{"id":39861,"date":"2022-02-09T07:30:08","date_gmt":"2022-02-09T05:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=39861"},"modified":"2022-02-07T17:31:18","modified_gmt":"2022-02-07T15:31:18","slug":"evaluar-la-inteligencia-emocional-en-una-entrevista-7-preguntas-que-te-ayudaran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluar-la-inteligencia-emocional-en-una-entrevista-7-preguntas-que-te-ayudaran\/","title":{"rendered":"Evaluar la inteligencia emocional en una entrevista: 7 preguntas que te ayudar\u00e1n"},"content":{"rendered":"

La inteligencia emocional<\/strong> puede ser m\u00e1s dif\u00edcil de evaluar<\/strong> que otras habilidades en el corto espacio de tiempo de una entrevista. El objetivo<\/strong> es detectar un perfil que se conoce a s\u00ed mismo, con sus fortalezas y debilidades, que empatiza con los otros y sabe gestionar sus emociones y trabajar en equipo. Estas 7 preguntas son br\u00fajulas<\/strong> para que puedas determinar si la candidatura cuenta con esta habilidad.<\/p>\n

Relevancia de la inteligencia emocional<\/h2>\n

Entre las distintas inteligencias<\/a> se\u00f1aladas ya por Gardner<\/strong>, la inteligencia emocional<\/strong> est\u00e1 demostrando ser una de las habilidades m\u00e1s competitivas<\/strong> en los entornos cambiantes actuales. Goleman<\/strong> lleva d\u00e9cadas desarrollando este concepto. Suele ser definida como la capacidad del individuo por entender sus propias emociones, comprender y empatizar<\/strong> con las de su ecosistema, as\u00ed como contar con la habilidad para responder ante ellas y gestionar su proyecto personal o su rol en un grupo. Cabe a\u00f1adir la capacidad para comunicarse<\/strong> eficazmente y la gran adaptabilidad<\/strong> al cambio o a las diferencias.<\/p>\n

El problema<\/strong> de las emociones es cuando duran demasiado o se expresan de manera exagerada. Una emoci\u00f3n tiene su prop\u00f3sito<\/strong>, pero luego termina y hay que seguir adelante. Si un trabajador puede expresar sus emociones de una manera saludable<\/strong>, mejorar\u00e1 su vida afectiva y familiar, pero tambi\u00e9n las relaciones laborales y de desempe\u00f1o. Por tanto, contar con perfiles con inteligencia emocional contribuye a la felicidad<\/strong> de los empleados y al bienestar<\/strong> laboral.<\/p>\n

\"Relevancia<\/p>\n

Haz estas 7 preguntas para evaluarla<\/h2>\n

Una de las maneras para evaluar la inteligencia emocional<\/strong> es pasar un test<\/strong> con 20 preguntas aproximadamente. Si tuviera tiempo<\/strong> el reclutador, con una prueba as\u00ed podr\u00eda elaborar un informe<\/strong> bas\u00e1ndose en cinco categor\u00edas<\/strong>:<\/p>\n