{"id":40342,"date":"2022-05-16T07:30:51","date_gmt":"2022-05-16T05:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40342"},"modified":"2022-05-16T08:32:12","modified_gmt":"2022-05-16T06:32:12","slug":"las-mejores-empresas-para-trabajar-espana-por-que-son-tan-deseadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-mejores-empresas-para-trabajar-espana-por-que-son-tan-deseadas\/","title":{"rendered":"Estas son las mejores empresas para trabajar en Espa\u00f1a: \u00bfPor qu\u00e9 son tan deseadas?"},"content":{"rendered":"<p>Recientemente <strong>Forbes<\/strong> ha publicado su famoso <strong>ranking<\/strong> de las <strong>mejores empresas<\/strong> <strong>para trabajar en Espa\u00f1a en 2022<\/strong>. La transformaci\u00f3n digital, los equipos inclusivos y retener talento cualificado son algunos de los rasgos destacados en las 75 empresas incluidas en esta lista ordenada alfab\u00e9ticamente. Entre las <strong>compa\u00f1\u00edas con<\/strong> <strong>mejor reputaci\u00f3n<\/strong> y condiciones se encuentran Deloitte, Accenture, Mutua Madrile\u00f1a, Quir\u00f3n Salud o American Express. Todas centradas en el <strong>capital humano,<\/strong> buscando su capacitaci\u00f3n, bienestar, felicidad y realizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 tienen en com\u00fan las mejores empresas para trabajar en 2022?<\/h2>\n<p>Este<strong> IV Ranking Forbes<\/strong> se basa en un estudio realizado por Sigma Dos, entre m\u00e1s de 2.000 empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores. Tiene como objetivo dar a conocer las <strong>mejores pr\u00e1cticas en Recursos Humanos<\/strong>. Inevitablemente se traduce en empresas con \u00f3ptima <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/reputacion-corporativa-quienes-estan-en-el-top\/\"><strong>reputaci\u00f3n corporativa<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>El <strong>objetivo<\/strong> de esta lista es <strong>orientar la decisi\u00f3n de las candidaturas<\/strong> hacia los proyectos con mejores condiciones. De esta manera, contribuye al progreso social y econ\u00f3mico de la sociedad. Los <strong>indicadores<\/strong> de percepci\u00f3n de <strong>satisfacci\u00f3n<\/strong> de los trabajadores que conforman la base metodol\u00f3gica de esta lista de <strong>Forbes<\/strong> son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Retribuci\u00f3n: <\/strong>las empresas deben contar con un plan de <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/claves-para-acabar-con-la-discriminacion-por-genero-desde-la-empresa\/\"><strong>igualdad<\/strong><\/a> que promueva la equidad salarial, desarrollar un sistema de promoci\u00f3n interna y plan de carrera, y ofrecer un programa de incentivos y complementos.<\/li>\n<li><strong>Salario emocional o retribuciones flexibles: <\/strong>la plantilla valora positivamente contar con ventajas y mejoras no salariales como estas: medidas para la conciliaci\u00f3n con la vida familiar y profesional, facilidades para teletrabajar u optar por una jornada h\u00edbrida, respeto del derecho a la desconexi\u00f3n digital del trabajo, dise\u00f1ar estrategias para fortalecer la motivaci\u00f3n y devolver un reconocimiento del trabajo realizado por el personal de manera constante. Encontrar o no encontrar estas condiciones ser\u00e1 la clave de \u00e9xito para atraer y retener talento.<\/li>\n<li><strong>Organizaci\u00f3n: <\/strong>en este apartado se incluyen todos los aspectos relacionados con la cultura empresarial, desde la relaci\u00f3n con los superiores inmediatos y compa\u00f1eros hasta la existencia de un programa de responsabilidad social corporativa o el compromiso medioambiental.<\/li>\n<li><strong>Conclusi\u00f3n: <\/strong>todo ecosistema empresarial se define en la articulaci\u00f3n de varios ejes. As\u00ed pues, la percepci\u00f3n de los trabajadores finaliza con una valoraci\u00f3n global de todos los \u00edtems.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40352 size-full\" title=\"\u00bfQu\u00e9 tienen en com\u00fan las mejores empresas para trabajar en Espa\u00f1a en 2022?\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/05\/Gente-trabajando-en-las-Empresas-mas-deseadas.jpg\" alt=\"Gente trabajando en las empresas m\u00e1s deseadas\" width=\"800\" height=\"355\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/05\/Gente-trabajando-en-las-Empresas-mas-deseadas.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/05\/Gente-trabajando-en-las-Empresas-mas-deseadas-300x133.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/05\/Gente-trabajando-en-las-Empresas-mas-deseadas-768x341.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Capacitaci\u00f3n, bienestar, felicidad y realizaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Adem\u00e1s de estos indicadores b\u00e1sicos, desde los departamentos de recursos humanos se insiste en que lo que se persigue es un <strong>cuidado de su capital humano<\/strong> desde distintas perspectivas. La empresa, como <strong>espacio de convivencia<\/strong> con una cultura organizacional, es para sus trabajadores un \u00e1rea <strong>multidimensional<\/strong> donde interact\u00faan diversos aspectos f\u00edsicos y emocionales.<\/p>\n<p><strong>Talento, tolerancia y tecnolog\u00eda. <\/strong>Son las tres \u2018T\u2019 que, seg\u00fan el soci\u00f3logo Richard Florida, debe tener una empresa competitiva en la era de la informaci\u00f3n. Pero, al margen de estos ejes tan de moda, las empresas reconocidas en esta lista han apostado por cuidar a sus trabajadores con programas de <strong>formaci\u00f3n<\/strong> y actualizaci\u00f3n, persiguiendo el bienestar laboral y su realizaci\u00f3n personal. Algunas compa\u00f1\u00edas incluso han creado un cargo espec\u00edfico para dise\u00f1ar propuestas y estrategias orientadas a la <strong>felicidad<\/strong> de la plantilla. Porque, como sabes, los empleados felices son trabajadores productivos y los mejores <strong>prescriptores<\/strong> de marca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recientemente Forbes ha publicado su famoso ranking de las mejores empresas para trabajar en Espa\u00f1a en 2022. 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Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. 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