{"id":39933,"date":"2022-02-22T07:30:29","date_gmt":"2022-02-22T05:30:29","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=39933"},"modified":"2022-02-21T19:48:41","modified_gmt":"2022-02-21T17:48:41","slug":"inspeccion-de-trabajo-lo-que-no-puedes-dejar-de-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/inspeccion-de-trabajo-lo-que-no-puedes-dejar-de-saber\/","title":{"rendered":"Inspecci\u00f3n de trabajo: lo que no puedes dejar de saber"},"content":{"rendered":"<p>Las temidas <strong>inspecciones de trabajo<\/strong> son un mecanismo de <strong>vigilancia y control<\/strong> que permite asegurar que todas las <strong>condiciones laborales<\/strong> son adecuadas. Sin embargo, a veces las empresas, especialmente las pymes, no cuentan con el <strong>asesoramiento legal<\/strong> necesario para no incurrir en irregularidades. Lo que debes saber es que <strong>no puedes negarte.<\/strong> pues se considera obstrucci\u00f3n y las <strong>sanciones son altas<\/strong>.<\/p>\n<h2>Actualidad de la inspecci\u00f3n de trabajo<\/h2>\n<p>Para que un inspector de trabajo acuda a la oficina <strong>no hace falta la denuncia<\/strong> <strong>de uno de los empleados<\/strong>, como se sol\u00eda entender. Los <strong>controles son rutinarios<\/strong> y tienen como objetivo comprobar que tanto las organizaciones como la plantilla cumplan con las responsabilidades administrativas que exige la ley. En el caso de no contar con asesoramiento privado, es muy recomendable consultar directamente al <a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/itss\/web\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Una de las campa\u00f1as recientes tiene que ver con la <strong>prevenci\u00f3n<\/strong> de la elevada <strong>siniestralidad<\/strong>. El Ministerio ha presentado un plan de choque contra los accidentes mortales en el trabajo, especialmente en el transporte por carretera, la construcci\u00f3n, la pesca o la recogida de residuos.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 es lo que no puedes dejar de saber<\/h2>\n<p>La primera informaci\u00f3n clara que tienes que saber es que <strong>no puedes negarte <\/strong>a una inspecci\u00f3n de trabajo. Las <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/denuncia-inspeccion-trabajo\"><strong>multas<\/strong><\/a> por obstruir este mecanismo de control oscilan <strong>entre los 6.251 y los 187.515 euros<\/strong>, dependiendo del grado de negligencia, intencionalidad o n\u00famero de empleados a los que afecta. Ya sabes que la inspecci\u00f3n puede estar <strong>motivada<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>De<\/strong> <strong>oficio<\/strong>, es decir, por iniciativa de la propia Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/li>\n<li><strong>Tras la<\/strong> <strong>denuncia realizada por cualquier persona<\/strong>, independientemente de que sea parte de la plantilla. No se admiten las denuncias <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/dar-voz-a-la-plantilla-con-garantia-de-anonimato-sera-una-obligacion\/\"><strong>an\u00f3nimas<\/strong><\/a>, excepto en el buz\u00f3n de fraude laboral, donde tiene car\u00e1cter informativo y por tanto, la inspecci\u00f3n decide si investiga o no.<\/li>\n<li><strong>Por petici\u00f3n de<\/strong> <strong>otros \u00d3rganos<\/strong> Administrativos o Judiciales P\u00fablicos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-39934 size-full\" title=\"C\u00f3mo actuar ante la inspecci\u00f3n de trabajo\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/02\/HRTrends_Hacer-frente-a-una-inspeccion_800.jpg\" alt=\"C\u00f3mo actuar ante la inspecci\u00f3n de trabajo\" width=\"800\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/02\/HRTrends_Hacer-frente-a-una-inspeccion_800.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/02\/HRTrends_Hacer-frente-a-una-inspeccion_800-300x169.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/02\/HRTrends_Hacer-frente-a-una-inspeccion_800-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Quien realice la inspecci\u00f3n debe <strong>identificarse correctamente<\/strong> para tener el <strong>acceso<\/strong> privilegiado <strong>a todas las instalaciones<\/strong>. De tratarse de personal <strong>aut\u00f3nomo<\/strong> trabajando en su domicilio, deber\u00e1 contar con el consentimiento del residente o presentar la <strong>autorizaci\u00f3n<\/strong> <strong>judicial<\/strong> pertinente. Si el inspector te pide que le acompa\u00f1es en la visita, est\u00e1s obligado a hacerlo. As\u00ed como a <strong>presentar la<\/strong> <strong>documentaci\u00f3n<\/strong> <strong>que solicite,<\/strong> como la siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Comunicaci\u00f3n de apertura de la autoridad laboral.<\/li>\n<li>Cuadro horario y calendario laboral.<\/li>\n<li>Parte de Alta y justificantes de pago de las cuotas al R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos (RETA).<\/li>\n<li>Recibos de salarios.<\/li>\n<li>Parte de alta y baja de los trabajadores.<\/li>\n<li>El justificante de que la empresa est\u00e1 inscrita y se est\u00e1 pagando la Seguridad Social.<\/li>\n<li>Los contratos de trabajo presentados ante la oficina de empleo y el justificante de su comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Documentos de finanzas como el libro de contabilidad (diario mayor y balances), la declaraci\u00f3n del Impuesto de Sociedades, de retenciones del IRPF (modelo 190) o de operaci\u00f3n con terceros (modelo 347).<\/li>\n<li>Documentaci\u00f3n relacionada con la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, como las medidas de protecci\u00f3n, material preventivo de accidentes de trabajo o resultados de los controles de salud.<\/li>\n<li>Documento acreditativo de alta en el IAE.<\/li>\n<li>Contratos mercantiles.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las temidas inspecciones de trabajo son un mecanismo de vigilancia y control que permite asegurar que todas las<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/inspeccion-de-trabajo-lo-que-no-puedes-dejar-de-saber\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":39935,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[1877,3504,3159],"class_list":["post-39933","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-condiciones-laborales","tag-inspeccion-de-trabajo","tag-legal"],"yoast_head":"<!-- This site is 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