{"id":40248,"date":"2022-04-29T07:30:43","date_gmt":"2022-04-29T05:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40248"},"modified":"2022-04-25T18:17:34","modified_gmt":"2022-04-25T16:17:34","slug":"talent-pool-o-grupo-de-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/talent-pool-o-grupo-de-talento\/","title":{"rendered":"Talent pool: c\u00f3mo y por qu\u00e9 crear un grupo de talento en RRHH"},"content":{"rendered":"<p>Crear un <strong><em>talent pool<\/em><\/strong> o <strong>grupo de talento<\/strong> en recursos humanos es una <strong>estrategia de selecci\u00f3n<\/strong> y reclutamiento \u00e1gil y eficaz. Se trata de generar una <strong>base de datos de perfiles potenciales<\/strong> para cubrir vacantes. Estas candidaturas responden a los requerimientos y necesidades de la compa\u00f1\u00eda, facilitando la <strong>gesti\u00f3n del talento<\/strong>. Otras <strong>ventajas<\/strong> son la <strong>reducci\u00f3n de costes<\/strong> y tiempos en el <strong><em>recruiting<\/em><\/strong> y contar con los <strong>mejores candidatos<\/strong>.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo crear un <em>talent pool<\/em>?<\/h2>\n<p>Un <strong>grupo de talento<\/strong> en recursos humanos o <strong><em>talent pool<\/em><\/strong> es una herramienta recomendable para definir estrategias en el reclutamiento de <strong>candidaturas v\u00e1lidas<\/strong> para la empresa. Puede que hoy no necesites realizar ninguna incorporaci\u00f3n al equipo. Sin embargo, contar con una cantera de perfiles adecuados para tus necesidades es garant\u00eda de un procedimiento futuro de <strong>reclutamiento \u00e1gil<\/strong>.<\/p>\n<p>Al tener una <strong>base de datos<\/strong> de candidaturas interesadas en trabajar en la compa\u00f1\u00eda, piensa en todos los procesos de los que puedes prescindir: publicar la oferta, revisar CV o invertir tiempo para entrevistas. Es importante que desde recursos humanos est\u00e9n revisados y detallados los <strong>requerimientos, necesidades y tareas<\/strong> de cada puesto. Saber qu\u00e9 <strong>habilidades, competencias<\/strong> <strong>y perfiles<\/strong> est\u00e1s buscando, optimiza la generaci\u00f3n del <em>talent pool<\/em>.<\/p>\n<p>Los <strong>pasos<\/strong> para poder generar y gestionar una base de datos as\u00ed, sin que se te vayan las cifras de candidaturas de las manos, son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Busca de manera activa <\/strong>en los lugares donde est\u00e9n las candidaturas que necesitas.<\/li>\n<li><strong>Desarrolla una estrategia de<\/strong> <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ejemplos-de-inbound-recruiting-y-practicos-tips\"><strong><em>inbound recruiting<\/em><\/strong><\/a>, para atraer el talento de manera org\u00e1nica.<\/li>\n<li><strong>Revisa candidaturas<\/strong> que hayan contactado anteriormente y comprueba su disponibilidad.<\/li>\n<li><strong>Incluye perfiles potenciales recomendados<\/strong> por clientes o colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40249 size-full\" title=\"Crear un grupo de talento en RRHH \u00bfpara qu\u00e9 puede servirte?\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/04\/HRTrends_Grupo-de-talento.jpg\" alt=\"Crear un grupo de talento en RRHH \u00bfpara qu\u00e9 puede servirte?\" width=\"800\" height=\"538\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/04\/HRTrends_Grupo-de-talento.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/04\/HRTrends_Grupo-de-talento-300x202.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/04\/HRTrends_Grupo-de-talento-768x516.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Beneficios del grupo de talento<\/h2>\n<p>Dependiendo del sector y de la ubicaci\u00f3n al que pertenezca tu empresa, la cifra puede variar. Pero la media de CV que se reciben en el momento de la publicaci\u00f3n de la oferta es de 250. La crisis sanitaria ha aumentado la tendencia a digitalizar los procesos de selecci\u00f3n. En este contexto, contar con un <strong><em>talent pool<\/em><\/strong> facilita los gesti\u00f3n del reclutamiento, especialmente para los puestos de responsabilidad o t\u00e9cnicos, adem\u00e1s de estas otras <strong>ventajas<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ayuda a que la empresa se sit\u00fae en la<\/strong> <strong>vanguardia de la gesti\u00f3n del talento<\/strong>, contando con los mejores perfiles en cada momento.<\/li>\n<li><strong>Reduce los costes<\/strong> <strong>de selecci\u00f3n<\/strong> y vuelve las incorporaciones \u00e1giles.<\/li>\n<li><strong>Identifica las<\/strong> <strong>candidaturas s\u00f3lidas<\/strong> que lleguen a formar parte permanente de la plantilla: al contar con tiempo, sin necesidad de cubrir una vacante, puedes afinar en la selecci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Encuentra a la candidatura<\/strong> <strong>id\u00f3nea<\/strong>, lo cual es cada d\u00eda m\u00e1s complicado. Y adem\u00e1s, no hacerlo afecta directamente al crecimiento, capacidad de innovaci\u00f3n y resiliencia de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Actualiza y mejora tu<\/strong> <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/consejos-para-comunicarse-con-los-candidatos-tanto-elegidos-como-descartados\"><strong><em>recruiter branding<\/em><\/strong><\/a>, perfilando la empresa como una de las mejores en los procesos de reclutamiento.<\/li>\n<li><strong>Mejora el clima laboral y la comunicaci\u00f3n<\/strong>: toda la plantilla sabe que no se van a encontrar con la tr\u00e1gica situaci\u00f3n de tener que realizar las tareas de la vacante hasta la nueva contrataci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Crear un talent pool o grupo de talento en recursos humanos es una estrategia de selecci\u00f3n y reclutamiento<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/talent-pool-o-grupo-de-talento\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":40250,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[3339,3451,2442],"class_list":["post-40248","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento","tag-gestion-del-talento","tag-inbound-recruiting","tag-reclutamiento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - 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