{"id":39221,"date":"2021-10-11T07:30:18","date_gmt":"2021-10-11T05:30:18","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=39221"},"modified":"2021-10-11T12:42:54","modified_gmt":"2021-10-11T10:42:54","slug":"ventajas-de-montar-un-grupo-focal-o-focus-group-para-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ventajas-de-montar-un-grupo-focal-o-focus-group-para-la-empresa\/","title":{"rendered":"Ventajas de montar un grupo focal o focus group para la empresa"},"content":{"rendered":"<p>Un <strong>grupo focal o <em>focus group<\/em><\/strong> es una <strong>reuni\u00f3n<\/strong> entre distintos tipos de profesionales o consumidores para <strong>testear<\/strong> un producto, servicio o incluso pol\u00edtica empresarial, que quieras lanzar. La conversaci\u00f3n ser\u00e1 <strong>moderada<\/strong> por ti y su car\u00e1cter cr\u00edtico orientar\u00e1 la <strong>estrategia<\/strong> de cara a implementar mejoras o modificar algunas de las condiciones. Seg\u00fan el <strong>objetivo<\/strong> final, las <strong>ventajas<\/strong> para la empresa son m\u00faltiples.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 montar un grupo focal?<\/h2>\n<p>Las <strong>motivaciones<\/strong> pueden ser diversas y hay que reconocer que esta metodolog\u00eda ha ido perdiendo peso en la medida en que los an\u00e1lisis de datos o <strong>big data<\/strong> pueden procesar m\u00e1s informaci\u00f3n. El dise\u00f1o de las <strong>preguntas<\/strong>, el manejo de los <strong>tiempos<\/strong> de la reuni\u00f3n as\u00ed como la selecci\u00f3n del <strong>facilitador<\/strong> del grupo, son claves que pueden suponer el \u00e9xito o el fracaso de la metodolog\u00eda. En cualquier caso, las empresas siguen viendo <strong>ventajas<\/strong> en los <em>focus group<\/em> que habitualmente se montan para:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Presentar<\/strong> <strong>un producto nuevo<\/strong> y saber cu\u00e1l es la primera reacci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Recoger la opini\u00f3n de un producto o servicio<\/strong>: frente a la automatizaci\u00f3n el moderador puede registrar las impresiones del <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/lenguaje-no-verbal-para-usar-en-entrevistas\/\"><strong>lenguaje no verbal<\/strong><\/a> como expresiones faciales, gestos o posiciones del cuerpo.<\/li>\n<li><strong>Testar el enfoque<\/strong> <strong>de una nueva campa\u00f1a<\/strong> de manera r\u00e1pida y eficaz. Los <em>focus group<\/em> deben durar un m\u00e1ximo de 2 horas y al ser los datos cualitativos no necesitan mucho tiempo para elaborar un informe posterior.<\/li>\n<li><strong>Probar un<\/strong> <strong>prototipo<\/strong> o producto en beta para incluir las impresiones en la \u00faltima fase de correcciones y mejoras.<\/li>\n<li><strong>Realizar un<\/strong> <strong>diagn\u00f3stico<\/strong> sobre alg\u00fan aspecto de la cultura corporativa, como los planes de igualdad, que sirva para dise\u00f1ar el plan de formaci\u00f3n necesario.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-39230 size-full\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 montar un grupo focal o focus group?\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/10\/HRTrends_Focus-group.jpg\" alt=\"\u00bfPor qu\u00e9 montar un grupo focal o focus group?\" width=\"800\" height=\"466\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/10\/HRTrends_Focus-group.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/10\/HRTrends_Focus-group-300x175.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/10\/HRTrends_Focus-group-768x447.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 puede aportar a tu empresa?<\/h2>\n<p>La mayor ventaja es que <strong>agilizan<\/strong> el proceso de valoraci\u00f3n, que ya no se precipita lentamente en una cascada departamental, sino que gracias al <strong><em>focus group <\/em><\/strong>sale al mercado de manera \u00e1gil. Las impresiones recibidas te <strong>informan<\/strong> no solo sobre el producto o servicio, sino tambi\u00e9n sobre el <strong>proceso<\/strong> y la empresa, as\u00ed como de la situaci\u00f3n del mercado y de la <strong>competencia<\/strong>. Incluso si el diagn\u00f3stico implica correcciones, el ahorro en tiempo es clave. De esta manera, ganas en <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/practica-el-triangulo-de-hierro-en-la-gestion-de-proyectos\"><strong>calidad fortaleciendo el tri\u00e1ngulo de hierro<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Por otra parte, si los participantes son empleados, refuerzas el sentimiento de pertenencia al hacerlos <strong>part\u00edcipes<\/strong> de la evaluaci\u00f3n del producto o servicio. Para que sea operativo, el <strong><em>focus group<\/em><\/strong> debe estar integrado de manera presencial por un <strong>m\u00ednimo de 6<\/strong> personas y un <strong>m\u00e1ximo de 10<\/strong>. Y como moderador, ser\u00e1 tu responsabilidad dinamizar las intervenciones equilibrando esas voces que siempre tienen algo que decir, con las que pueden pasar totalmente desapercibidas. Todos los profesionales tienen que emitir sus juicios y dar sus razones para que la experiencia sea <strong>positiva<\/strong>.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, realizar un <strong><em>focus group online<\/em><\/strong> te permite disponer de mayor n\u00famero de percepciones. Gracias a las tecnolog\u00edas de an\u00e1lisis de datos puedes procesar la informaci\u00f3n de manera <strong>inmediata.<\/strong> Por ejemplo, si compart\u00eds un <strong>formulario<\/strong> mientras que se desarrolla el debate. Adem\u00e1s evitar\u00e1s las limitaciones geogr\u00e1ficas pudiendo contrastar las ideas de residentes en distintos \u00e1mbitos o mercados. Y si <strong>grabas<\/strong> la sesi\u00f3n, podr\u00e1s revisar las impresiones de manera exhaustiva y compartirla con el resto de los <em>stakeholders<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un grupo focal o focus group es una reuni\u00f3n entre distintos tipos de profesionales o consumidores para testear<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ventajas-de-montar-un-grupo-focal-o-focus-group-para-la-empresa\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":39231,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-39221","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ventajas de montar un grupo 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