{"id":38953,"date":"2021-08-03T07:30:56","date_gmt":"2021-08-03T05:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38953"},"modified":"2023-03-13T19:03:20","modified_gmt":"2023-03-13T17:03:20","slug":"eficacia-de-los-incentivos-a-largo-plazo-conoce-sus-ventajas-y-sus-inconvenientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/eficacia-de-los-incentivos-a-largo-plazo-conoce-sus-ventajas-y-sus-inconvenientes\/","title":{"rendered":"Eficacia de los incentivos a largo plazo, conoce sus ventajas y sus inconvenientes"},"content":{"rendered":"<p>El pago que se hace a un empleado no solo consiste en la retribuci\u00f3n monetaria que se realiza al final de cada mes. Para determinadas posiciones, sobre todo puestos ejecutivos, existen <strong>otro tipo de remuneraciones e incentivos que est\u00e1n en funci\u00f3n de la marcha de la compa\u00f1\u00eda<\/strong> y que <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/incentivos-laborales\/\">pretenden incentivar a trav\u00e9s del logro de objetivos<\/a> las tareas de direcci\u00f3n. Uno de los principales <strong>son los incentivos a largo plazo<\/strong>.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>\u00bfEn qu\u00e9 consisten los incentivos a largo plazo?<\/h2>\n<p>A trav\u00e9s de este tipo de incentivos las empresas pretenden <strong>fidelizar a aquellas posiciones m\u00e1s relevantes<\/strong> para que los buenos resultados de la empresa repercutan directamente en incrementos de la retribuci\u00f3n de los altos cargos. En la medida en la que se consiguen determinados objetivos <strong>se reciben participaciones en los beneficios<\/strong>. Esto conlleva un dise\u00f1o espec\u00edfico de planes de incentivos a largo plazo que resultan de gran complejidad para que resulten realmente atractivos.<\/p>\n<p>La idea es que estos incentivos se materialicen en el largo plazo para conseguir fidelizar a los ejecutivos en un <strong>periodo de tiempo suficiente para que puedan desarrollar su estrategia<\/strong>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-38969 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/08\/HRTrends_Pluses-trabajo.jpg\" alt=\"\u00bfEn qu\u00e9 consisten los incentivos a largo plazo?\" width=\"800\" height=\"515\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/08\/HRTrends_Pluses-trabajo.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/08\/HRTrends_Pluses-trabajo-300x193.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/08\/HRTrends_Pluses-trabajo-768x494.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Qu\u00e9 tipo de incentivos a largo plazo existen<\/h2>\n<p>El tipo de incentivos a largo plazo m\u00e1s com\u00fan tienen que ver con los beneficios de la empresa. Los m\u00e1s habituales suelen ser <strong>participaciones en las acciones de la empresa<\/strong>. Por ejemplo, las <em>stock options<\/em>. Este tipo de incentivo ofrece acciones de la empresa a los puestos ejecutivos a un <strong>precio fijado con anterioridad<\/strong> y que suele ser <strong>menor que el precio de la acci\u00f3n en el mercado<\/strong>. La idea es que las ganancias a trav\u00e9s de acciones ser\u00e1n mayores cuanto m\u00e1s crezca el valor de la compa\u00f1\u00eda en el mercado por lo que <strong>se consigue incentivar el largo plazo<\/strong>.<\/p>\n<p>Otro tipo de est\u00edmulos son las recompensas sobre un <strong>porcentaje fijo de los beneficios<\/strong> que obtiene la empresa en un periodo de tiempo extenso. Por ejemplo, entre tres y cinco a\u00f1os. En este caso la ventaja del pago de beneficios sobre un periodo m\u00e1s corto es que los <strong>impuestos sobre estas cantidades son menores<\/strong> cuanto m\u00e1s se dilaten en el tiempo.<\/p>\n<p>Los <strong>bonos en efectivo<\/strong> es otra de las formas recurrentes de premiar a los ejecutivos. Se trata de cantidades que se pagan una vez finaliza el plan de incentivos. Las fluctuaciones de la compa\u00f1\u00eda conseguir\u00e1n que estos bonos sean m\u00e1s estables cuanto mayor es el periodo de tiempo que abarque.<\/p>\n<h2>Ventajas y objeciones<\/h2>\n<p>Las compensaciones extra sobre el salario que recibe la direcci\u00f3n y el resto de altos cargos tienen su raz\u00f3n de ser en la <strong>oportunidad que ofrecen para participar de la riqueza que genera una empresa<\/strong>. Vincular los logros individuales a los objetivos de crecimiento y desarrollo que persigue la empresa ser\u00e1 atractivo para estas posiciones.<\/p>\n<p>Hacerlo en periodos plurianuales en vez de en tiempos m\u00e1s cortos como un a\u00f1o, por ejemplo, consigue <strong>fidelizar a este tipo de empleados<\/strong> puesto que las recompensas son mayores.<\/p>\n<p>Por otro lado, algunos estudios afirman que no siempre resultan incentivadores ya que las condiciones para <strong>conseguir estas primas pueden ser excesivamente complejas<\/strong> y provocar un efecto perverso al hacer que quienes los reciben est\u00e9n m\u00e1s centrados en obtenerlos que en lograr los avances de la compa\u00f1\u00eda. Tambi\u00e9n puede ocurrir que se tenga una percepci\u00f3n de inalcanzables por lo que <strong>se terminan descartando<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pago que se hace a un empleado no solo consiste en la retribuci\u00f3n monetaria que se realiza<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/eficacia-de-los-incentivos-a-largo-plazo-conoce-sus-ventajas-y-sus-inconvenientes\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":38970,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[1027,274,3236],"class_list":["post-38953","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-incentivos","tag-motivacion","tag-remuneraciones"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ 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