{"id":40472,"date":"2022-06-10T07:30:22","date_gmt":"2022-06-10T05:30:22","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40472"},"modified":"2022-06-30T17:27:09","modified_gmt":"2022-06-30T15:27:09","slug":"las-5c-del-trabajo-en-equipo-que-virtudes-tiene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-5c-del-trabajo-en-equipo-que-virtudes-tiene\/","title":{"rendered":"Las 5C del trabajo en equipo, \u00bfQu\u00e9 virtudes tiene este modelo?"},"content":{"rendered":"<p>Las <strong>5C<\/strong> es un <strong>modelo<\/strong> que se emplea para reforzar el<strong> trabajo colaborativo<\/strong>. Las 5C del trabajo en equipo son clave para un resultado exitoso: <strong>comunicaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, complementariedad, confianza y compromiso<\/strong>. Entre sus ventajas cabe se\u00f1alar el aumento de la motivaci\u00f3n, la mejora en los resultados y la calidad de productos y servicio, as\u00ed como la reducci\u00f3n de conflictos y absentismo.<\/p>\n<h2>El modelo de las 5C del trabajo en equipo<\/h2>\n<p>Todo ecosistema laboral se sustenta en el trabajo de las <strong>personas<\/strong>. Para que estos equipos alcancen sus <strong>objetivos<\/strong> y los miembros mejoren la experiencia del empleado, el modelo de las <strong>5C<\/strong> ha se\u00f1alado estos <strong>5 factores<\/strong> que comienzan por esta letra:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n<\/strong>: la mayor\u00eda de las fricciones en los equipos se debe a errores en la comunicaci\u00f3n. Para un buen ambiente laboral es preciso que todos los miembros de la plantilla cuenten con toda la <strong>informaci\u00f3n<\/strong> necesaria, veraz y en tiempo real. Desde el departamento de recursos humanos, en colaboraci\u00f3n con marketing y comunicaci\u00f3n, debes cuidar los <strong>canales<\/strong> para que no ocurra que un empleado no realice sus tareas en tiempo y forma adecuadas por no contar con los datos. Adem\u00e1s, la <strong>transparencia<\/strong> de los liderazgos facilita la comunicaci\u00f3n interna.<\/li>\n<li><strong>Coordinaci\u00f3n<\/strong>: la adaptabilidad al cambio es muy valorada en los trabajadores. Pero para que un equipo funcione, quien lo lidere tiene que aprovechar de cada perfil lo que m\u00e1s contribuya al objetivo com\u00fan. Distintas metodolog\u00edas ayudan a visualizar todo el panorama, por ejemplo, el <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/metodo-kanban-para-gestion-de-equipos-y-proyectos-eficientes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>m\u00e9todo Kanban<\/strong><\/a>.<\/li>\n<li><strong>Complementariedad<\/strong>: un equipo diverso e inclusivo aporta al prop\u00f3sito corporativo las competencias y habilidades que se requieren en cada momento. Contar con diferentes perfiles complementarios no solo suma sino que a\u00f1ade un plus al cubrir todas las necesidades. La formaci\u00f3n y la experiencia tanto a nivel personal como profesional de cada miembro enriquecer\u00e1n los resultados del trabajo com\u00fan.<\/li>\n<li><strong>Confianza<\/strong>: esta es la base del bienestar del equipo. La confianza hay que irla construyendo d\u00eda a d\u00eda con la atenci\u00f3n a su fragilidad. La transparencia en las comunicaciones y la <strong>flexibilidad<\/strong> hacia los requerimientos y demandas de los empleados contribuyen a fortalecerla.<\/li>\n<li><strong>Compromiso<\/strong>: el <em>engagement<\/em> de la plantilla crece de manera proporcional a la eficiencia del resto de factores del modelo 5C.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40473 size-full\" title=\"Celebrando que el modelo 5C funciona en el trabajo en equipo\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Celebrando-que-el-modelo-5C-funciona-en-el-trabajo-en-equipo.jpg\" alt=\"Celebrando que el modelo 5C funciona en el trabajo en equipo\" width=\"800\" height=\"469\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Celebrando-que-el-modelo-5C-funciona-en-el-trabajo-en-equipo.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Celebrando-que-el-modelo-5C-funciona-en-el-trabajo-en-equipo-300x176.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/06\/Celebrando-que-el-modelo-5C-funciona-en-el-trabajo-en-equipo-768x450.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Ventajas del modelo de las 5C<\/h2>\n<p>Junto con la mejora estrat\u00e9gica del trabajo en equipo, entre las <strong>virtudes<\/strong> asociadas a la implantaci\u00f3n del <strong>modelo de las 5C<\/strong>, destacan estas:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/utilidad-de-tener-el-sello-efqm-de-excelencia-y-como-conseguirlo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Mejora significativa de la calidad<\/strong><\/a> del trabajo y del servicio. La mejora continua es una de las tendencias que viene marcando los \u00faltimos a\u00f1os en el \u00e1mbito laboral.<\/li>\n<li>Favorece el fortalecimiento del <strong>compromiso<\/strong> y la <strong>motivaci\u00f3n<\/strong> de la plantilla. Mejoras la reputaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda y generas un <em>employer branding<\/em> fuerte y atractivo.<\/li>\n<li>Consigue \u00f3ptimos <strong>resultados<\/strong> tanto individual como colectivamente.<\/li>\n<li>Reduce conflictos y <strong>absentismo<\/strong> La responsabilidad individual y la vinculaci\u00f3n con la cultura corporativa son consecuencias del trabajo 5C que evitan malestar y ausencias.<\/li>\n<li>Favorece el <strong>aprendizaje<\/strong> y el intercambio de informaci\u00f3n. Un equipo <strong>diverso<\/strong> y comprometido se enriquece mutuamente, pues cada individuo se nutre de los saberes de los compa\u00f1eros.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las 5C es un modelo que se emplea para reforzar el trabajo colaborativo. 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Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. 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