{"id":40148,"date":"2022-04-05T07:30:47","date_gmt":"2022-04-05T05:30:47","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40148"},"modified":"2022-04-04T17:46:28","modified_gmt":"2022-04-04T15:46:28","slug":"seguimiento-del-trabajo-hibrido-como-llevar-el-control-de-las-jornadas-mixtas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/seguimiento-del-trabajo-hibrido-como-llevar-el-control-de-las-jornadas-mixtas\/","title":{"rendered":"Seguimiento del trabajo h\u00edbrido: c\u00f3mo llevar el control de las jornadas mixtas"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>trabajo h\u00edbrido<\/strong> es una de las demandas de los trabajadores tras el <strong>teletrabajo<\/strong> impuesto por la pandemia. Una de las <strong>dificultades<\/strong> que encuentran algunas empresas para implementar la <strong>jornada mixta<\/strong> es el <strong>control<\/strong> <strong>de horarios<\/strong> y rendimiento. La transformaci\u00f3n digital acelerada por la crisis sanitaria, sin embargo, ha puesto al servicio de los departamentos de recursos humanos <strong>soluciones inform\u00e1ticas y estrategias<\/strong> que lo facilitan.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo se puede hacer el seguimiento del trabajo h\u00edbrido?<\/h2>\n<p>En un entorno de <strong>trabajo h\u00edbrido<\/strong>, la <strong>gesti\u00f3n del<\/strong> <strong>talento<\/strong> debes pensarla tanto en espacios anal\u00f3gicos como virtuales. La entrega del <strong><em>feedback<\/em><\/strong> en ambas direcciones, en tiempo real y <strong>de manera<\/strong> <strong>peri\u00f3dica<\/strong> es clave. Es importante que el trabajo presencial se limite a las actividades relacionales y de coordinaci\u00f3n. Para <strong>estructurar el seguimiento <\/strong>es recomendable:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Centralizar la informaci\u00f3n. <\/strong>Aprovecha las ventajas del <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ventajas-del-cloud-computing-en-recursos-humanos\/\"><strong><em>cloud computing<\/em><\/strong><\/a>.<\/li>\n<li><strong>Monitorizar la actividad.<\/strong>\u00a0Es recomendable adem\u00e1s realizar reuniones uno-uno, de tal manera que cada trabajador pueda manifestar sus dudas o necesidades concretas. As\u00ed disminuyes las posibles resistencias al cambio.<\/li>\n<li><strong>Fijar metas peri\u00f3dicas. <\/strong>Adem\u00e1s del control horario, fija las KPIs para gestionar el rendimiento en funci\u00f3n de los objetivos alcanzados.<\/li>\n<li><strong>Incentivar la<\/strong> <strong>evaluaci\u00f3n constante. <\/strong>As\u00ed podr\u00e1s identificar con agilidad las brechas y oportunidades en los procesos. Adem\u00e1s, con ello desarrollas la autonom\u00eda de la plantilla, que ser\u00e1 m\u00e1s consciente del ecosistema empresarial.<\/li>\n<li><strong>Automatizar procesos. <\/strong>Tanto para la recogida de la informaci\u00f3n como para el procesamiento de datos. Cuanto m\u00e1s claros y expandidos sean los canales de comunicaci\u00f3n, a ser posible 360 grados, m\u00e1s eficaz ser\u00e1 el seguimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40149 size-full\" title=\"\u00bfC\u00f3mo se puede hacer el seguimiento del trabajo h\u00edbrido?\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/04\/HRTrends_Organizar-jornada-mixta.jpg\" alt=\"\u00bfC\u00f3mo se puede hacer el seguimiento del trabajo h\u00edbrido?\" width=\"800\" height=\"457\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/04\/HRTrends_Organizar-jornada-mixta.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/04\/HRTrends_Organizar-jornada-mixta-300x171.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/04\/HRTrends_Organizar-jornada-mixta-768x439.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Cada vez m\u00e1s empresas, como por ejemplo la compa\u00f1\u00eda de seguros Generali, incorporan una <strong>compensaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> para los trabajadores que asumen la <strong>jornada h\u00edbrida<\/strong>. Adem\u00e1s asumen los costes de la parte proporcional de los suministros al desarrollar la actividad en las casas de los empleados. Activan adem\u00e1s la posibilidad de ser <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/knowmads-pueden-nuevo-perfil-laboral-del-futuro\/\"><strong>n\u00f3madas digitales<\/strong><\/a>, es decir, trabajar desde otros lugares que no sea la residencia. Para ello es necesario asegurarse de las \u00f3ptimas condiciones de <strong>conectividad y seguridad,<\/strong> as\u00ed como comunicarlo previamente.<\/p>\n<h2>M\u00e1s ideas para controlar las jornadas mixtas<\/h2>\n<p>Los departamentos de <strong>recursos humanos<\/strong> tienen muchos <strong>retos y oportunidades<\/strong> de cara a mantener la <strong>plantilla cohesionada<\/strong> en este modelo de <strong>trabajo h\u00edbrido<\/strong>. Por un lado, la presencialidad generaba espacios de encuentro espont\u00e1neo en el lugar de trabajo que hay que desarrollar. El <strong>metaverso<\/strong> y las opciones digitales posibilitan <strong>reuniones virtuales<\/strong> con una experiencia cada vez m\u00e1s cerca de las anal\u00f3gicas.<\/p>\n<p>Sin embargo, hay otras cuestiones que no necesitan inversi\u00f3n ni digitalizaci\u00f3n. Por ejemplo, puedes<strong> organizar los horarios<\/strong> de ocupaci\u00f3n de la oficina con <strong>din\u00e1micas<\/strong> <strong>de intercambio<\/strong> que enriquezcan la mera operatividad de las reuniones. Tambi\u00e9n puedes planificar la <strong>evaluaci\u00f3n del<\/strong> <strong>desempe\u00f1o por objetivos<\/strong> sin necesidad de vigilar el horario.<\/p>\n<p>En cualquier caso, lo que s\u00ed debes <strong>liderar<\/strong> es que haya una excelente <strong>transmisi\u00f3n de la cultura empresarial<\/strong>. En el entorno del trabajo h\u00edbrido, la cultura organizacional compartida se convierte en el <strong>factor principal de cohesi\u00f3n<\/strong>. Adem\u00e1s, aumenta el <strong>sentimiento de pertenencia<\/strong> y optimiza el rendimiento. Realiza acciones de <strong>comunicaci\u00f3n<\/strong> interna y <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/clubs-de-lectura-para-soft-skills\/\"><strong>proyecta planes de acci\u00f3n<\/strong><\/a> donde la plantilla se implique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajo h\u00edbrido es una de las demandas de los trabajadores tras el teletrabajo impuesto por la pandemia.<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/seguimiento-del-trabajo-hibrido-como-llevar-el-control-de-las-jornadas-mixtas\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":40151,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[2314,76,274],"class_list":["post-40148","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-ambiente-laboral","tag-conciliacion","tag-motivacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo se puede hacer un seguimiento del trabajo h\u00edbrido?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Una de las dificultades que encuentran algunas empresas para implementar el trabajo h\u00edbrido es el control de horarios y rendimiento. 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Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. 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