{"id":39103,"date":"2021-09-15T07:30:10","date_gmt":"2021-09-15T05:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=39103"},"modified":"2021-10-05T18:21:04","modified_gmt":"2021-10-05T16:21:04","slug":"7-lecciones-sobre-gestion-del-talento-que-nos-ha-ensenado-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/7-lecciones-sobre-gestion-del-talento-que-nos-ha-ensenado-la-pandemia\/","title":{"rendered":"7 lecciones sobre gesti\u00f3n del talento que nos ha ense\u00f1ado la pandemia"},"content":{"rendered":"<p>Entre los <strong>aprendizajes<\/strong> m\u00e1s relevantes para las empresas en <strong>gesti\u00f3n del talento<\/strong> habr\u00e1s observado que la <strong>flexibilidad<\/strong>, la <strong>adaptabilidad al cambio<\/strong>, la <strong>comunicaci\u00f3n<\/strong> y la <strong>digitalizaci\u00f3n<\/strong> est\u00e1n en lo m\u00e1s alto de la lista. El modelo <strong>h\u00edbrido<\/strong> y la implantaci\u00f3n del trabajo por objetivos gana terreno d\u00eda a d\u00eda. Conciliar y optimizar el tiempo de reuniones, con el <strong><em>daily meet<\/em><\/strong> es otra clave. Finalmente, la <strong>formaci\u00f3n<\/strong> continua va a ser un <em>must<\/em> para una plantilla \u00e1gil y productiva.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Lecciones sobre gesti\u00f3n de talento<\/h2>\n<p>Para las empresas que crecen, el <strong>liderazgo<\/strong> en la gesti\u00f3n del talento es la clave del \u00e9xito. Tras la crisis derivada de la pandemia, ya no se trata tanto de acertar en el proceso de selecci\u00f3n del personal. M\u00e1s bien se necesita diagnosticar y dise\u00f1ar las competencias o <strong><em>skills<\/em><\/strong> que requiere la compa\u00f1\u00eda en este momento.<\/p>\n<p>Porque el 7 es un n\u00famero importante, aqu\u00ed tienes estas <strong>lecciones destacadas<\/strong> para <strong>optimizar la gesti\u00f3n del talento<\/strong> este oto\u00f1o:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Flexibilidad<\/strong>: tanto geogr\u00e1fica como en la jornada, teniendo en cuenta que la conciliaci\u00f3n entre el \u00e1mbito profesional y el personal es uno de los rasgos m\u00e1s valorados por los <em>millennials<\/em> a la hora de elegir una empresa.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-medir-la-adaptacion-al-cambio\"><strong>Adaptabilidad al cambio<\/strong><\/a>: con equipos inclusivos y diversificando tanto las actividades o procesos como los tipos de contratos.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n<\/strong>: siempre necesaria pero ahora fundamental en el modelo en remoto o h\u00edbrido para fomentar la cohesi\u00f3n en el equipo y el correcto flujo de mensajes y tareas.<\/li>\n<li><strong>Digitalizaci\u00f3n<\/strong>: desde el inicio de la selecci\u00f3n hasta la despedida de un trabajador pasando por las tareas diarias, las herramientas tecnol\u00f3gicas han crecido y las IA, la automatizaci\u00f3n y los chatbot, forman parte del d\u00eda a d\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-39104\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/09\/HRTrends_Lecciones-pandemia-RRHH.jpg\" alt=\"Lecciones sobre gesti\u00f3n de talento\" width=\"800\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/09\/HRTrends_Lecciones-pandemia-RRHH.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/09\/HRTrends_Lecciones-pandemia-RRHH-300x225.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/09\/HRTrends_Lecciones-pandemia-RRHH-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/empresas-teal-o-turquesa-que-se-puede-aprender-de-ellas\"><strong>Trabajo por objetivos<\/strong><\/a>: como parte de la flexibilidad y gesti\u00f3n del cambio, as\u00ed como la innecesaria presencialidad, la distribuci\u00f3n de tareas y roles en los equipos se orientar\u00e1 a la consecuci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wbs-o-edt-control-de-entregables-para-llevar-las-riendas-de-un-proyecto\/\"><strong>metas<\/strong><\/a> dentro del marco de un proyecto. Es la hora de desprenderse de capas innecesarias y dejar paso al talento eficaz, comprometido y que da resultados.<\/li>\n<li><strong>Reuniones diarias<\/strong>: para agilizar el trabajo en remoto de manera coordinada y sin consumir tiempo aprovechable en reuniones infinitas, que dominaron las jornadas al principio de la pandemia.<\/li>\n<li><strong>Formaci\u00f3n<\/strong>: reciclar a la plantilla es la condici\u00f3n de posibilidad para poder garantizar un plan de carrera y promoci\u00f3n interna dentro de la compa\u00f1\u00eda. Y contar adem\u00e1s con un equipo competitivo que apoye en la supervivencia de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>La pandemia ha acelerado la digitalizaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Mucho se ha escrito sobre la <strong>transformaci\u00f3n digital<\/strong>, con su pol\u00e9mica asociada. Pero en lo que no hay debate es en la rapidez con la que se han abrazado metodolog\u00edas y herramientas virtuales. Por ejemplo, las plataformas de comunicaci\u00f3n en remoto, y digitalizado la gesti\u00f3n del talento promoviendo el modelo h\u00edbrido.<\/p>\n<p>Para los nuevos <em>managers<\/em> que vayan a liderar equipos en remoto o h\u00edbridos, la empat\u00eda y la comunicaci\u00f3n ser\u00e1n <em>skills<\/em> imprescindibles. Ser\u00e1 su responsabilidad garantizar el derecho a la desconexi\u00f3n de sus trabajadores as\u00ed como el vigilar la intimidad tras las \u201cventanas\u201d a entornos privados que se abren por las <em>webcam<\/em> en las reuniones.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/mantener-la-productividad-teletrabajo\/\"><strong>soledad y el aislamiento<\/strong><\/a> al no compartir un espacio f\u00edsico ha despertado las alarmas de los departamentos de prevenci\u00f3n y riesgos laborales. Cuidar la salud mental de los empleados y ofrecer afterworks ya es muy valorado en la <em>employee experience<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entre los aprendizajes m\u00e1s relevantes para las empresas en gesti\u00f3n del talento habr\u00e1s observado que la flexibilidad, la<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/7-lecciones-sobre-gestion-del-talento-que-nos-ha-ensenado-la-pandemia\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":39105,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[3254,21,169],"class_list":["post-39103","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-gestion-de-equipos","tag-liderazgo","tag-mercado-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - 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