{"id":39929,"date":"2022-02-23T07:30:34","date_gmt":"2022-02-23T05:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=39929"},"modified":"2022-03-18T13:27:23","modified_gmt":"2022-03-18T11:27:23","slug":"herramientas-para-medir-la-productividad-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/herramientas-para-medir-la-productividad-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"Herramientas para medir la productividad de los empleados"},"content":{"rendered":"<p><em>El Homo sapiens<\/em> se caracteriz\u00f3 por la <strong>conciencia<\/strong> de s\u00ed mismo que ten\u00eda el ser humano. <em>Homo faber<\/em> por su habilidad para usar <strong>herramientas<\/strong> con el pulgar oponible o retr\u00e1ctil. Ambos rasgos son los que necesitas controlar al <strong>medir la productividad de tu plantilla<\/strong>. Su capacidad de <strong>autocontrol<\/strong> para no perder el tiempo en aplicaciones ajenas a su puesto, como la mensajer\u00eda instant\u00e1nea, pero a la vez instrumentos de <strong>control de eficacia<\/strong> y mejora del rendimiento.<\/p>\n<h2>Algunas herramientas para medir la productividad<\/h2>\n<p>El primer paso antes de medir la productividad es <strong>definir<\/strong> claramente las <strong>tareas asociadas a un puesto<\/strong> de trabajo. La <strong>optimizaci\u00f3n del rendimiento y el desempe\u00f1o<\/strong> viene con la <strong>organizaci\u00f3n<\/strong> de las tareas. Para ello, puedes utilizar las conocidas <strong>herramientas <em>Trello<\/em> o <em>Asana<\/em><\/strong>. Tras este primer escal\u00f3n, las claves para medir la productividad son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Monitorizar tareas:<\/strong> para visualizar mediante gr\u00e1ficos y d\u00edgitos todo lo relacionado con la actividad laboral puedes usar <em>Qactivity<\/em>, un software que permite profundizar en los h\u00e1bitos de la plantilla.<\/li>\n<li><strong>Asignar cometidos en un proyecto<\/strong>: con la jornada laboral en remoto o h\u00edbrido, una de las opciones m\u00e1s rentables es asignar a cada trabajador cometidos concretos dentro de cada proyecto. Algunas herramientas que puedes utilizar para coordinar a los equipos son <em>Basecamp<\/em>, <em>Connecteam<\/em>, <em>Wunderlist<\/em> o <em>Sesame<\/em>.<\/li>\n<li><strong>Planificar las <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/claves-para-no-perder-el-tiempo-en-reuniones\/\">reuniones<\/a> de trabajo:<\/strong> para evitar que se solapen, para saber qui\u00e9n asiste y optimizar el encuentro puedes utilizar herramientas como <em>Robin<\/em>, <em>Google Calendar<\/em> o <em>Calendly<\/em>.<\/li>\n<li><strong>Contabilizar los tiempos:<\/strong> con el cron\u00f3metro de <strong>Pomodoro<\/strong> controlas los bloques de 25 minutos con el descanso de 5 minutos que los vuelve eficaces.<\/li>\n<li><strong>Eliminar los \u201cladrones de tiempo\u201d:<\/strong> con este fin existen muchas aplicaciones que bloquean los <em>distractores<\/em>, como <em>Effiwork <\/em>o <em>WasteNoTime<\/em>. Y si no quieres perder un art\u00edculo o contenido que en ese momento no puedes leer, la herramienta <em>Pocket<\/em> te permite guardar y clasificar enlaces a sitios interesantes para poder acceder a ellos m\u00e1s adelante.<\/li>\n<li><strong>Centraliza el uso de<\/strong> <strong>contrase\u00f1as<\/strong> protegi\u00e9ndote con software como <em>1Password<\/em>. Evitar\u00e1s perder tiempo en la tediosa labor de recuperar contrase\u00f1as o generar nuevas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-39930 size-full\" title=\"Algunas herramientas para medir la productividad\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/02\/HRTrends_Productividad-de-la-plantilla_800.jpg\" alt=\"Algunas herramientas para medir la productividad\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/02\/HRTrends_Productividad-de-la-plantilla_800.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/02\/HRTrends_Productividad-de-la-plantilla_800-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/02\/HRTrends_Productividad-de-la-plantilla_800-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Autocontrol para mejorar el rendimiento<\/h2>\n<p>El escenario ideal est\u00e1 lejos de aquel en el que la plantilla est\u00e1 vigilada para garantizar que cumple con sus objetivos. Lo m\u00e1s <strong>operativo<\/strong> es que cada<strong> empleado sea responsable<\/strong> y <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/aplicaciones-para-evitar-distracciones-laborales\/\"><strong>autogestione su tiempo<\/strong><\/a> y sus tareas en funci\u00f3n de los <strong>objetivos<\/strong> que quiere alcanzar. Para ello, herramientas como <em>Work Meter<\/em> diferencia entre las pantallas y aplicaciones que produzcan beneficio a la empresa y las que no, para as\u00ed controlar el foco de trabajo del empleado.<\/p>\n<p>Con <em>Tickspot<\/em> puedes <strong>controlar en qu\u00e9 proyecto est\u00e1s gastando tu tiempo<\/strong> y a qu\u00e9 tarea, de dicho proyecto, pertenece ese tiempo. Muy \u00fatil como herramienta de autocontrol y cuenta con una interfaz muy usable. En este sentido, el <strong><em>Smart Working<\/em><\/strong> es una <strong>metodolog\u00eda<\/strong> de trabajo basada en la <strong>confianza<\/strong> en el trabajador. Implementar un plan de <strong>incentivos<\/strong>, cuidando que no se convierta en una poco sana competici\u00f3n, ayuda a la autorregulaci\u00f3n, especialmente con equipos en remoto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Homo sapiens se caracteriz\u00f3 por la conciencia de s\u00ed mismo que ten\u00eda el ser humano. 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