{"id":40588,"date":"2022-06-27T07:30:51","date_gmt":"2022-06-27T05:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40588"},"modified":"2022-06-24T13:48:37","modified_gmt":"2022-06-24T11:48:37","slug":"smart-working-el-argumento-definitivo-para-atraer-a-talento-cualificado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/smart-working-el-argumento-definitivo-para-atraer-a-talento-cualificado\/","title":{"rendered":"Smart working: el argumento definitivo para atraer a talento cualificado"},"content":{"rendered":"<p>El <strong><em>s<\/em>mart working<\/strong> supone llevar un paso m\u00e1s all\u00e1 las <strong>ventajas del teletrabajo<\/strong>. Entre sus beneficios cabe destacar la <strong>flexibilidad<\/strong>, la libertad geogr\u00e1fica para conectarse, el aumento de la motivaci\u00f3n y el compromiso. Todo esto supone una mejor posici\u00f3n para <strong>atraer al<\/strong> <strong>talento cualificado<\/strong> y crecer. Su aplicaci\u00f3n consiste en <strong>combinar el trabajo en remoto con las<\/strong> <strong>nuevas tecnolog\u00edas<\/strong>, generando un <strong>ecosistema<\/strong> <strong>digital<\/strong> total, \u00f3ptimo para la innovaci\u00f3n y la creatividad.<\/p>\n<h2>Ventajas del <em>Smart working<\/em><\/h2>\n<p>El mercado laboral no se diferencia de otros y cambia adapt\u00e1ndose a las nuevas realidades. La <strong>pandemia<\/strong> conllev\u00f3 el incremento del <strong>teletrabajo<\/strong>, hasta normalizarse como metodolog\u00eda preferida por los trabajadores. Para los millennials especialmente poder <strong>trabajar en remoto<\/strong> es uno de los rasgos <strong>decisivos<\/strong> para incorporarse en una empresa o en otra. La <strong>flexibilidad<\/strong> en tiempos y en <strong>geolocalizaci\u00f3n<\/strong> es una de las ventajas pero el <em>smart working<\/em> presenta otras:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00danico requisito, una buena conexi\u00f3n<\/strong>. Los <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-nomadas-corporativos-que-pueden-aportar-a-una-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>n\u00f3madas digitales<\/strong><\/a> conocen ya los beneficios de trabajar un mes en cada sitio. Al fin, poder viajar pudiendo asumir los costes, porque mientras sigues trabajando. La empresa adem\u00e1s ahorra en costes de dietas, transportes, suministros o el car\u00edsimo combustible.<\/li>\n<li><strong>Trabajar por objetivos.<\/strong> El rendimiento no est\u00e1 necesariamente unido a unas horas determinadas de presencialidad. La ley de control horario, no obstante, exige el registro de la jornada por parte de los empleados. Aqu\u00ed las soluciones inform\u00e1ticas desarrolladas de manera acelerada con la crisis sanitaria lo ponen f\u00e1cil.<\/li>\n<li><strong>Motivaci\u00f3n y compromiso.<\/strong> Todo este paquete fortalece la satisfacci\u00f3n de la plantilla que se siente m\u00e1s vinculada a la compa\u00f1\u00eda. Al trabajar para la consecuci\u00f3n de hitos, donde los trabajadores pueden demostrar su val\u00eda, aumentan su productividad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40589 size-full\" title=\"Trabajador disfrutando del smart working\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Trabajador-disfrutando-del-smart-working.jpg\" alt=\"Trabajador disfrutando del smart working\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Trabajador-disfrutando-del-smart-working.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Trabajador-disfrutando-del-smart-working-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Trabajador-disfrutando-del-smart-working-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Argumento para atraer el talento<\/h2>\n<p>El smart working se configura en la <strong>simbiosis del teletrabajo con las nuevas tecnolog\u00edas<\/strong>. Y l\u00f3gicamente ser\u00e1n las nuevas generaciones quienes se encuentren en su medio. El <strong>talento cualificado dif\u00edcil<\/strong> de reclutar se siente atra\u00eddo por entornos digitalizados. Estas son las nuevas reglas que rigen este <strong>ecosistema<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Videoentrevistas<\/strong> de trabajo en videollamadas.<\/li>\n<li><strong>Reuniones virtuales<\/strong> del equipo.<\/li>\n<li><strong>Sistema de<\/strong> <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/sistema-reclutamiento-empresas-como-ha-cambiado-tras-pandemia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>reclutamiento a distancia<\/strong><\/a> para la captaci\u00f3n del talento.<\/li>\n<li><strong>Home Office<\/strong> que sustituye a las herramientas y dispositivos de la oficina.<\/li>\n<li><strong>Upskilling<\/strong><strong> y reskilling<\/strong> permanente vinculado a la digitalizaci\u00f3n del medio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por otra parte, el talento cualificado busca un equipo donde pueda desarrollar su creatividad. Tambi\u00e9n un entorno que <strong>eval\u00fae los perfiles<\/strong> sin interferencias de posibles subjetividades. La aplicaci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas, que permiten automatizar los procesos, garantizan el <strong>seguimiento y control<\/strong> de los proyectos.<\/p>\n<p>El cambio al <strong>smart working<\/strong> no se limita a calcar los procedimientos pero con herramientas digitales. Se trata de una <strong>revoluci\u00f3n laboral<\/strong> que implica el cambio de mentalidad de las empresas. La base es la <strong>confianza en la fuerza laboral<\/strong> y el apoyo en el <strong>soporte de IT<\/strong>, especialmente para garantizar la ciberseguridad y evitar las brechas. El objetivo es situar la<strong> tecnolog\u00eda al servicio de las personas<\/strong> y no al rev\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El smart working supone llevar un paso m\u00e1s all\u00e1 las ventajas del teletrabajo. 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