{"id":40401,"date":"2022-05-24T07:30:39","date_gmt":"2022-05-24T05:30:39","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40401"},"modified":"2022-06-06T15:54:47","modified_gmt":"2022-06-06T13:54:47","slug":"perfiles-con-habilidades-en-forma-de-t-en-forma-de-i-y-en-forma-de-phi-que-pueden-aportar-a-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/perfiles-con-habilidades-en-forma-de-t-en-forma-de-i-y-en-forma-de-phi-que-pueden-aportar-a-la-empresa\/","title":{"rendered":"Perfiles con habilidades en forma de T, en forma de I y en forma de Phi, \u00bfQu\u00e9 pueden aportar a la empresa?"},"content":{"rendered":"<p>Los <strong>perfiles h\u00edbridos<\/strong>, aquellos que <strong>combinan conocimientos especializados con una visi\u00f3n estrat\u00e9gica del negocio<\/strong> son cada vez m\u00e1s demandados. Para visualizar estas dos dimensiones en un golpe de vista, algunos especialistas hablan de perfiles de forma de T, de I, de Phi y otras. En esta l\u00f3gica, los <strong>conocimientos t\u00e9cnicos <\/strong>est\u00e1n<strong> representados <\/strong>por los<strong> tramos verticales<\/strong> <strong>de las letras<\/strong> que se toman de referencia y las habilidades de conexi\u00f3n, transferencia, extrapolaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n por los tramos horizontales.<\/p>\n<h2>Perfiles con habilidades en forma de T<\/h2>\n<p>Por perfiles con <a href=\"https:\/\/blog.infoempleo.com\/a\/habilidades-en-forma-de-t-por-que-las-empresas-las-demandan-tanto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">habilidades en forma de T<\/a> se identifican a<strong> personas <\/strong><strong>con cualidades en dos direcciones<\/strong><strong>:<\/strong> por un lado, se se tiene una <strong>gran competencia t\u00e9cnica<\/strong>. Y, a la vez, se pueden desenvolver de una forma eficaz tambi\u00e9n en otras \u00e1reas.<\/p>\n<ul>\n<li>El <strong>tramo vertical de la T<\/strong> tiene que ver con la <strong>profundidad de su conocimiento<\/strong>. Representa <strong>a\u00f1os de experiencia <\/strong>y una gran<strong> formaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li>El <strong>tramo superior de la T<\/strong> hace referencia a la amplitud del conocimiento, a la <strong>capacidad<\/strong> de extrapolar o <strong>aprovechar los conocimientos de un \u00e1rea para el resto<\/strong>. Son los perfiles que impulsan las <em>startups<\/em> donde se fusionan las habilidades de liderazgo con el conocimiento t\u00e9cnico. Algo fundamental en iniciativas de ese tama\u00f1o donde la flexibilidad y la adaptabilidad son aspectos muy valorados.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40404 size-full\" title=\"Qu\u00e9 aportan a la empresa los perfiles con habilidades en forma de T\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/05\/Perfil-con-habilidades-en-forma-de-T.jpg\" alt=\"Qu\u00e9 aportan a la empresa los perfiles con habilidades en forma de T\" width=\"800\" height=\"831\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/05\/Perfil-con-habilidades-en-forma-de-T.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/05\/Perfil-con-habilidades-en-forma-de-T-289x300.jpg 289w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/05\/Perfil-con-habilidades-en-forma-de-T-768x798.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Perfiles con habilidades en forma de I<\/h2>\n<p>Las <strong>habilidades en forma de I<\/strong> <strong>tienen que ver con la especializaci\u00f3n<\/strong>. Las personas a las que se clasifica con una I <strong>son expertos<\/strong> en una determinada materia. Tienen un <strong>conocimiento muy profundo en un campo<\/strong>, pero carecen de saberes suficientes en otras materias o pocas habilidades de las consideradas transversales. Son <strong>poco vers\u00e1tiles<\/strong>, aunque altamente eficaces en las tareas de su \u00e1mbito.<\/p>\n<p>Las personas con un perfil en I son muy v\u00e1lidas en equipos integrados por personas que <strong>puedan suplir las carencias en otros aspectos<\/strong>. Si forman parte de equipos multidisciplinares, donde su dedicaci\u00f3n exclusiva sea su \u00e1rea de especializaci\u00f3n, conseguir\u00e1n un grado de desempe\u00f1o fundamental para mejorar la calidad de los procesos.<\/p>\n<p>Sin embargo, <strong>no son buenos coordin\u00e1ndose con otras personas<\/strong> o en entornos colaborativos. Como tampoco siendo l\u00edderes de equipo o tomando decisiones m\u00e1s all\u00e1 de su conocimiento experto. Es fundamental que trabajen en <strong>equipo en estructuras bien definidas<\/strong>.<\/p>\n<h2>Perfiles con habilidades en forma de Phi<\/h2>\n<p>Quienes cuentan con <strong>habilidades en forma de letra <em>phi<\/em><\/strong> dominan dos tipos de conocimientos a los que suman habilidades de liderazgo. La letra <em>phi<\/em> del alfabeto griego tiene dos patas y una l\u00ednea horizontal que las une.<\/p>\n<p>Se utiliza la fisonom\u00eda de esta letra para <strong>se\u00f1alar los dos campos en los que se es experto,<\/strong> a lo que se a\u00f1ade la capacidad para interconectar con otras \u00e1reas o niveles. Adem\u00e1s de la habilidad para <strong>transferir estos conocimientos a otras \u00e1reas del negocio.<\/strong><\/p>\n<p>Normalmente, quienes cuentan con un perfil profesional en forma de letra Phi han empezado siendo expertos en una determinada materia. Pero un inter\u00e9s personal, hobbie o el desarrollo de alguna habilidad aprendida a lo largo de su trayectoria profesional lo convierte en una persona con <strong>dos campos de conocimientos robustos y habilidades blandas suficientes<\/strong> para transversalizarlas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los perfiles h\u00edbridos, aquellos que combinan conocimientos especializados con una visi\u00f3n estrat\u00e9gica del negocio son cada vez m\u00e1s<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/perfiles-con-habilidades-en-forma-de-t-en-forma-de-i-y-en-forma-de-phi-que-pueden-aportar-a-la-empresa\/\"> Leer 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Me interesa todo lo que tiene que ver con la organizaci\u00f3n e integraci\u00f3n de los distintos agentes sociales. El \u00e1mbito laboral y el de la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n es el punto de encuentro de gran parte de estos actores. Estoy al tanto de los temas de actualidad laboral, las tendencias en el mercado del trabajo, las nuevas iniciativas en el tejido empresarial y las propuestas de innovaci\u00f3n en materia de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n. 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