{"id":39409,"date":"2021-11-15T07:30:16","date_gmt":"2021-11-15T05:30:16","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=39409"},"modified":"2021-11-15T09:05:56","modified_gmt":"2021-11-15T07:05:56","slug":"haz-el-plan-de-comunicacion-interna-en-5-pasos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/haz-el-plan-de-comunicacion-interna-en-5-pasos\/","title":{"rendered":"Haz el plan de comunicaci\u00f3n interna en 5 pasos"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>plan de comunicaci\u00f3n interna<\/strong> es la se\u00f1al que demuestra a la plantilla que ellos son los primeros y m\u00e1s importantes clientes. Con este plan, pones la <strong>experiencia del empleado en el centro<\/strong> y puedes registrar sus necesidades. Adem\u00e1s, transmites la cultura empresarial y consigues que <strong>toda la plantilla est\u00e9 alineada<\/strong> en la consecuci\u00f3n de los objetivos. La <strong>sencillez y claridad<\/strong> es uno de los requisitos clave. Sigue estos <strong>pasos<\/strong> para tu plan de comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Ventajas del plan de comunicaci\u00f3n interna<\/h2>\n<p>Aunque la <strong>comunicaci\u00f3n<\/strong>, externa e interna, y la importancia de poner la<strong> experiencia del empleado<\/strong> en el centro, ya son reconocidas por el tejido empresarial como<strong> factores claves <\/strong>para el <strong>\u00e9xito<\/strong> de la organizaci\u00f3n, nunca est\u00e1 de m\u00e1s recordar las <strong>ventajas<\/strong>, en este caso, de implementar un plan de comunicaci\u00f3n interna:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Permite a los empleados estar<\/strong> <strong>informados<\/strong>, preferentemente en tiempo real, de lo que ocurre en la empresa. De esta manera, minimiza el impacto negativo de posibles cambios dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Fomenta e<\/strong>l <strong><em>engagement<\/em><\/strong> con la marca o cultura corporativa.<\/li>\n<li><strong>Mejora el rendimiento<\/strong> de la plantilla cuando cada cual sabe cu\u00e1les son sus tareas y qu\u00e9 se espera de ellos en cada momento.<\/li>\n<li><strong>Facilita el registro<\/strong> de las necesidades de los trabajadores, optimizando la implementaci\u00f3n de soluciones concretas con la elaboraci\u00f3n de una estrategia efectiva.<\/li>\n<li><strong>Potencia la<\/strong> <strong>confianza<\/strong> al crear un clima de comunicaci\u00f3n bidireccional. En este contexto, la <strong>creatividad<\/strong> y el compromiso, con la mejora de la productividad correspondiente, est\u00e1n aseguradas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-39420\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Necesidades-plantilla.jpg\" alt=\"Ventajas del plan de comunicaci\u00f3n interna\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Necesidades-plantilla.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Necesidades-plantilla-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/11\/HRTrends_Necesidades-plantilla-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>5 pasos para elaborarlo con \u00e9xito<\/h2>\n<p>Antes de sentarte a redactar el plan de comunicaci\u00f3n interna, piensa en los <strong>departamentos<\/strong> que van a estar <strong>implicados<\/strong>. Es fundamental la <strong>coordinaci\u00f3n<\/strong> y colaboraci\u00f3n entre el de recursos humanos y el de comunicaci\u00f3n, como m\u00ednimo. Aunque lo ideal es que cada departamento aporte e integre un plan conjunto y adaptado para cada uno de ellos.<\/p>\n<p>El plan de comunicaci\u00f3n interna es uno de los documentos fundamentales en la <strong>gesti\u00f3n de proyectos,<\/strong> que puede alterar el <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/practica-el-triangulo-de-hierro-en-la-gestion-de-proyectos\"><strong>tri\u00e1ngulo de hierro<\/strong><\/a>. Para su correcta elaboraci\u00f3n, no te precipites y sigue estos 5 pasos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Paso 1: eval\u00faa la situaci\u00f3n actual<\/strong>. Observa las mejoras que puedes implementar en el plan ya existente o analiza el contexto para elaborar uno desde cero. Puedes realizar encuestas an\u00f3nimas o entrevistas grupales para recabar la informaci\u00f3n. Por ejemplo, es necesario dise\u00f1ar una lista de las herramientas digitales con las que se cuenta o se quiere contar y con qu\u00e9 objetivos.<\/li>\n<li><strong>Paso 2: marca hitos<\/strong> en el tiempo y en contenidos. Debes tener clara la respuesta a preguntas como: \u00bfpara qu\u00e9 necesito el plan de comunicaci\u00f3n interna? o \u00bfQu\u00e9 pretendo conseguir el a\u00f1o que viene?<\/li>\n<li><strong>Paso 3: especifica c\u00f3mo se alcanzar\u00e1n los objetivos<\/strong>. Si ser\u00e1 necesario reunirse semanal o mensualmente o si habr\u00e1 que elaborar informes o presentaciones para el resto de los implicados. Las responsabilidades y el organigrama debe ser transparente y compartido por todos los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda en tiempo real. Cada empleado debe saber a d\u00f3nde y a qui\u00e9n dirigirse en caso de una necesidad.<\/li>\n<li><strong>Paso 4: lanza el plan en beta<\/strong>. En los entornos VUCAH se requiere una <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/promocionar-la-mejora-continua-en-la-compania\/\"><strong>mentalidad <\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/promocionar-la-mejora-continua-en-la-compania\/\"><strong><em>agile.<\/em><\/strong><\/a> Por tanto, no esperes a perfeccionar el plan de comunicaci\u00f3n interna. Por un lado, no tienes tiempo, pero sobre todo, la idea es que sea estructuralmente consistente pero lo suficientemente flexible para adaptarse a los cambios.<\/li>\n<li><strong>Paso 5: incluye una evaluaci\u00f3n<\/strong>. Los resultados del seguimiento y evaluaci\u00f3n continua tienen que tener efecto real en las correcciones del plan. La planificaci\u00f3n de los ajustes requeridos tambi\u00e9n es parte del plan de comunicaci\u00f3n interna.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El plan de comunicaci\u00f3n interna es la se\u00f1al que demuestra a la plantilla que ellos son los primeros<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/haz-el-plan-de-comunicacion-interna-en-5-pasos\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":39422,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[1049,3254,274],"class_list":["post-39409","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-empleados","tag-gestion-de-equipos","tag-motivacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Haz el plan de comunicaci\u00f3n interna en 5 pasos | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El plan de comunicaci\u00f3n interna es la se\u00f1al que demuestra a la plantilla que ellos son los primeros y m\u00e1s importantes clientes. 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Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. 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