{"id":39414,"date":"2021-11-17T07:30:41","date_gmt":"2021-11-17T05:30:41","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=39414"},"modified":"2021-11-29T14:09:08","modified_gmt":"2021-11-29T12:09:08","slug":"que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 aporta la capacitaci\u00f3n cruzada a la formaci\u00f3n continuada de la empresa"},"content":{"rendered":"<p>El principal <strong>reto<\/strong> para <strong>coordinar los equipos<\/strong> es la percepci\u00f3n limitada de ciertos trabajadores a los que les cuesta \u201csalir de su metro cuadrado\u201d. Es l\u00f3gico que cada empleado se enfoque en sus tareas, pero se puede <strong>mejorar su desempe\u00f1o<\/strong> ampliando sus miras. En esto consiste la <strong>capacitaci\u00f3n cruzada<\/strong>. La plantilla alterna puestos en distintas \u00e1reas. Esta <strong>metodolog\u00eda de formaci\u00f3n continua<\/strong> aporta ventajas tanto a la empresa como a los trabajadores.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Ventajas de la capacitaci\u00f3n cruzada<\/h2>\n<p>El <strong>objetivo<\/strong> de la <strong>capacitaci\u00f3n cruzada<\/strong> oscila entre contar con <strong>profesionales flexibles<\/strong> para distintas tareas y puestos, pensando en un <strong>cambio pr\u00f3ximo<\/strong>, o bien para mejorar la visi\u00f3n panor\u00e1mica de la plantilla. Se llama <strong>cruzada<\/strong> porque el trabajador A realiza las tareas del empleado B y viceversa. Sirve tambi\u00e9n para <strong>cubrir una ausencia<\/strong> por baja o suspensi\u00f3n temporal mientras dure el proceso de selecci\u00f3n para sustituirlo.<\/p>\n<p>Son muchas las <strong>ventajas<\/strong> de esta metodolog\u00eda de <strong>formaci\u00f3n continua<\/strong>, tanto para la empresa como para los empleados. Algunas de las m\u00e1s destacadas son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mayor flexibilidad<\/strong> para la programaci\u00f3n y gesti\u00f3n de proyectos.<\/li>\n<li><strong>Optimizar<\/strong> las posibilidades de crecimiento y la <strong>carrera profesional<\/strong> de los trabajadores.<\/li>\n<li><strong>Reducir el absentismo<\/strong> y controlar la <strong>tasa de rotaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Mejorar la<\/strong> <strong>comunicaci\u00f3n<\/strong> al desarrollar la empat\u00eda de los trabajadores.<\/li>\n<li><strong>Generar bienestar laboral<\/strong> y un <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ambiente-colaborativo-o-ambiente-competitivo-que-quieres-fomentar-en-tu-empresa\/\"><strong>ambiente colaborativo<\/strong><\/a>.<\/li>\n<li><strong>Aumento de la<\/strong> <strong>motivaci\u00f3n<\/strong> y creatividad al salir de las rutinas y zonas de confort.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-39428 size-full\" title=\"Ventajas de la capacitaci\u00f3n cruzada\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Cambiar-los-puestos.jpg\" alt=\"Ventajas de la capacitaci\u00f3n cruzada\" width=\"800\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Cambiar-los-puestos.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Cambiar-los-puestos-300x169.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Cambiar-los-puestos-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2><em>Tips<\/em> para implementarla con \u00e9xito<\/h2>\n<p>A la hora de poner en marcha la <strong>capacitaci\u00f3n cruzada <\/strong>es importante que tengas en cuenta estos <strong>consejos<\/strong>, pues el \u00e9xito de la formaci\u00f3n depende de la correcta organizaci\u00f3n y desarrollo del proyecto:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Coordina<\/strong> el departamento de recursos humanos con la <strong>direcci\u00f3n<\/strong> para que la capacitaci\u00f3n cruzada contribuya al alcance de los objetivos estrat\u00e9gicos de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Previamente al intercambio, elabora una <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vista-previa-realista-del-trabajo-como-puede-ayudarte-en-la-seleccion-de-candidatos\/\"><strong>exhaustiva descripci\u00f3n de los puestos<\/strong><\/a> y de las tareas que desempe\u00f1an los trabajadores que los ocupan.<\/li>\n<li>Desarrolla el <strong>plan de acci\u00f3n,<\/strong> incluyendo posibles <strong>resistencias<\/strong> y un programa de <strong>incentivos<\/strong> que recompense a quienes adquieran mayores competencias y conocimiento de distintas \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<li>Recoge previamente el <strong>sentir de la plantilla,<\/strong> haci\u00e9ndoles <strong>part\u00edcipes<\/strong> y transmitiendo el valor de su capacidad de innovar e implicarse en la misi\u00f3n de la empresa. Es recomendable que quienes entren en el programa de capacitaci\u00f3n cruzada lo hagan de manera <strong>voluntaria<\/strong>.<\/li>\n<li>Comenzar con un peque\u00f1o <strong>programa piloto<\/strong> ayuda a motivar a los empleados y a testear los procesos. Adem\u00e1s te facilitar\u00e1 la <strong>gesti\u00f3n documental <\/strong>de la capacitaci\u00f3n contando con experiencia y archivos para las siguientes implementaciones.<\/li>\n<li>Por \u00faltimo, estructura una<strong> evaluaci\u00f3n peri\u00f3dica<\/strong> que recoja el feedback met\u00f3dicamente. Puedes facilitar un tablero digital o f\u00edsico donde cada empleado pueda ir volcando su experiencia y valoraci\u00f3n de manera an\u00f3nima. Tambi\u00e9n se pueden establecer reuniones grupales mensuales o trimestrales donde poner en com\u00fan las oportunidades de mejora del programa. La previsi\u00f3n y la organizaci\u00f3n en las capacitaciones son determinantes. S\u00e9 <strong>transparente<\/strong> con el equipo y comunica de manera eficaz las <strong>horas<\/strong> concretas de formaci\u00f3n para optimizar la coordinaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El principal reto para coordinar los equipos es la percepci\u00f3n limitada de ciertos trabajadores a los que les<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":39430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3032],"tags":[3477,169,282,89],"class_list":["post-39414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion","tag-capacitacion-cruzada","tag-mercado-laboral","tag-productividad","tag-talento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Qu\u00e9 aporta la capacitaci\u00f3n cruzada a la formaci\u00f3n continuada de la empresa | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es l\u00f3gico que cada empleado se enfoque en sus tareas pero se puede mejorar su desempe\u00f1o ampliando sus miras. En esto consiste la capacitaci\u00f3n cruzada.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qu\u00e9 aporta la capacitaci\u00f3n cruzada a la formaci\u00f3n continuada de la empresa | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Es l\u00f3gico que cada empleado se enfoque en sus tareas pero se puede mejorar su desempe\u00f1o ampliando sus miras. En esto consiste la capacitaci\u00f3n cruzada.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-17T05:30:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-29T12:09:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Capacitacion-cruzada.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"881\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"587\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Raquel Hern\u00e1ndez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Raquel Hern\u00e1ndez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787\"},\"headline\":\"Qu\u00e9 aporta la capacitaci\u00f3n cruzada a la formaci\u00f3n continuada de la empresa\",\"datePublished\":\"2021-11-17T05:30:41+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-29T12:09:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/\"},\"wordCount\":563,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Capacitacion-cruzada.jpg\",\"keywords\":[\"capacitaci\u00f3n cruzada\",\"mercado laboral\",\"productividad\",\"talento\"],\"articleSection\":[\"Formaci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2021\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/\",\"name\":\"Qu\u00e9 aporta la capacitaci\u00f3n cruzada a la formaci\u00f3n continuada de la empresa | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Capacitacion-cruzada.jpg\",\"datePublished\":\"2021-11-17T05:30:41+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-29T12:09:08+00:00\",\"description\":\"Es l\u00f3gico que cada empleado se enfoque en sus tareas pero se puede mejorar su desempe\u00f1o ampliando sus miras. En esto consiste la capacitaci\u00f3n cruzada.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Capacitacion-cruzada-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Capacitacion-cruzada-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"Qu\u00e9 aporta la capacitaci\u00f3n cruzada a la formaci\u00f3n continuada de la empresa\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Qu\u00e9 aporta la capacitaci\u00f3n cruzada a la formaci\u00f3n continuada de la empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787\",\"name\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\"},\"description\":\"M\u00e1ster en Filosof\u00eda Contempor\u00e1nea y Diploma Experto en Salud y G\u00e9nero. Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. Lectora profesional y redactora de contenidos relacionados con el empleo, la innovaci\u00f3n y la educaci\u00f3n.\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/raquel-hernandez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Qu\u00e9 aporta la capacitaci\u00f3n cruzada a la formaci\u00f3n continuada de la empresa | HRTRENDS","description":"Es l\u00f3gico que cada empleado se enfoque en sus tareas pero se puede mejorar su desempe\u00f1o ampliando sus miras. En esto consiste la capacitaci\u00f3n cruzada.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Qu\u00e9 aporta la capacitaci\u00f3n cruzada a la formaci\u00f3n continuada de la empresa | HRTRENDS","og_description":"Es l\u00f3gico que cada empleado se enfoque en sus tareas pero se puede mejorar su desempe\u00f1o ampliando sus miras. En esto consiste la capacitaci\u00f3n cruzada.","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2021-11-17T05:30:41+00:00","article_modified_time":"2021-11-29T12:09:08+00:00","og_image":[{"width":881,"height":587,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Capacitacion-cruzada.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Raquel Hern\u00e1ndez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Raquel Hern\u00e1ndez","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/"},"author":{"name":"Raquel Hern\u00e1ndez","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787"},"headline":"Qu\u00e9 aporta la capacitaci\u00f3n cruzada a la formaci\u00f3n continuada de la empresa","datePublished":"2021-11-17T05:30:41+00:00","dateModified":"2021-11-29T12:09:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/"},"wordCount":563,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Capacitacion-cruzada.jpg","keywords":["capacitaci\u00f3n cruzada","mercado laboral","productividad","talento"],"articleSection":["Formaci\u00f3n"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2021","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/","name":"Qu\u00e9 aporta la capacitaci\u00f3n cruzada a la formaci\u00f3n continuada de la empresa | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Capacitacion-cruzada.jpg","datePublished":"2021-11-17T05:30:41+00:00","dateModified":"2021-11-29T12:09:08+00:00","description":"Es l\u00f3gico que cada empleado se enfoque en sus tareas pero se puede mejorar su desempe\u00f1o ampliando sus miras. En esto consiste la capacitaci\u00f3n cruzada.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Capacitacion-cruzada-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Capacitacion-cruzada-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"Qu\u00e9 aporta la capacitaci\u00f3n cruzada a la formaci\u00f3n continuada de la empresa"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-aporta-la-capacitacion-cruzada-a-la-formacion-continuada-de-la-empresa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Qu\u00e9 aporta la capacitaci\u00f3n cruzada a la formaci\u00f3n continuada de la empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787","name":"Raquel Hern\u00e1ndez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Raquel Hern\u00e1ndez"},"description":"M\u00e1ster en Filosof\u00eda Contempor\u00e1nea y Diploma Experto en Salud y G\u00e9nero. Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. Lectora profesional y redactora de contenidos relacionados con el empleo, la innovaci\u00f3n y la educaci\u00f3n.","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/raquel-hernandez\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/136"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39414"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39443,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39414\/revisions\/39443"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}