{"id":40098,"date":"2022-03-30T07:30:09","date_gmt":"2022-03-30T05:30:09","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40098"},"modified":"2022-03-28T16:27:06","modified_gmt":"2022-03-28T14:27:06","slug":"evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/","title":{"rendered":"Beneficios de la t\u00e9cnica de evaluaci\u00f3n 360 para medir el desempe\u00f1o"},"content":{"rendered":"<p>El perspectivismo de Ortega y Gasset conclu\u00eda que para conocer un objeto se deb\u00edan contrastar y complementar las perspectivas desde las que se miraba. As\u00ed, para saber si un edificio ten\u00eda ventanas o no, hab\u00eda que mirarlo por sus 360 grados.<\/p>\n<p>En <strong>recursos humanos<\/strong>, la <strong>t\u00e9cnica de evaluaci\u00f3n 360<\/strong> proporciona datos mucho m\u00e1s preciosos sobre el <strong>desempe\u00f1o laboral<\/strong> de los trabajadores, pues procesa puntos de vista de <strong>responsables<\/strong>, subordinados y <strong>compa\u00f1eros<\/strong>, incluso de <strong>clientes y proveedores<\/strong>.<\/p>\n<h2>Evaluaci\u00f3n 360 para medir el desempe\u00f1o<\/h2>\n<p>Este m\u00e9todo para <strong>medir el desempe\u00f1o<\/strong> es denominado <strong>evaluaci\u00f3n 360<\/strong> <strong>grados<\/strong> o integral, porque <strong>incluye<\/strong> <strong>todos los agentes <\/strong>del ecosistema. Ortega se bas\u00f3 en los estudios del bi\u00f3logo Jacob Von Uexk\u00fcll, que defend\u00eda que para entender un organismo debes tener presente el mundo circundante en el que vive. As\u00ed, quien eval\u00faa recoge la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-ensenanzas-extraer-del-feedback-de-la-plantilla\/\"><strong>retroalimentaci\u00f3n<\/strong><\/a> de todos los <strong>stakeholder<\/strong>, incluida la <strong>autoevaluaci\u00f3n<\/strong> del propio trabajador, de las <strong>competencias<\/strong> claves del puesto.<\/p>\n<p>Entre los <strong>objetivos<\/strong> de la evaluaci\u00f3n 360 destaca: medir el <strong>desempe\u00f1o<\/strong>, evaluar las <strong>competencias<\/strong>, dise\u00f1ar <strong>programas de<\/strong> <strong>aprendizaje<\/strong> y desarrollo, servir como base para implementar <strong>planes de carrera<\/strong> y de incentivos. Para alcanzarlos, es importante que los empleados sepan que sus datos ser\u00e1n tratados de manera confidencial. Y en ambas direcciones, es decir, tanto cuando act\u00faan como evaluadores como evaluados.<\/p>\n<p>En el <strong>dise\u00f1o de los cuestionarios<\/strong> tendr\u00e1s que decidir qu\u00e9 <strong>preguntas<\/strong> incluyes para los superiores, los subordinados y el resto de colaboradores. Algunas de las que puedes incluir en esta evaluaci\u00f3n son:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfEs efectivo\/a para resolver problemas?<\/li>\n<li>\u00bfEs capaz de resolver conflictos adecuadamente?<\/li>\n<li>\u00bfToma la iniciativa de manera innovadora?<\/li>\n<li>\u00bfSe responsabiliza de su trabajo y cumple los plazos?<\/li>\n<li>\u00bfSe comunica clara y efectivamente con sus compa\u00f1eros?<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40099 size-full\" title=\"Evaluaci\u00f3n 360 para medir el desempe\u00f1o\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/03\/HRTrends_Evaluacion-del-desempeno.jpg\" alt=\"Evaluaci\u00f3n 360 para medir el desempe\u00f1o\" width=\"800\" height=\"452\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/03\/HRTrends_Evaluacion-del-desempeno.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/03\/HRTrends_Evaluacion-del-desempeno-300x170.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/03\/HRTrends_Evaluacion-del-desempeno-768x434.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Beneficios de usar esta t\u00e9cnica<\/h2>\n<p>En primer lugar, es necesario<strong> repasar el organigrama<\/strong> para ver d\u00f3nde se sit\u00faa el personal evaluado y qui\u00e9nes son sus superiores, compa\u00f1eros y subordinados. Con esta <strong>herramienta de evaluaci\u00f3n<\/strong> sale beneficiada tanto la organizaci\u00f3n como la gesti\u00f3n de equipos. Implica un crecimiento organizacional y la mejora del rendimiento. Sin embargo, entre sus <strong>ventajas destacadas<\/strong> cabe se\u00f1alar:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Optimiza el <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/reclutadores-de-ciclo-completo-su-funcion-en-la-empresa\/\">reclutamiento<\/a> <\/strong>con una gran cantidad de informaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Clave para<\/strong> <strong>detectar tendencias negativas<\/strong> dentro de la organizaci\u00f3n y para reforzar las mejores pr\u00e1cticas.<\/li>\n<li><strong>Ayuda a la gesti\u00f3n de recursos humanos<\/strong> para la toma de decisiones en cuanto a formaci\u00f3n, incentivos o movilidad.<\/li>\n<li><strong>La devoluci\u00f3n que la empresa da al empleado es m\u00e1s<\/strong> <strong>objetiva<\/strong> al recoger la evaluaci\u00f3n de todos los colaboradores. Incluye preguntas sobre comportamientos medibles y num\u00e9ricos, y otras relacionadas con opiniones.<\/li>\n<li><strong>Aumenta la<\/strong> <strong>confianza<\/strong> en la informaci\u00f3n recabada, reduciendo prejuicios y sesgos.<\/li>\n<li><strong>Fomenta el trabajo en equipo<\/strong> y la colaboraci\u00f3n, pues los compa\u00f1eros aprovechan para conocerse mejor. Se logran grupos de trabajo m\u00e1s completos, diversos y cohesionados.<\/li>\n<li><strong>Refuerza la<\/strong> <strong>comunicaci\u00f3n horizontal<\/strong> y optimiza el feedback al empleado evaluado. Esto es clave pues el objetivo primordial de la evaluaci\u00f3n 360 del desempe\u00f1o es mejorar los resultados de la organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de la mejora continua de la productividad de la plantilla.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El perspectivismo de Ortega y Gasset conclu\u00eda que para conocer un objeto se deb\u00edan contrastar y complementar las<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":40100,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[3328,3254,282],"class_list":["post-40098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-evaluacion-del-desempeno","tag-gestion-de-equipos","tag-productividad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Qu\u00e9 es la evaluaci\u00f3n 360 para medir el desempe\u00f1o en RRHH<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La t\u00e9cnica de evaluaci\u00f3n 360 proporciona datos mucho m\u00e1s preciosos sobre el desempe\u00f1o laboral de los trabajadores, pues procesa distintos puntos de vista.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qu\u00e9 es la evaluaci\u00f3n 360 para medir el desempe\u00f1o en RRHH\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La t\u00e9cnica de evaluaci\u00f3n 360 proporciona datos mucho m\u00e1s preciosos sobre el desempe\u00f1o laboral de los trabajadores, pues procesa distintos puntos de vista.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-30T05:30:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/03\/HRTrends_Evaluacion-360_A.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"881\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"608\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Raquel Hern\u00e1ndez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Raquel Hern\u00e1ndez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/\"},\"author\":{\"name\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787\"},\"headline\":\"Beneficios de la t\u00e9cnica de evaluaci\u00f3n 360 para medir el desempe\u00f1o\",\"datePublished\":\"2022-03-30T05:30:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/\"},\"wordCount\":556,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/03\/HRTrends_Evaluacion-360_A.jpg\",\"keywords\":[\"evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o\",\"gesti\u00f3n de equipos\",\"productividad\"],\"articleSection\":[\"Consejos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2022\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/\",\"name\":\"Qu\u00e9 es la evaluaci\u00f3n 360 para medir el desempe\u00f1o en RRHH\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/03\/HRTrends_Evaluacion-360_A.jpg\",\"datePublished\":\"2022-03-30T05:30:09+00:00\",\"description\":\"La t\u00e9cnica de evaluaci\u00f3n 360 proporciona datos mucho m\u00e1s preciosos sobre el desempe\u00f1o laboral de los trabajadores, pues procesa distintos puntos de vista.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/03\/HRTrends_Evaluacion-360_A-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/03\/HRTrends_Evaluacion-360_A-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Beneficios de la t\u00e9cnica de evaluaci\u00f3n 360 para medir el desempe\u00f1o\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787\",\"name\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\"},\"description\":\"M\u00e1ster en Filosof\u00eda Contempor\u00e1nea y Diploma Experto en Salud y G\u00e9nero. Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. Lectora profesional y redactora de contenidos relacionados con el empleo, la innovaci\u00f3n y la educaci\u00f3n.\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/raquel-hernandez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Qu\u00e9 es la evaluaci\u00f3n 360 para medir el desempe\u00f1o en RRHH","description":"La t\u00e9cnica de evaluaci\u00f3n 360 proporciona datos mucho m\u00e1s preciosos sobre el desempe\u00f1o laboral de los trabajadores, pues procesa distintos puntos de vista.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Qu\u00e9 es la evaluaci\u00f3n 360 para medir el desempe\u00f1o en RRHH","og_description":"La t\u00e9cnica de evaluaci\u00f3n 360 proporciona datos mucho m\u00e1s preciosos sobre el desempe\u00f1o laboral de los trabajadores, pues procesa distintos puntos de vista.","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2022-03-30T05:30:09+00:00","og_image":[{"width":881,"height":608,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/03\/HRTrends_Evaluacion-360_A.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Raquel Hern\u00e1ndez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Raquel Hern\u00e1ndez","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/"},"author":{"name":"Raquel Hern\u00e1ndez","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787"},"headline":"Beneficios de la t\u00e9cnica de evaluaci\u00f3n 360 para medir el desempe\u00f1o","datePublished":"2022-03-30T05:30:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/"},"wordCount":556,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/03\/HRTrends_Evaluacion-360_A.jpg","keywords":["evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o","gesti\u00f3n de equipos","productividad"],"articleSection":["Consejos"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2022","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/","name":"Qu\u00e9 es la evaluaci\u00f3n 360 para medir el desempe\u00f1o en RRHH","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/03\/HRTrends_Evaluacion-360_A.jpg","datePublished":"2022-03-30T05:30:09+00:00","description":"La t\u00e9cnica de evaluaci\u00f3n 360 proporciona datos mucho m\u00e1s preciosos sobre el desempe\u00f1o laboral de los trabajadores, pues procesa distintos puntos de vista.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/03\/HRTrends_Evaluacion-360_A-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/03\/HRTrends_Evaluacion-360_A-150x150.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluacion-360-para-medir-el-desempeno-rrhh\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Beneficios de la t\u00e9cnica de evaluaci\u00f3n 360 para medir el desempe\u00f1o"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787","name":"Raquel Hern\u00e1ndez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Raquel Hern\u00e1ndez"},"description":"M\u00e1ster en Filosof\u00eda Contempor\u00e1nea y Diploma Experto en Salud y G\u00e9nero. Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. Lectora profesional y redactora de contenidos relacionados con el empleo, la innovaci\u00f3n y la educaci\u00f3n.","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/raquel-hernandez\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/136"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40098"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40098\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40135,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40098\/revisions\/40135"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}