{"id":40667,"date":"2022-07-13T07:30:20","date_gmt":"2022-07-13T05:30:20","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40667"},"modified":"2022-07-11T07:42:32","modified_gmt":"2022-07-11T05:42:32","slug":"que-es-un-pae-o-programa-de-ayuda-al-empleado-y-cuales-son-sus-ventajas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-es-un-pae-o-programa-de-ayuda-al-empleado-y-cuales-son-sus-ventajas\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un PAE o programa de ayuda al empleado y cu\u00e1les son sus ventajas?"},"content":{"rendered":"

El programa de ayuda al empleado (PAE) <\/strong>forma parte del salario emocional que ofrecen las empresas para atraer y retener<\/strong> el talento. Se trata de un servicio externo que puede contratar la empresa para ayudar psicol\u00f3gicamente a empleados<\/strong> que pasan por situaciones dif\u00edciles. Tambi\u00e9n proponen acompa\u00f1amiento legal y financiero<\/strong>, completando los beneficios sociales. Entre las ventajas<\/strong> destacan la consolidaci\u00f3n de la plantilla y la reducci\u00f3n del absentismo<\/strong>.<\/p>\n

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Programa de Ayuda al Empleado o PAE: nociones b\u00e1sicas<\/h2>\n

El Programa de Ayuda al Empleado<\/strong> queda recogido en la NTP 780. Se trata de un servicio de atenci\u00f3n psicol\u00f3gica externo<\/strong> a la empresa que los trabajadores pueden utilizar de forma an\u00f3nima<\/strong> en situaciones como, por ejemplo, de acoso<\/strong> o de estr\u00e9s<\/strong> laboral. La empresa recibe peri\u00f3dicamente un informe con el n\u00famero de incidencias y las posibles causas que los generan, obteniendo as\u00ed un diagn\u00f3stico constante del nivel de Riesgo Psicosocial<\/strong> en sus trabajadores.<\/p>\n

Este programa se incluye entre las propuestas de salario emocional<\/strong><\/a> que permiten mejorar la experiencia del empleado. Para atraer y retener el talento<\/strong>, las empresas ofrecen una serie de ventajas en la contrataci\u00f3n, adem\u00e1s del salario y la proyecci\u00f3n profesional, como la flexibilidad para la conciliaci\u00f3n, formaci\u00f3n remunerada o ayuda y orientaci\u00f3n como el PAE. Ante una situaci\u00f3n dif\u00edcil, puedes contratar este servicio y acompa\u00f1ar al trabajador en su proceso tambi\u00e9n desde el \u00e1mbito legal o financiero<\/strong>.<\/p>\n

Algunos de los temas transversales<\/strong> que abarca el PAE<\/strong> son los siguientes: gestionar las problem\u00e1ticas del lugar de trabajo, como el buen funcionamiento del equipo, enfrentarse a las situaciones de estr\u00e9s<\/strong>, acompa\u00f1amiento en situaciones personales como p\u00e9rdidas<\/strong> o conflictos intrafamiliares y apoyo para evitar caer en adicciones<\/strong> de sustancias o tecnol\u00f3gicas. La clave para que el programa tenga \u00e9xito es basarlo en la confidencialidad<\/strong> de los trabajadores.<\/p>\n

Beneficios de aplicarlo en la empresa<\/h2>\n

Cuidar al empleado<\/strong> en todo su viaje por la empresa tiene muchas ventajas de cara a consolidar una plantilla feliz y satisfecha. Ofrecer este Programa de Apoyo al Empleado<\/strong> es una de las estrategias que aportan beneficios para la empresa como estos:<\/p>\n