{"id":38965,"date":"2021-08-04T07:30:36","date_gmt":"2021-08-04T05:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38965"},"modified":"2021-08-02T08:01:48","modified_gmt":"2021-08-02T06:01:48","slug":"5-tips-para-encontrar-perfiles-dificiles-de-reclutar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-tips-para-encontrar-perfiles-dificiles-de-reclutar\/","title":{"rendered":"5 tips para encontrar perfiles dif\u00edciles de reclutar"},"content":{"rendered":"<p>Quien no trabaja en el sector de recursos humanos tiene la confusa percepci\u00f3n de que la mayor parte de la demanda de empleo ofrece siempre candidaturas ajustadas a las necesidades de cada empresa. Como bien sabes, <strong>encontrar perfiles adecuados es una tarea exigente<\/strong>, especialmente con aquellos dif\u00edciles de reclutar, por pertenecer a nichos muy espec\u00edficos como \u00e1mbitos de IT. Aqu\u00ed vas a poder leer algunos <strong><em>tips<\/em> que te van a facilitar esa b\u00fasqueda<\/strong>.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<h2>Encontrar perfiles adecuados<\/h2>\n<p>El <strong>primer<\/strong> consejo previo a ponerte manos a la obra es asegurar que los requisitos de la <strong>vacante solicitada son viables<\/strong>, es decir, confirmar que sea realista buscar a un profesional con varios lenguajes de programaci\u00f3n y framework, adem\u00e1s de un alto nivel de ingl\u00e9s, por ejemplo. Imagina el <strong>impacto salarial<\/strong> de localizar una candidatura as\u00ed. Quiz\u00e1s conviene repensar en un primer momento si ser\u00e1 m\u00e1s eficaz rebajar las condiciones previas y capacitar en las <em>skills<\/em> concretas del puesto una vez incorporado.<\/p>\n<p>Una vez que est\u00e1n bien definidas las caracter\u00edsticas del perfil que buscas, aunque no sea suficiente, el <strong>segundo<\/strong> paso que no debes obviar es publicarlo en todos los medios sociales y <a href=\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\"><strong>portales de empleo<\/strong><\/a> con los que sueles trabajar. La diferencia est\u00e1 en que ahora adem\u00e1s vas a <strong><em>mapear<\/em> el mercado<\/strong>, es decir, especifica las <em>skills<\/em> y localiza la comunidad o empresa a la que puede pertenecer la candidatura ideal. Si se trata de un perfil IT, l\u00e1nzate al mundo de los <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/donde-encontrar-talento-especializado\"><strong><em>bootcamps<\/em><\/strong><\/a>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-38966\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/08\/HRTrends_Reclutar-talento-especializado.jpg\" alt=\"Encontrar perfiles adecuados\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/08\/HRTrends_Reclutar-talento-especializado.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/08\/HRTrends_Reclutar-talento-especializado-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/08\/HRTrends_Reclutar-talento-especializado-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2><em>Tips<\/em> para encontrar \u00e1gilmente<\/h2>\n<p>Esta es una experiencia paralela a cuando buscas una prenda de ropa en casa y das vueltas por las habitaciones, moviendo cajones y levantando objetos aleatoriamente de mesas y muebles. S\u00ed, una p\u00e9rdida de tiempo. Para <strong>localizar<\/strong> lo que est\u00e1s buscando, el primer paso es <strong>saber qu\u00e9 es exactamente<\/strong>. En este caso, cu\u00e1les son las <em>skills<\/em> de la vacante que quieres cubrir. Y para ello, un<strong> tercer <em>tip<\/em> <\/strong>es pedir consejo a un reclutador <strong><em>senior<\/em><\/strong>, es decir, alguien que haya pasado por tu vivencia, si no id\u00e9ntica, muy similar.<\/p>\n<p>En <strong>cuarto<\/strong> lugar, si la recuperaci\u00f3n de la informaci\u00f3n va a consistir principalmente en navegar la web, haz un listado de las <strong>palabras claves o <em>keyword<\/em><\/strong> que vas a encontrar en la candidatura. Cuanto menos gen\u00e9ricas y m\u00e1s espec\u00edficas sean estas palabras, m\u00e1s eficaz ser\u00e1 la b\u00fasqueda.<\/p>\n<p>Como tu objetivo es no demorarte demasiado tiempo en <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-del-talento-durante-la-pandemia\/\"><strong>encontrar al perfil adecuado<\/strong><\/a>, el <strong>quinto <em>tip<\/em><\/strong> como un modo de ser <strong>\u00e1gil<\/strong> es ir directamente a las <strong>comunidades<\/strong> que aglutinan el talento que necesitas. Algunos ejemplos son <strong>formaciones, congresos<\/strong> o cursos concretos, asociaciones o grupos en las redes sociales. Una alternativa si no das con ello as\u00ed, y dispones de recursos, es <strong>generar t\u00fa mismo un evento<\/strong> de reclutamiento orientado a la vacante que necesitas cubrir. No es necesario que sea una gran inversi\u00f3n, puede tratarse de un concurso virtual.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, recuerda que la mejor manera de encontrar los perfiles que necesitas es que sean ellos quienes te encuentren a ti o a tu compa\u00f1\u00eda. Para ello, contar con una <strong><em>employer branding<\/em><\/strong> y con <strong>embajadores<\/strong> de marca entre tu propia plantilla son uno de los recursos m\u00e1s eficaces.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quien no trabaja en el sector de recursos humanos tiene la confusa percepci\u00f3n de que la mayor parte<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-tips-para-encontrar-perfiles-dificiles-de-reclutar\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":38967,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[2442,171,89],"class_list":["post-38965","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento","tag-reclutamiento","tag-seleccion","tag-talento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - 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