h2>Una nueva forma de pensar los recursos humanos<\/h2>\n<p>Ya no se trata de pensar en <strong>c\u00f3mo gestionar un equipo humano,<\/strong> sino en el <strong>c\u00f3mo se lleva a cab<\/strong>o esa gesti\u00f3n. Esta revisi\u00f3n aparentemente formal apuesta por el cambio, esto es, por la capacidad de<strong> transformar la realidad del capital humano<\/strong>. Para <strong>Katarina Berg<\/strong> en la era post-COVID hay una tensi\u00f3n entre el foco en el \u201cnosotros\u201d y la absoluta prevalencia en los proyectos del \u201cyo\u201d. La generaci\u00f3n <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/smart-working-el-argumento-definitivo-para-atraer-a-talento-cualificado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><em>millennial<\/em><\/strong><\/a> sopesa qu\u00e9 importa m\u00e1s, y qu\u00e9 les define ante las decisiones laborales. Demandan <strong>libertad, flexibilidad, confianza <\/strong>y atenci\u00f3n a su <strong>bienestar<\/strong>.<\/p>\n<p>Lo llamativo es que, por encima de sus preferencias personales, est\u00e1 el <strong>formar parte de una<\/strong> <strong>comunidad<\/strong>. O de algo m\u00e1s grande que ellos mismos, un gran proyecto o una <strong>cultura corporativa<\/strong>. Muchas personas no encuentran valor ni <strong>motivaci\u00f3n<\/strong> en el actual dise\u00f1o de las organizaciones. La base de la gesti\u00f3n de los recursos humanos debe ser el <strong>cuidado, la atenci\u00f3n y la empat\u00eda<\/strong>. Para Katarina Berg, si este es tu <strong>prop\u00f3sito<\/strong>, debes seguir trabajando en ello. Y si no est\u00e1n estos valores en la base de tu cultura, ahora es el momento de dar un paso atr\u00e1s y revisarla. <strong>Un empleado no es un recurso a utilizar sino una persona con la que colaborar<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Katarina Berg, jefa de RRHH de Spotify, ha acu\u00f1ado el nuevo concepto de HR of Things, reformulando el<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":40730,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3023],"tags":[198,510,70],"class_list":["post-40727","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalizacion","tag-innovacion","tag-nuevas-tecnologias","tag-rrhh"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>HR of Things (HRoT): nuevo concepto en el \u00e1mbito de recursos humanos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Katarina Berg, jefa de RRHH de Spotify, ha acu\u00f1ado el concepto de HR of Things, te contamos en qu\u00e9 consiste esta nueva forma de gestionar\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HR of Things (HRoT): nuevo concepto en el \u00e1mbito de recursos humanos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Katarina Berg, jefa de RRHH de Spotify, ha acu\u00f1ado el concepto de HR of Things, te contamos en qu\u00e9 consiste esta nueva forma de gestionar\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-03T05:30:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Empresa-que-integra-HR-of-Things.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"881\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"496\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Raquel Hern\u00e1ndez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Raquel Hern\u00e1ndez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/\"},\"author\":{\"name\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787\"},\"headline\":\"HR of Things (HRoT): una nueva forma de pensar los recursos humanos\",\"datePublished\":\"2022-08-03T05:30:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/\"},\"wordCount\":643,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Empresa-que-integra-HR-of-Things.jpg\",\"keywords\":[\"innovaci\u00f3n\",\"nuevas tecnolog\u00edas\",\"RRHH\"],\"articleSection\":[\"Digitalizaci\u00f3n en RRHH\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2022\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/\",\"name\":\"HR of Things (HRoT): nuevo concepto en el \u00e1mbito de recursos humanos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Empresa-que-integra-HR-of-Things.jpg\",\"datePublished\":\"2022-08-03T05:30:36+00:00\",\"description\":\"Katarina Berg, jefa de RRHH de Spotify, ha acu\u00f1ado el concepto de HR of Things, te contamos en qu\u00e9 consiste esta nueva forma de gestionar\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Empresa-que-integra-HR-of-Things-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Empresa-que-integra-HR-of-Things-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"Empresa que integra HR of Things\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"HR of Things (HRoT): una nueva forma de pensar los recursos humanos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787\",\"name\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\"},\"description\":\"M\u00e1ster en Filosof\u00eda Contempor\u00e1nea y Diploma Experto en Salud y G\u00e9nero. Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. Lectora profesional y redactora de contenidos relacionados con el empleo, la innovaci\u00f3n y la educaci\u00f3n.\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/raquel-hernandez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"HR of Things (HRoT): nuevo concepto en el \u00e1mbito de recursos humanos","description":"Katarina Berg, jefa de RRHH de Spotify, ha acu\u00f1ado el concepto de HR of Things, te contamos en qu\u00e9 consiste esta nueva forma de gestionar","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"HR of Things (HRoT): nuevo concepto en el \u00e1mbito de recursos humanos","og_description":"Katarina Berg, jefa de RRHH de Spotify, ha acu\u00f1ado el concepto de HR of Things, te contamos en qu\u00e9 consiste esta nueva forma de gestionar","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2022-08-03T05:30:36+00:00","og_image":[{"width":881,"height":496,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Empresa-que-integra-HR-of-Things.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Raquel Hern\u00e1ndez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Raquel Hern\u00e1ndez","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/"},"author":{"name":"Raquel Hern\u00e1ndez","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787"},"headline":"HR of Things (HRoT): una nueva forma de pensar los recursos humanos","datePublished":"2022-08-03T05:30:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/"},"wordCount":643,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Empresa-que-integra-HR-of-Things.jpg","keywords":["innovaci\u00f3n","nuevas tecnolog\u00edas","RRHH"],"articleSection":["Digitalizaci\u00f3n en RRHH"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2022","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/","name":"HR of Things (HRoT): nuevo concepto en el \u00e1mbito de recursos humanos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Empresa-que-integra-HR-of-Things.jpg","datePublished":"2022-08-03T05:30:36+00:00","description":"Katarina Berg, jefa de RRHH de Spotify, ha acu\u00f1ado el concepto de HR of Things, te contamos en qu\u00e9 consiste esta nueva forma de gestionar","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Empresa-que-integra-HR-of-Things-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Empresa-que-integra-HR-of-Things-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"Empresa que integra HR of Things"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hr-of-things-hrot-una-nueva-forma-de-pensar-los-recursos-humanos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"HR of Things (HRoT): una nueva forma de pensar los recursos humanos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787","name":"Raquel Hern\u00e1ndez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Raquel Hern\u00e1ndez"},"description":"M\u00e1ster en Filosof\u00eda Contempor\u00e1nea y Diploma Experto en Salud y G\u00e9nero. Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. Lectora profesional y redactora de contenidos relacionados con el empleo, la innovaci\u00f3n y la educaci\u00f3n.","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/raquel-hernandez\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40727","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/136"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40727"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40727\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40735,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40727\/revisions\/40735"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40730"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40727"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40727"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}