{"id":39867,"date":"2022-02-11T07:30:32","date_gmt":"2022-02-11T05:30:32","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=39867"},"modified":"2022-03-03T15:52:05","modified_gmt":"2022-03-03T13:52:05","slug":"como-promover-la-salud-mental-desde-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-promover-la-salud-mental-desde-la-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo promover la salud mental desde la empresa"},"content":{"rendered":"<p>Como consecuencia de la <strong>pandemia<\/strong> y su alargamiento en el tiempo, muchos trabajadores han sufrido un <strong>decaimiento y malestar emocional<\/strong>. La empresa puede implementar ciertas medidas para mejorar el <strong>bienestar<\/strong> <strong>de la plantilla<\/strong> y regular el <strong>absentismo<\/strong> que provenga de esta causa. En la <strong>Estrategia de Salud Mental 2022-2026<\/strong> se recoge el papel protagonista de las organizaciones en la <strong>vigilancia y promoci\u00f3n<\/strong> de la salud mental entre los trabajadores.<\/p>\n<h2>La importancia de cuidar la salud mental<\/h2>\n<p>Los diagn\u00f3sticos relacionados con <strong>problemas de salud mental<\/strong> se han incrementado en un 50% desde la declaraci\u00f3n de la crisis sanitaria y son la <strong>segunda causa de baja laboral<\/strong>. La <strong>vigilancia de la salud<\/strong> no solo es competencia de las instituciones y organismos internacionales como la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (<strong>OMS<\/strong>). Las <strong>empresas<\/strong> juegan un <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tendencias-en-recursos-humanos-2022\/\"><strong>papel fundamental<\/strong><\/a> en el cuidado emocional y psicol\u00f3gico de las personas. Y as\u00ed queda recogido en la nueva <strong>Estrategia de Salud Mental 2022-2026<\/strong>.<\/p>\n<p>Las situaciones de <strong>aislamiento<\/strong> debido al teletrabajo, depresiones, <strong>ansiedad y estr\u00e9s<\/strong> por las <strong>sobrecargas<\/strong> de tareas han tenido un<strong> impacto negativo<\/strong> en la salud mental de los trabajadores. En el borrador de este documento se deja constancia de que las organizaciones \u00abdeben formar parte de una <strong>estrategia integrada de salud y seguridad<\/strong> que abarque prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n temprana, apoyo y reincorporaci\u00f3n o readaptaci\u00f3n\u00bb. El <strong>objetivo<\/strong> es contrarrestar los factores de riesgo y reforzar los factores protectores.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-39868\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/02\/HRTrends_Bienestar-emocional_800.jpg\" alt=\"La importancia de cuidar la salud mental\" width=\"800\" height=\"486\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/02\/HRTrends_Bienestar-emocional_800.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/02\/HRTrends_Bienestar-emocional_800-300x182.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/02\/HRTrends_Bienestar-emocional_800-768x467.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Claves para promover el bienestar<\/h2>\n<p>Para ofrecer a la <strong>plantilla<\/strong> lo que necesita en este momento, y teniendo en cuenta que puede variar mucho con lo que pueda requerir dentro de un par de meses. Es importante basar el programa de salud y bienestar en una <strong>escucha activa<\/strong>. Para ello, puedes basarte en <strong>datos objetivos <\/strong>recogidos con encuestas o en un buz\u00f3n de sugerencias. Pregunta al equipo por sus actividades favoritas y <strong>ofr\u00e9celes<\/strong> lo que sea m\u00e1s interesante para ellos.<\/p>\n<p>El siguiente paso para <strong>reducir los factores de riesgo<\/strong> en el entorno laboral es crear o mejorar los canales de <strong>comunicaci\u00f3n.<\/strong> De esta manera, te aseguras de que toda la plantilla conoce el programa completo, as\u00ed como las opciones para participar. Poner en valor el impacto <strong>positivo<\/strong> del trabajo en la salud mental es la clave, siempre que vaya en paralelo con unas <strong>condiciones<\/strong> equilibradas y ajustadas a las <strong>necesidades<\/strong> de los perfiles.<\/p>\n<p>En el Plan de<strong> Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong> debe constar un apartado espec\u00edfico para los temas de salud mental. Implementa un <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/claves-del-neuroliderazgo-que-mejoraran-el-bienestar-de-la-plantilla\/\"><strong>programa de bienestar emocional<\/strong><\/a> con espacios virtuales o presenciales de <strong><em>afterworks<\/em><\/strong>, organiza actividades de <strong><em>team building<\/em><\/strong>, recoge de manera peri\u00f3dica el sentir de la plantilla y detecta con tiempo las <strong>se\u00f1ales de alarma<\/strong> con posibles derivas hacia problemas de salud mental.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo y de manera general es importante <strong><em>desestigmatizar<\/em><\/strong> las enfermedades de salud mental. Tratar de <strong>evitar el abuso de f\u00e1rmacos<\/strong> con un claro <strong>sesgo de g\u00e9nero<\/strong>, es decir, con un impacto negativo significativamente mayor en las mujeres. La <strong>flexibilidad<\/strong> y la apuesta por pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n realistas disminuyen el estr\u00e9s y la sobrecarga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como consecuencia de la pandemia y su alargamiento en el tiempo, muchos trabajadores han sufrido un decaimiento y<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-promover-la-salud-mental-desde-la-empresa\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":39869,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[3254,3389,2714],"class_list":["post-39867","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-gestion-de-equipos","tag-prl","tag-salud-mental"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ 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