{"id":39755,"date":"2022-01-18T07:30:50","date_gmt":"2022-01-18T05:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=39755"},"modified":"2023-03-13T19:03:20","modified_gmt":"2023-03-13T17:03:20","slug":"nueva-ley-de-startups-en-que-consiste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nueva-ley-de-startups-en-que-consiste\/","title":{"rendered":"Nueva Ley de Startups, \u00bfEn qu\u00e9 consiste?"},"content":{"rendered":"

Las startup<\/strong> son las empresas propias de nuestro tiempo: se crean r\u00e1pidamente, son disruptivas, pero muchas tienen poco recorrido debido a su fragilidad. Iniciativas de emprendimiento<\/strong>, con un gran componente de innovaci\u00f3n<\/strong> y llevadas adelante con el m\u00ednimo de financiaci\u00f3n. Esto conlleva que tengan poca capacidad para retener el talento <\/strong>de gran cualificaci\u00f3n que requieren. Para tratar de minimizar las debilidades de estas iniciativas e impulsar y apoyar la innovaci\u00f3n y el emprendimiento <\/strong>se aprob\u00f3 en Consejo de Ministros el pasado diciembre el proyecto de Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes<\/strong>, m\u00e1s conocida como Ley de Startups.<\/p>\n

Se duplica en el n\u00famero de startups en Espa\u00f1a en un a\u00f1o<\/h2>\n

En Espa\u00f1a en 2020 se contabilizaron 7.150 startups activas<\/strong>, sobre todo en Barcelona y Madrid, pero tambi\u00e9n en Valencia, Bilbao o M\u00e1laga. Principalmente se han dedicado a las \u00e1reas de movilidad-log\u00edstica, salud y bienestar, fintech<\/em>, herramientas de productividad\/business<\/em>, turismo, comercio electr\u00f3nico, software<\/em> y ciberseguridad. Esto supuso el doble de iniciativas que el a\u00f1o 2019 seg\u00fan el Observatorio de Startups.<\/p>\n

A pesar de su gran potencial, estas iniciativas de emprendimiento tienen caracter\u00edsticas particulares de vulnerabilidad<\/strong>. Sobre todo, en algunos aspectos como son la escasa capacidad de retenci\u00f3n de talento especializado<\/strong> debido a su fragilidad: mucha innovaci\u00f3n que implica tambi\u00e9n un gran riesgo y un nivel de supervivencia peque\u00f1o debido a estas dificultades. Sin embargo, poseen un gran potencial de transformaci\u00f3n de la econom\u00eda si se apoya, sobre todo en las fases iniciales.<\/p>\n

Principales aspectos de la Ley de Startups<\/h2>\n

Estas son algunas de las principales razones por las que nace la Ley de Startups<\/strong>. El fin, dar apoyo a la supervivencia de estas empresas, haci\u00e9ndolas m\u00e1s atractivas a la inversi\u00f3n<\/strong> y fortaleciendo la retenci\u00f3n de talento<\/strong>.<\/p>\n

En primer lugar, la Ley define lo que es una empresa startup. Considera que lo son aquellas de nueva creaci\u00f3n<\/strong> o de menos de 5 a\u00f1os (7 a\u00f1os en algunos casos como las biotecnol\u00f3gicas), que no coticen en bolsa, que no distribuyan ni haya distribuido beneficios<\/strong>, que tengan car\u00e1cter<\/strong> innovador<\/strong> (esto depender\u00e1 del criterio de un organismo especializado, ENISA) y generen un volumen de negocios anual de hasta 5 millones de euros.<\/p>\n

Este tipo de empresa podr\u00e1n constituirse de una manera \u00e1gil<\/strong>, sigue el proyecto de ley, ya que prev\u00e9 que los aranceles respecto a notarios y registradores sean gratuitos<\/strong> y pueda hacerse de forma telem\u00e1tica. Una empresa de estas caracter\u00edsticas puede llegar a estar constituida en seis horas si se utilizan estatutos tipo.<\/p>\n

Una ventaja<\/strong> fundamental para las iniciativas de este tipo son incentivos fiscales <\/strong>atractivos. Para estos negocios emergentes el impuesto de sociedades se ver\u00e1 reducido del actual 25% al 15%,<\/strong> en los cuatro primeros ejercicios desde que la base imponible sea positiva.<\/p>\n

\"Ley<\/p>\n

La Ley de Startups dar\u00e1 impulso a las stock options<\/em><\/h2>\n

Una de las remuneraciones m\u00e1s comunes para los trabajadores de startups<\/a><\/strong> se realiza en forma de opciones sobre acciones de la compa\u00f1\u00eda (stock options<\/em><\/strong>). Seg\u00fan la futura Ley de Startups la cantidad que recibieran estar\u00e1 exenta del pago del IRPF<\/strong> hasta los 50.000 euros (actualmente son 12.000 euros).<\/p>\n

Los primeros a\u00f1os de emprendimiento es habitual que se compatibilice el negocio con un empleo por cuenta ajena hasta que resulta rentable y puede obtenerse un sueldo. Durante este tiempo se tributa tanto por IRPF, por el trabajo para otra empresa<\/strong>, como a trav\u00e9s del pago del impuesto de aut\u00f3nomos, por el propio. La ley prev\u00e9 dejar exento el pago a aut\u00f3nomos durante los tres primeros a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n

Otra de las medidas para impulsar la creaci\u00f3n de startups es controlar el riesgo que supone la innovaci\u00f3n. La ley propone hacerlo mediante la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada para apoyar la transferencia del conocimiento<\/strong> que se puede generar en universidades y otros lugares de investigaci\u00f3n. Esto adoptar\u00eda el modelo de sandbox<\/em><\/strong>, es decir, entornos de prueba controlados<\/strong> durante un a\u00f1o para evaluar la viabilidad del producto o servicio que se proponen desde las startups.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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