{"id":40725,"date":"2022-08-05T07:30:10","date_gmt":"2022-08-05T05:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40725"},"modified":"2022-08-02T12:13:32","modified_gmt":"2022-08-02T10:13:32","slug":"ventajas-development-centre-formar-talento-para-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ventajas-development-centre-formar-talento-para-empresa\/","title":{"rendered":"Ventajas del Development Centre a la hora de formar talento para la empresa"},"content":{"rendered":"<p>Un proceso de <strong>Development Centre<\/strong> es una <strong>t\u00e9cnica de<\/strong> <strong>evaluaci\u00f3n del personal<\/strong>. Con ella, conoces con mayor precisi\u00f3n las habilidades y el <strong>potencial profesional<\/strong> de los trabajadores. Las nuevas generaciones piden que las din\u00e1micas cl\u00e1sicas como las <strong>entrevistas o simulaciones<\/strong> den paso a una <strong>autoevaluaci\u00f3n continua<\/strong>. Buscan la agilidad, la retroalimentaci\u00f3n y la transparencia. Entre las <strong>ventajas<\/strong> que aporta cabe destacar la <strong>reducci\u00f3n del \u00edndice de<\/strong> <strong>rotaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el Development Centre?<\/h2>\n<p>Desde el departamento de Recursos Humanos necesitas <strong>herramientas<\/strong> <strong>para evaluar<\/strong> de manera \u00e1gil al personal y saber qui\u00e9n necesita determinada formaci\u00f3n o quien encaja para la promoci\u00f3n interna. El <strong>Development Centre<\/strong> es especialmente \u00fatil para seleccionar directivos. Gracias a la tecnolog\u00eda, y debido al crecimiento de los entornos cambiantes, esta <strong>metodolog\u00eda de an\u00e1lisis<\/strong> ha evolucionado pasando de ocupar d\u00edas o una ma\u00f1ana entera de observaci\u00f3n, registro y pruebas, a un <strong>test aut\u00f3nomo <\/strong>de una hora aproximadamente.<\/p>\n<p>Tradicionalmente, se desarrollaban din\u00e1micas de discusi\u00f3n grupal tras <strong>asignar roles<\/strong>, entrevistas o presentaciones orales. El objetivo era <strong>simular situaciones hipot\u00e9ticas<\/strong> <strong>paralelas a la realidad corporativa<\/strong> para estudiar c\u00f3mo reaccionaban los trabajadores.<\/p>\n<p>Con esta t\u00e9cnica, puedes conocer a las candidaturas para la <strong>selecci\u00f3n<\/strong> o al personal de la plantilla para su <strong>promoci\u00f3n<\/strong> <strong>interna<\/strong>. Saber cu\u00e1les son sus <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/habilidades-duraderas-o-perecederas-otra-forma-de-redefinir-las-skills\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>habilidades<\/strong><\/a> y el potencial de los profesionales puede ser la clave para gestionar un <strong>equipo s\u00f3lido y eficaz<\/strong>. Para las nuevas generaciones hay cinco <strong>rasgos esenciales en el Development Centre<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ecosistema digital<\/strong> donde puedan estar conectados. Su minuto a minuto, m\u00e1s que su d\u00eda a d\u00eda, pivota sobre dispositivos, as\u00ed que ser\u00eda una ficci\u00f3n inveros\u00edmil privarlos de ese contexto.<\/li>\n<li><strong>Transparencia<\/strong>, claridad y comprensi\u00f3n. Aprovecha para lanzar una campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n atractiva que sirva para promocionar tu marca empleadora.<\/li>\n<li><strong>Inmediatez,<\/strong> agilidad y autogesti\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Gamificaci\u00f3n<\/strong>: divertirse es necesario para no percibir que est\u00e1n siendo evaluados y, por tanto, alterar los resultados.<\/li>\n<li><strong>Retroalimentaci\u00f3n<\/strong> continua por parte de sus responsables. Los evaluadores tienen el rol de asesores o facilitadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40732 size-full\" title=\"Empresa que ha integrado el Development Centre\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/07\/Empresa-que-ha-integrado-el-development-centre.jpg\" alt=\"Empresa que ha integrado el Development Centre\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/07\/Empresa-que-ha-integrado-el-development-centre.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/07\/Empresa-que-ha-integrado-el-development-centre-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/07\/Empresa-que-ha-integrado-el-development-centre-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Ventajas de formar talento con Development Centre<\/h2>\n<p>Entre los retos de este a\u00f1o para los departamentos de recursos humanos, ha sido se\u00f1alada la necesidad de <strong>atraer y retener el talento<\/strong> cualificado. Esta es una de las <strong>ventajas<\/strong> de desarrollar el <strong>Development Centre<\/strong>. Sin embargo, no es la \u00fanica:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Aumenta el compromiso<\/strong> de la plantilla al ofrecer v\u00edas de crecimiento profesional.<\/li>\n<li><strong>Disminuye la tasa de rotaci\u00f3n<\/strong>. Especialmente, en sectores como la hosteler\u00eda es imprescindible garantizar la permanencia del equipo en temporada alta como el verano.<\/li>\n<li><strong>Implica al equipo directiv<\/strong>o y los <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tres-lecciones-que-aprenderas-de-grandes-lideres-empresariales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>liderazgos<\/strong><\/a> en optimizar el capital humano.<\/li>\n<li><strong>Facilita las<\/strong> <strong>transiciones directivas<\/strong> sin saltos ni periodos cr\u00edticos, lo cual es determinante para mantener al equipo cohesionado.<\/li>\n<li>Asienta el principio de un <strong>proceso orientado a<\/strong> <strong>futuro<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para evitar la \u201cfuga de cerebros\u201d o perfiles cualificados, sobre todo tras la oleada de <strong>dimisiones<\/strong> de directores tras la pandemia, es aconsejable acertar al responder a las necesidades diversas de cada persona del equipo.<\/p>\n<p>Las <strong>principales causas de dimisi\u00f3n y p\u00e9rdida del talento<\/strong> son: el agotamiento, la falta de oportunidades de ascenso y de reconocimiento. Gracias al <strong>Development Centre<\/strong> sabr\u00e1s d\u00f3nde poner la energ\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un proceso de Development Centre es una t\u00e9cnica de evaluaci\u00f3n del personal. 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