{"id":39598,"date":"2021-12-24T07:30:05","date_gmt":"2021-12-24T05:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=39598"},"modified":"2021-12-20T18:47:12","modified_gmt":"2021-12-20T16:47:12","slug":"inteligencia-contextual-una-habilidad-muy-deseada-para-liderar-equipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/inteligencia-contextual-una-habilidad-muy-deseada-para-liderar-equipos\/","title":{"rendered":"Inteligencia contextual, una habilidad muy deseada para liderar equipos"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>inteligencia contextual<\/strong> es una habilidad que permite <strong>interpretar nuevas realidades<\/strong> y adaptarse a un <strong>entorno cambiante<\/strong> como el actual. Para <strong>liderar equipos<\/strong> en ecosistemas <strong>VUCAH<\/strong> una de las habilidades m\u00e1s deseadas es este tipo de inteligencia que es capaz de extraer informaci\u00f3n valiosa del contexto. As\u00ed se explica que lo que <strong>funciona<\/strong> en un lugar, no obtenga los mismos resultados en otra situaci\u00f3n.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la inteligencia contextual?<\/h2>\n<p>Ese tipo de inteligencia se defini\u00f3 como \u201c<em>la <strong>habilidad para entender los l\u00edmites<\/strong> de nuestro conocimiento y para adaptar ese conocimiento a un ambiente diferente del que se desarroll\u00f3<\/em>\u201d (Tarun Khanna, \u201cContextual Intelligence\u201d Harvard Business Review, 2014). La inteligencia contextual complementa la teor\u00eda de las <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/conoce-las-inteligencias-multiples-en-rrhh-para-seleccionar-los-mejores-perfiles\/\"><strong>inteligencias m\u00faltiples de Gardner<\/strong><\/a>. El rasgo caracter\u00edstico de esta inteligencia es que puede <strong>interpretar situaciones nuevas<\/strong> a partir de experiencias anteriores.<\/p>\n<p>Como todo <strong>conocimiento relacional<\/strong>, esta habilidad se adquiere poniendo en juego las competencias en diferentes organizaciones. Los perfiles con inteligencia contextual suelen presentar menor formaci\u00f3n reglada pero <strong>mayor experiencia<\/strong> curricular. Sin embargo, puedes entrenar las <strong>habilidades<\/strong> que te permitir\u00e1n fortalecer tu inteligencia contextual:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Observaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<li>An\u00e1lisis de la complejidad situacional.<\/li>\n<li>Pensamiento <strong>divergente<\/strong>: te ayudar\u00e1 rodearte de personas diferentes, que potenciar\u00e1 tu creatividad.<\/li>\n<li><strong>Empat\u00eda<\/strong> y humildad. S\u00e9 cr\u00edtico con tus propias opiniones.<\/li>\n<li>Capacidad de <strong>adaptaci\u00f3n<\/strong>. Ampl\u00eda tu conocimiento sobre el mundo y mantente informado para fortalecer tu visi\u00f3n global y tu capacidad de reacci\u00f3n en tiempo r\u00e9cord.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se trata de reconocer con <strong>humildad<\/strong> la incapacidad de abarcar todo el conocimiento t\u00e9cnico mientras que puedes aportar <strong>valor<\/strong> con <strong>atenci\u00f3n<\/strong> y <strong>creatividad<\/strong> en la resoluci\u00f3n de incidencias. La inteligencia contextual permitir\u00e1 a los liderazgos tomar <strong>mejores decisiones<\/strong>. Esto, en un entorno cambiante, es clave para la supervivencia. No tener en cuenta la cultura local o puntos de vista diferentes puede convertir las oportunidades en fracaso.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-39607\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/12\/HRTrends_Liderazgo-adaptativo.jpg\" alt=\"\u00bfQu\u00e9 es la inteligencia contextual?\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/12\/HRTrends_Liderazgo-adaptativo.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/12\/HRTrends_Liderazgo-adaptativo-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/12\/HRTrends_Liderazgo-adaptativo-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Una habilidad deseada para liderar<\/h2>\n<p>Tras la declaraci\u00f3n de la <strong>pandemia<\/strong>, especialmente, las empresas que han demostrado una gran capacidad de <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/organizaciones-resilientes-despues-de-la-pandemia\"><strong>adaptaci\u00f3n al cambio y resiliencia<\/strong><\/a> son las que han sobrevivido o crecido. En ellas, sus liderazgos destacan por su <strong>inteligencia contextual<\/strong>. Toda crisis es una <strong>oportunidad<\/strong> si sabes mirar dentro de los pliegues. A la hora de liderar equipos, es clave entender al grupo como un <strong>ecosistema<\/strong>.<\/p>\n<p>La inteligencia contextual del <strong>liderazgo<\/strong> le permite detectar las necesidades y potencias de cada uno de los miembros del equipo para <strong>acompa\u00f1ar los procesos individuales<\/strong> pero en la l\u00ednea de la consecuci\u00f3n de <strong>objetivos comunes<\/strong>. De esta manera, se convierte en un l\u00edder carism\u00e1tico y cercano, que motiva y fortalece el <strong><em>engagement<\/em><\/strong> con la cultura empresarial. Trabajar <strong>motivado<\/strong> aumenta el rendimiento y la productividad.<\/p>\n<p>Los<strong> comportamiento asociados <\/strong>a la inteligencia contextual que pueden servir a un trabajador para liderar un proyecto o para emprender, son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Mentalidad de <strong>futuro<\/strong>.<\/li>\n<li>Capacidad de <strong>influir<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Responsabilidad<\/strong><\/li>\n<li>Sensibilidad cultural y liderazgo <strong>multicultural<\/strong>.<\/li>\n<li>Ser <strong>agente de cambio<\/strong> y destacar por el pensamiento cr\u00edtico.<\/li>\n<li>Favorecedor del <strong>consenso<\/strong>.<\/li>\n<li>Conciencia de <strong>misi\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inteligencia contextual es una habilidad que permite interpretar nuevas realidades y adaptarse a un entorno cambiante como<a class=\"moretag\" 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