{"id":39447,"date":"2021-11-23T07:30:15","date_gmt":"2021-11-23T05:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=39447"},"modified":"2021-11-30T16:06:52","modified_gmt":"2021-11-30T14:06:52","slug":"salarios-por-ubicacion-por-que-fracasa-esta-politica-hoy-dia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/salarios-por-ubicacion-por-que-fracasa-esta-politica-hoy-dia\/","title":{"rendered":"Salarios por ubicaci\u00f3n: por qu\u00e9 fracasa esta pol\u00edtica hoy d\u00eda"},"content":{"rendered":"<p>El<strong> trabajo en remoto<\/strong> est\u00e1 abriendo debates sobre los<strong> criterios <\/strong>que se siguen a la hora de<strong> pagar un salario<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 aspectos del trabajo se pagan con el sueldo? Se podr\u00eda decir, simplificando, que los<strong> servicios<\/strong> que presta un trabajador. Pero esto no tendr\u00eda mucho sentido si no se tienen en cuenta otras variables como el <strong>pa\u00eds o la regi\u00f3n donde ese trabajador vive<\/strong>, entre otras. Aunque, \u00bfhasta qu\u00e9 punto es relevante el salario por ubicaci\u00f3n? La reflexi\u00f3n est\u00e1 encima de la mesa.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Un <strong>salario justo<\/strong>, teniendo en cuenta la definici\u00f3n de la OIT, es aquel que es <strong>suficiente para cubrir las necesidades materiales y llevar una vida digna<\/strong>. Algo que est\u00e1 directamente relacionado con el costo de la vida en ese lugar.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 importancia tiene para el salario la ubicaci\u00f3n de un empleado?<\/h2>\n<p>Normalmente, all\u00ed donde la <strong>carest\u00eda de la vida es mayor <\/strong>los<strong> salarios <\/strong>son<strong> m\u00e1s altos. <\/strong>En nuestro pa\u00eds, el salario medio anual m\u00e1s alto est\u00e1 en Madrid (26.721 euros anuales). El m\u00e1s bajo en Extremadura 15.476, conforme a los datos del INE. \u00bfDebe pagarse el mismo sueldo con independencia de d\u00f3nde viva el empleado? En general, los<strong> convenios colectivos sectoriales no lo contemplan.<\/strong><\/p>\n<p>Sin embargo, un <a href=\"https:\/\/blog.infoempleo.com\/a\/el-salario-minimo-sube-un-16-en-2021\/\">salario m\u00ednimo para poder vivir<\/a> no es, precisamente, el caso del que queremos hablar hoy. Aunque s\u00ed queremos hacerlo sobre desde d\u00f3nde se trabaja, de la <strong>ubicaci\u00f3n de los empleados<\/strong> ahora que el <strong>trabajo en remoto <\/strong>va ganando terreno sobre la presencialidad.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-39463 size-full\" title=\"\u00bfQu\u00e9 importancia tiene para el salario la ubicaci\u00f3n de un empleado?\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HR-Trends_Salario-por-regiones.jpg\" alt=\"\u00bfQu\u00e9 importancia tiene para el salario la ubicaci\u00f3n de un empleado?\" width=\"800\" height=\"320\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HR-Trends_Salario-por-regiones.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HR-Trends_Salario-por-regiones-300x120.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HR-Trends_Salario-por-regiones-768x307.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>El precio de la vida donde se teletrabaja<\/h2>\n<p>Las grandes <strong>empresas tecnol\u00f3gicas<\/strong> son las que han empezado a <strong>poner en cuesti\u00f3n<\/strong> si tiene sentido <strong>pagar el mismo salario a quienes acuden a los centros de trabajo <\/strong>ubicados en ciudades muy caras, que a aquellos que trabajan en remoto y pueden vivir en lugares donde la vida es m\u00e1s barata.<\/p>\n<p>Es el caso de <strong>Google<\/strong>. El gigante tecnol\u00f3gico plante\u00f3 en junio de este a\u00f1o una <strong>novedad<\/strong> a sus empleados, a los que ya comienza a requerir en oficinas. Quienes <strong>trabajan completamente en remoto <\/strong>desde lugares distintos a Silicon Valley, donde el precio de vivienda y el resto de servicios es muy elevado, <strong>ver\u00e1n reducido su n\u00f3mina <\/strong>entre un 5% y un 25%.<\/p>\n<p>Esta medida forma parte del <strong>plan de vuelta a la presencialidad tras la pandemia<\/strong>. La compa\u00f1\u00eda quiere<strong> premiar <\/strong>de esta manera el<strong> uso de sus instalaciones <\/strong>en lugares tan privilegiados como costosos. La idea, argumentan, es que aquellos que acuden cada d\u00eda a las oficinas no est\u00e9n en desventaja respecto a aquellas personas que opten por el <strong>trabajo en remoto<\/strong> y se instalen en zonas <strong>donde la vida es m\u00e1s barata<\/strong>. Ser\u00eda algo as\u00ed como obtener un plus por vivir en zonas donde la vivienda, colegios y la vida en general es mucho m\u00e1s costosa.<\/p>\n<h2>La ventaja sobre el talento que han visto peque\u00f1as empresas del sector<\/h2>\n<p>Tambi\u00e9n Facebook ha planteado esta cuesti\u00f3n a sus trabajadores. Con lo que la competici\u00f3n por el talento, tan re\u00f1ida en este sector, libra una nueva batalla. Las empresas tecnol\u00f3gicas de menor volumen han propuesto<strong> mantener el salario <\/strong>a sus empleados<strong> independientemente del lugar de residencia.<\/strong> Una buena <strong>estrategia para atraer talento<\/strong>, sin duda.<\/p>\n<p>As\u00ed lo expresan los afectados. El paquete formado por <strong><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-futuro-incierto-del-teletrabajo-en-espana\/\">teletrabajo<\/a> y reducci\u00f3n de salario <\/strong>no ha gustado a muchos empleados de Google, que se est\u00e1n planteando <strong>cambiar a otra compa\u00f1\u00eda<\/strong> que les garantice que se va a respetar su salario, independientemente de d\u00f3nde fijen su residencia.<\/p>\n<p>Se trata de un<strong> interesante debate,<\/strong> al que se podr\u00edan a\u00f1adir elementos como <strong>la ubicaci\u00f3n de las empresas en \u00e1reas con ventajas fiscales<\/strong> o zonas m\u00e1s econ\u00f3micas, que tambi\u00e9n pueden reducir sus costes. De momento, tener en cuenta los salarios por ubicaci\u00f3n, pueden ser un elemento diferencial <strong>que manche la reputaci\u00f3n<\/strong> como empleadora de una marca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajo en remoto est\u00e1 abriendo debates sobre los criterios que se siguen a la hora de pagar<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/salarios-por-ubicacion-por-que-fracasa-esta-politica-hoy-dia\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":39464,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[2903,223,3366],"class_list":["post-39447","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-reputacion-empresarial","tag-salarios","tag-teletrabajadores"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Salarios por ubicaci\u00f3n: por qu\u00e9 fracasa esta pol\u00edtica hoy d\u00eda | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 aspectos del trabajo se pagan con el sueldo? \u00bfHasta qu\u00e9 punto es relevante el salario por ubicaci\u00f3n? 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Me interesa todo lo que tiene que ver con la organizaci\u00f3n e integraci\u00f3n de los distintos agentes sociales. El \u00e1mbito laboral y el de la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n es el punto de encuentro de gran parte de estos actores. Estoy al tanto de los temas de actualidad laboral, las tendencias en el mercado del trabajo, las nuevas iniciativas en el tejido empresarial y las propuestas de innovaci\u00f3n en materia de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n. Por lo general, escribo en el blog de Infoempleo tres veces por semana.\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/luisaagenciayerro\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Salarios por ubicaci\u00f3n: por qu\u00e9 fracasa esta pol\u00edtica hoy d\u00eda | HRTRENDS","description":"\u00bfQu\u00e9 aspectos del trabajo se pagan con el sueldo? \u00bfHasta qu\u00e9 punto es relevante el salario por ubicaci\u00f3n? 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