{"id":40512,"date":"2022-06-15T07:30:06","date_gmt":"2022-06-15T05:30:06","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40512"},"modified":"2022-06-14T18:37:31","modified_gmt":"2022-06-14T16:37:31","slug":"wellness-corporativo-para-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wellness-corporativo-para-tu-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo dise\u00f1ar un programa de Wellness corporativo para tu empresa"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>bienestar emocional<\/strong> de los trabajadores puede influir decisivamente en aspectos tan pr\u00e1cticos como el <strong>absentismo<\/strong> laboral y la alta <strong>rotaci\u00f3n<\/strong>. Para promover la salud en la plantilla, las empresas generan programas de<strong> Wellness corporativo<\/strong>. Estos abarcan tanto las \u00e1reas de salud f\u00edsica como emocional. Aqu\u00ed vas a encontrar algunos <strong>consejos<\/strong> para implantarlos con \u00e9xito. Parte del <strong>diagn\u00f3stico<\/strong> para ajustar la propuesta y marcar desde el primer momento las metas. As\u00ed podr\u00e1s evaluar y realizar un <strong>seguimiento<\/strong> eficaz.<\/p>\n<h2>Beneficios del Wellness corporativo<\/h2>\n<p>Desde hace a\u00f1os las empresas han puesto en pr\u00e1ctica la hip\u00f3tesis de que un <strong>empleado sano y feliz<\/strong> es un trabajador comprometido y con mejor rendimiento. Y lo han hecho implementando <strong>programas de Wellness corporativo<\/strong>. Estas iniciativas han crecido desde la declaraci\u00f3n de la pandemia para paliar el impacto negativo del teletrabajo especialmente. Tanto en el \u00e1mbito f\u00edsico como en el emocional, la crisis sanitaria supuso una menor atenci\u00f3n a las posturas, a los descansos, a la nutrici\u00f3n y al cuidado de las relaciones sociales, aunque fuera en remoto.<\/p>\n<p>Que la empresa ofrezca un programa de Wellness corporativo redunda en una <strong>mejora de la productividad<\/strong> y reducci\u00f3n de la tasa de <strong>absentismo<\/strong>. Pero adem\u00e1s de estos <strong>beneficios<\/strong> inmediatos merece la pena destacar otros:<\/p>\n<ul>\n<li>Aumenta el <strong>compromiso<\/strong> con la cultura empresarial. Se trata del cl\u00e1sico: \u201ct\u00fa me cuidas y yo te cuido\u201d. Si el trabajador siente que la organizaci\u00f3n promociona su salud, no querr\u00e1 cambiar de compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ambiente-de-trabajo-positivo-5-maneras-de-fomentarlo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Reduce el estr\u00e9s<\/strong><\/a>, tanto por una mejor condici\u00f3n f\u00edsica y psicol\u00f3gica, como por la mejora del clima laboral. Muchos de estos programas, como salir a correr con el equipo, facilita el trabajo colaborativo y cooperativo.<\/li>\n<li>Mejora el <strong>employer branding<\/strong> y la reputaci\u00f3n empresarial.<\/li>\n<li>Ahorra costes al contar con una plantilla sana que no se da de baja por enfermedad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40513 size-full\" title=\"Trabajadora se beneficia del wellness corporativo\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Trabajadora-se-beneficia-del-wellness-corporativo.jpg\" alt=\"Trabajadora se beneficia del wellness corporativo\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Trabajadora-se-beneficia-del-wellness-corporativo.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Trabajadora-se-beneficia-del-wellness-corporativo-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Trabajadora-se-beneficia-del-wellness-corporativo-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Estrategia para implantar un programa de bienestar<\/h2>\n<p>Si est\u00e1s decidido a <strong>mejorar la experiencia del empleado<\/strong> y ofrecer un programa de <strong>Wellness<\/strong> el primer paso es contar con un <strong>diagn\u00f3stico<\/strong>. Evaluar las necesidades concretas de cada proyecto empresarial es el punto de partida. Algunas empresas necesitar\u00e1n yoga online y otras incidir en el fomento de la alimentaci\u00f3n saludable. De esta manera, te aseguras adem\u00e1s de contar con la <strong>participaci\u00f3n<\/strong> de los trabajadores pues les ofreces aquello en lo que est\u00e1n interesados.<\/p>\n<p>En segundo lugar, redacta las metas de manera <strong>SMART<\/strong>, es decir, que sean espec\u00edficas, medibles, alcanzables, relevantes y en un tiempo asignado. Por ejemplo, puedes dise\u00f1ar unos <strong>cuestionarios<\/strong> que midan con indicadores la reducci\u00f3n de estr\u00e9s. Una vez especificados estos objetivos, establece c\u00f3mo llegar a ellos. Puede ser con acuerdos con <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/seguro-medico-una-retribucion-en-especie-que-puedes-ofrecer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>seguros m\u00e9dicos<\/strong><\/a> o con centros de Wellness. La salud y el <strong>bienestar<\/strong> cada vez son un servicio m\u00e1s demandado y hay proyectos con los que puedes contratar incluso un servicio de consultor\u00eda para la evaluaci\u00f3n y el seguimiento.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, planea la <strong>comunicaci\u00f3n interna<\/strong>. Esto es clave. De nada sirve que generes el mejor programa de Wellness de la historia empresarial si no llega a los empleados. El volumen de informaci\u00f3n que se intercambia excede en ocasiones la capacidad de los trabajadores para gestionarlo de manera efectiva. As\u00ed que acompa\u00f1a las campa\u00f1as con incentivos por la participaci\u00f3n o retos que alcanzar a modo de <strong>gamificaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El bienestar emocional de los trabajadores puede influir decisivamente en aspectos tan pr\u00e1cticos como el absentismo laboral y<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wellness-corporativo-para-tu-empresa\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":40514,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[2314,1049,3067],"class_list":["post-40512","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-ambiente-laboral","tag-empleados","tag-salud-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Wellness corporativo: beneficios y c\u00f3mo implantarlo en la empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Para promover la salud en la plantilla, las empresas generan programas de wellness corporativo. 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