{"id":40556,"date":"2022-06-22T07:30:55","date_gmt":"2022-06-22T05:30:55","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40556"},"modified":"2022-06-20T18:28:36","modified_gmt":"2022-06-20T16:28:36","slug":"seguimiento-de-la-formacion-profesional-dual-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/seguimiento-de-la-formacion-profesional-dual-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"Pasos para hacer un buen seguimiento de la FP Dual en la empresa"},"content":{"rendered":"<p>Implantar <strong>formaci\u00f3n profesional dual en la empresa<\/strong> consiste en completar el aprendizaje del centro educativo con actividad y formaci\u00f3n del alumnado en la propia compa\u00f1\u00eda. Este sistema tiene <strong>ventajas<\/strong> tanto para los estudiantes, como para la empresa y para el centro educativo. La mejor manera de hacer un seguimiento sobre su curso es definir previamente los <strong>indicadores<\/strong>, evaluar de manera <strong>continua<\/strong> para mejorar la <strong>adaptabilidad<\/strong> al cambio e incorporar las oportunidades para ganar en <strong>calidad<\/strong> del proceso.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo implantar Formaci\u00f3n Profesional Dual?<\/h2>\n<p>La <strong>Formaci\u00f3n Profesional Dual<\/strong> es una modalidad formativa que combina procesos de <strong>ense\u00f1anza-aprendizaje en centros educativos y empresas<\/strong>. Aunque el alumnado empieza el curso con m\u00e1s horas en el centro educativo, a medida que avanza el curso pasa m\u00e1s tiempo en la empresa, adquiriendo una <strong>formaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n a medida<\/strong>. Para la empresa suele ser <strong>ventajoso<\/strong> contratar despu\u00e9s a estos <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/programas-para-jovenes-talentos-perfiles-atractivos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>perfiles<\/strong><\/a>, pues ya conocen su cultura corporativa. Se distinguen <strong>dos formas de implantarla<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>El alumnado desarrolla una actividad laboral en la empresa mediante un <strong>contrato de trabajo para la formaci\u00f3n y el aprendizaje<\/strong>.<\/li>\n<li>Utilizar el <strong>sistema de becas<\/strong>, que compensa los gastos de transporte y manutenci\u00f3n, y en concepto de ayuda a los estudios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este sistema es relativamente reciente en Espa\u00f1a (2012). Sin embargo, cada a\u00f1o va aumentando la oferta y el n\u00famero de estudiantes y empresas interesadas. Para que las compa\u00f1\u00edas puedan llevarla a cabo necesitan la <strong>autorizaci\u00f3n de la administraci\u00f3n educativa<\/strong> de su comunidad aut\u00f3noma y\/o la acreditaci\u00f3n de la administraci\u00f3n laboral correspondiente para impartir este tipo de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40558 size-full\" title=\"Mentor con becaria de formaci\u00f3n profesional dual\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Mentor-con-becaria-de-formacion-profesional-dual.jpg\" alt=\"Mentor con becaria de formaci\u00f3n profesional dual\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Mentor-con-becaria-de-formacion-profesional-dual.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Mentor-con-becaria-de-formacion-profesional-dual-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Mentor-con-becaria-de-formacion-profesional-dual-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Pasos para hacer un buen seguimiento<\/h2>\n<p>Habitualmente sol\u00edan <strong>medirse el grado de satisfacci\u00f3n<\/strong> del alumnado participante en cuanto a las instalaciones, los <strong>tiempos<\/strong> asignados al desarrollo formativo, la <strong>metodolog\u00eda<\/strong> docente y los <strong>materiales<\/strong>. El objetivo de realizar un buen seguimiento, adem\u00e1s de realizar una evaluaci\u00f3n continua durante la formaci\u00f3n que facilite la <strong>adaptabilidad al cambio<\/strong>, es optimizar todo el proceso.<\/p>\n<p>El Ministerio de Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesional ha desarrollado una <a href=\"https:\/\/www.todofp.es\/dam\/jcr:c0d38131-02d7-4c97-bc46-a13e5aa46741\/buenas-practicas-en-formacion-profesional-dual-en-espa-a-nov2021.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>gu\u00eda de buenas pr\u00e1cticas en Formaci\u00f3n Dual Profesional en Espa\u00f1a<\/strong><\/a> con 14 <strong>indicadores<\/strong> europeos de calidad y 102 ejemplos auton\u00f3micos. Los 14 criterios cubren todos los aspectos que inciden en la <strong>calidad<\/strong> de los aprendizajes, concretamente:<\/p>\n<ul>\n<li>Acuerdo por escrito<\/li>\n<li>Resultados de aprendizaje<\/li>\n<li>Apoyo pedago\u0301gico, componente relativo al lugar de trabajo<\/li>\n<li>Remuneracio\u0301n o compensacio\u0301n<\/li>\n<li>Proteccio\u0301n social<\/li>\n<li>Condiciones de trabajo, salud y seguridad<\/li>\n<li>Marco reglamentario<\/li>\n<li>Participacio\u0301n de los interlocutores sociales<\/li>\n<li>Apoyo a las empresas<\/li>\n<li>Itinerarios flexibles y movilidad<\/li>\n<li>Orientacio\u0301n profesional y concienciacio\u0301n<\/li>\n<li>Transparencia<\/li>\n<li>Aseguramiento de la calidad<\/li>\n<li>Seguimiento de los titulados<\/li>\n<\/ul>\n<p>El flujo de informaci\u00f3n que circula entre el centro educativo y la empresa permite <strong>mejorar los programas <\/strong>que se ofertan al alumnado, y <strong>cualificar la fuerza laboral <\/strong>para los puestos que el mercado requiere. Adem\u00e1s, la formaci\u00f3n es percibida por los alumnos como mucho m\u00e1s interesante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Implantar formaci\u00f3n profesional dual en la empresa consiste en completar el aprendizaje del centro educativo con actividad y<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/seguimiento-de-la-formacion-profesional-dual-en-la-empresa\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":40559,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3032],"tags":[596,2442,89],"class_list":["post-40556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion","tag-formacion-continua","tag-reclutamiento","tag-talento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pasos para 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