{"id":39596,"date":"2021-12-22T07:30:35","date_gmt":"2021-12-22T05:30:35","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=39596"},"modified":"2021-12-20T18:17:46","modified_gmt":"2021-12-20T16:17:46","slug":"ultralearning-un-metodo-para-que-la-plantilla-aprenda-muy-rapido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ultralearning-un-metodo-para-que-la-plantilla-aprenda-muy-rapido\/","title":{"rendered":"Ultralearning, un m\u00e9todo para que la plantilla aprenda muy r\u00e1pido"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>velocidad de aprendizaje<\/strong> necesaria para ser <strong>competitivo<\/strong> y optimizar el desempe\u00f1o en el puesto de trabajo, es posible con <strong>ultralearning<\/strong>. Se trata de un m\u00e9todo elaborado por Scott H. Young para el aprendizaje de un idioma en tiempo r\u00e9cord. Sin embargo, puede aplicarse a otros <strong>conocimientos<\/strong> y adquisici\u00f3n de <strong>competencias<\/strong>. Para este autor, no se trata de limitaciones en las capacidades, sino en haber usado un modelo obsoleto o en la falta de motivaci\u00f3n.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el ultralearning?<\/h2>\n<p>La <strong>adecuada gesti\u00f3n del tiempo<\/strong> y la <strong>atenci\u00f3n<\/strong> son la base de un aprendizaje eficaz. Hoy d\u00eda los est\u00edmulos que te distraen y que llevan a la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/metodo-gtd-o-getting-things-done-haz-que-las-cosas-sean-productivas\/\"><strong>procrastinaci\u00f3n<\/strong><\/a> est\u00e1n presentes en toda la jornada. Trabajar en <strong>bloques de tiempo<\/strong> sin avisos o interferencias aumenta la retentiva y es uno de los principios del ultralearning. Este m\u00e9todo <strong>concentra<\/strong> en el tiempo los <strong><em>tips<\/em><\/strong> que ya conoces para optimizar el aprendizaje:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Dedica tiempo a la planificaci\u00f3n:<\/strong> el <strong>metaaprendizaje<\/strong> es fundamental en el <strong>ultralearning<\/strong>. La clave est\u00e1 en dise\u00f1ar un plan formativo con hitos marcados. Analiza el contenido y tu situaci\u00f3n relativa, detectando tus puntos fuertes y los d\u00e9biles. Programa una rutina diaria intocable.<\/li>\n<li><strong>Trabaja por<\/strong> <strong>proyectos<\/strong>: para escoger la informaci\u00f3n pertinente y recordarla despu\u00e9s, el mejor m\u00e9todo es producir algo. Ya sea un informe o el dise\u00f1o de una p\u00e1gina web, no esperes a revisar el marco te\u00f3rico necesario para realizar la tarea a la perfecci\u00f3n. El objetivo es combinar los conocimientos nuevos con la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de los mismos.<\/li>\n<li><strong>Exponte al feedback:<\/strong> no solo al refuerzo positivo, sino especialmente a las cr\u00edticas constructivas. Muestra tu trabajo desde la versi\u00f3n beta e interpreta las aportaciones de los compa\u00f1eros y los responsables como oportunidades de mejora.<\/li>\n<li><strong>Optimiza el tiempo de estudio con la<\/strong> <strong>inmersi\u00f3n<\/strong>. En los idiomas es muy f\u00e1cil observar la velocidad de adquisici\u00f3n de la lengua si vives 6 meses, por ejemplo, en un pa\u00eds extranjero. Pero esta noci\u00f3n de aprovechar todas las oportunidades relacionadas con el contenido que quieres dominar es v\u00e1lida para otros \u00e1mbitos. Por ejemplo, escucha podcast mientras cocinas, lee en tu tiempo de ocio art\u00edculos vinculados o realiza alg\u00fan webinar corto y accesible.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-39610 size-full\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es el ultralearning?\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/12\/HRTrends_Aprendizaje-muy-rapido.jpg\" alt=\"\u00bfQu\u00e9 es el ultralearning?\" width=\"800\" height=\"554\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/12\/HRTrends_Aprendizaje-muy-rapido.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/12\/HRTrends_Aprendizaje-muy-rapido-300x208.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/12\/HRTrends_Aprendizaje-muy-rapido-768x532.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Ventajas de esta metodolog\u00eda de aprendizaje<\/h2>\n<p>Existen distintas <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/comunidades-de-aprendizaje-en-la-empresa\/\"><strong>metodolog\u00edas<\/strong><\/a> que facilitan tu programaci\u00f3n de la <strong>formaci\u00f3n<\/strong> <strong>de la plantilla<\/strong> y te dotan de herramientas para sacar el <strong>m\u00e1ximo rendimiento<\/strong>, tanto a nivel corporativo como individualmente por su parte cada trabajador. El ultralearning es una de ellas y presenta estas <strong>ventajas<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Optimiza los resultados<\/strong> del aprendizaje que tengas entre las manos. La necesidad continua de <strong><em>reskilling<\/em><\/strong> y <strong><em>upskilling<\/em><\/strong> requiere efectividad en la adquisici\u00f3n de conocimientos y competencias.<\/li>\n<li><strong>Mejora la autoestima<\/strong>. Aprender contenido que un trabajador nunca pens\u00f3 que podr\u00eda aprender, refuerza su creencia en s\u00ed mismo y sus habilidades.<\/li>\n<li><strong>Fortalece el <em>engagement<\/em><\/strong>: al ser una formaci\u00f3n facilitada por la compa\u00f1\u00eda, los trabajadores se sienten m\u00e1s comprometidos con la cultura empresarial.<\/li>\n<li><strong>Acelera la carrera actual<\/strong> del perfil que lo ponga en pr\u00e1ctica o facilita la transici\u00f3n hacia un nuevo departamento o puesto.<\/li>\n<li><strong>Mejora la empleabilidad<\/strong> de los trabajadores.<\/li>\n<li><strong>Ahorra costes<\/strong> en procesos de selecci\u00f3n pues podr\u00e1s <strong>capitalizar<\/strong> los recursos humanos de tu plantilla.<\/li>\n<li><strong>Contribuye a impulsar la<\/strong> <strong>creatividad<\/strong> y la capacidad de <strong>innovaci\u00f3n<\/strong> de los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La velocidad de aprendizaje necesaria para 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