{"id":39731,"date":"2022-01-12T07:30:02","date_gmt":"2022-01-12T05:30:02","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=39731"},"modified":"2022-01-10T15:28:21","modified_gmt":"2022-01-10T13:28:21","slug":"tasa-de-desgaste-frente-a-rotacion-por-que-es-importante-distinguir-estos-conceptos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tasa-de-desgaste-frente-a-rotacion-por-que-es-importante-distinguir-estos-conceptos\/","title":{"rendered":"Tasa de desgaste frente a rotaci\u00f3n, \u00bfPor qu\u00e9 es importante distinguir estos conceptos?"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>tasa de desgaste<\/strong> es un <strong>concepto de recursos humanos<\/strong> que hace referencia a los<strong> puestos que se quedan vacantes<\/strong>, ya sea voluntaria o involuntariamente, y <strong>que no se ocupan<\/strong>. Para una <strong>\u00f3ptima gesti\u00f3n del capital humano<\/strong> es recomendable calcular esta tasa en comparaci\u00f3n con el <strong>\u00edndice de rotaci\u00f3n<\/strong>, que s\u00ed implica la renovaci\u00f3n de los puestos vacantes. Prever estas tasas reduce el <strong>impacto negativo<\/strong> en los gastos de reclutamiento y contrataci\u00f3n.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la tasa de desgaste?<\/h2>\n<p>La <strong>tasa de desgaste<\/strong> se <strong>calcula<\/strong> dividiendo el n\u00famero de empleados a tiempo completo que han finalizado el contrato por mes, ya sea por jubilaci\u00f3n o voluntariamente, por el n\u00famero promedio de empleados y multiplicarlo por 100. Los estudios apuntan a que las empresas con <strong>pol\u00edticas de contrataci\u00f3n<\/strong> m\u00e1s agresivas son las que tienen una tasa de desgaste m\u00e1s alta. Los <strong>sectores<\/strong> que presentan mayor tasa de desgaste son <strong>IT, recursos humanos y seguridad<\/strong>.<\/p>\n<p>Con el fen\u00f3meno de \u201cla<strong> gran renuncia<\/strong>\u201d en EEUU y la posibilidad de que llegue a Europa este a\u00f1o, ser\u00e1 necesario calcular su <strong>impacto en la tasa de desgaste<\/strong> y en el \u00edndice de rotaci\u00f3n, de cara a planear el reclutamiento. Otro de los <strong>factores<\/strong> a tener en cuenta es la predisposici\u00f3n al abandono o despido si la <strong>vacuna<\/strong> del coronavirus <strong>se implanta de manera obligatoria<\/strong> en las empresas.<\/p>\n<p>Las <strong>consecuencias<\/strong> <strong>de no reducir la tasa de desgaste<\/strong> tendr\u00e1n un impacto negativo en la empresa. Las principales son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>P\u00e9rdida de ingresos<\/strong>. Una vacante sin cubrir supone un coste a la compa\u00f1\u00eda por el reinicio del proceso de reclutamiento. Los expertos calculan que puede ascender hasta un 150% del salario base del empleado el coste de reemplazarlos.<\/li>\n<li><strong>P\u00e9rdida de productividad<\/strong>. El reparto de tareas puede ser asumible por otros compa\u00f1eros, pero esta situaci\u00f3n bajar\u00e1 el rendimiento de toda la plantilla. Supondr\u00e1 adem\u00e1s un impacto negativo en la calidad del desempe\u00f1o.<\/li>\n<li><strong>Aparici\u00f3n de<\/strong> <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cuellos-de-botella-en-el-proceso-de-contratacion\/\"><strong>cuellos de botella<\/strong><\/a> o atascos en la producci\u00f3n que impliquen que la moral de la plantilla baje. O incluso llegar a estados de <strong>sobrecarga<\/strong> o <strong><em>burn out<\/em><\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Efecto en cadena<\/strong>. La renuncia de un empleado puede llevar a la renuncia de otro y as\u00ed sucesivamente, especialmente en un mal ambiente laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-39734 size-full\" title=\"qu\u00e9 es la tasa de desgaste y c\u00f3mo afecta a las empresas\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/01\/HRTrends_Rotacion-laboral_800.jpg\" alt=\"qu\u00e9 es la tasa de desgaste y c\u00f3mo afecta a las empresas\" width=\"800\" height=\"640\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/01\/HRTrends_Rotacion-laboral_800.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/01\/HRTrends_Rotacion-laboral_800-300x240.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/01\/HRTrends_Rotacion-laboral_800-768x614.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Diferencias con el concepto de rotaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Conocer las <strong>causas<\/strong> <strong>de la rotaci\u00f3n<\/strong> es una de las preocupaciones actuales que hay que atajar, para<strong> evitar el impacto negativo<\/strong> en la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/experimento-hawthorne-el-origen-de-la-motivacion-laboral\/\"><strong>continuidad y crecimiento<\/strong><\/a> de la compa\u00f1\u00eda. Las <strong>razones m\u00e1s frecuentes<\/strong> por las que los <strong>empleados abandonan<\/strong> su puesto de trabajo son la b\u00fasqueda de:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mayor compensaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<li><strong>Mejores condiciones<\/strong> de trabajo<\/li>\n<li><strong>M\u00e1s responsabilidad<\/strong><\/li>\n<li><strong>M\u00e1s oportunidades<\/strong> para expresar su creatividad<\/li>\n<\/ul>\n<p>Algunos<strong><em> tips<\/em><\/strong> para <strong>reducir<\/strong> la tasa de desgaste y el \u00edndice de rotaci\u00f3n est\u00e1n estrechamente vinculados con las<strong> estrategias para<\/strong> <strong>atraer y retener el talento<\/strong> cualificado. Especialmente, en el sector de la tecnolog\u00eda, es fundamental <strong>definir los requisitos<\/strong> del puesto con claridad y transparencia, evaluar tanto las <strong><em>hard skill<\/em><\/strong> como las <strong><em>soft skill<\/em><\/strong>, utilizar <strong>pruebas de codificaci\u00f3n<\/strong> automatizadas en pila, <strong>entrevistas<\/strong> <strong>t\u00e9cnicas<\/strong> y verificar el <strong>ajuste con la cultura de la organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La tasa de desgaste es un concepto de recursos humanos que hace referencia a los puestos que se<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tasa-de-desgaste-frente-a-rotacion-por-que-es-importante-distinguir-estos-conceptos\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":39735,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[3254,282,2442],"class_list":["post-39731","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento","tag-gestion-de-equipos","tag-productividad","tag-reclutamiento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tasa de desgaste frente a rotaci\u00f3n, \u00bfPor qu\u00e9 es importante distinguir estos conceptos? 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Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. 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