{"id":38906,"date":"2021-07-21T07:30:36","date_gmt":"2021-07-21T05:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38906"},"modified":"2021-07-17T09:02:52","modified_gmt":"2021-07-17T07:02:52","slug":"liderazgo-en-remoto-los-mejores-post-durante-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/liderazgo-en-remoto-los-mejores-post-durante-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Liderazgo en remoto: los mejores post durante la pandemia"},"content":{"rendered":"<p>La pandemia ha acelerado la transformaci\u00f3n digital en las empresas colocando a sus l\u00edderes en la necesidad de <strong>gestionar equipos en remoto<\/strong>. Para poder implementar ese <strong>liderazgo con \u00e9xito<\/strong> has le\u00eddo aqu\u00ed muchos post. Hoy puedes encontrar una <strong>selecci\u00f3n de los mejores<\/strong> a modo de resumen previo a las vacaciones. Las claves son el <strong>optimismo<\/strong> y la <strong>resiliencia<\/strong>. Sin embargo, tambi\u00e9n es fundamental aprender de lo vivido y dise\u00f1ar planes de contingencia y de <strong>futuro<\/strong> para el oto\u00f1o de 2021.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Claves del liderazgo en remoto<\/h2>\n<p>Si algo ha quedado manifiesto con la declaraci\u00f3n de pandemia en el 2020 es que es necesario dise\u00f1ar estrategias flexibles y adaptables a cualquier imprevisto. Este no pod\u00eda haber sido calculado en ning\u00fan plan corporativo y, sin embargo, la mayor\u00eda de empresas espa\u00f1olas han demostrado su resiliencia. Este es el primer post que te recordamos:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/organizaciones-resilientes-despues-de-la-pandemia\"><strong>Organizaciones resilientes despu\u00e9s de la pandemia<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Una vez que el estado de alarma y el confinamiento se prolong\u00f3 en el tiempo y las medidas sanitarias incluyeron el teletrabajo como modelo generalizado para no paralizar los mercados, los liderazgos han tenido y tendr\u00e1n que ser creativos para mantener el ritmo y superar la situaci\u00f3n. Algunas ideas est\u00e1n en este post:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/mantener-la-productividad-teletrabajo\/\"><strong>Ideas que funcionan para mantener la productividad en el teletrabajo<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Desde luego este no es un momento ideal en el que el contexto sea de bonanza y propicio al buen humor y al buen estado an\u00edmico. M\u00e1s bien al contrario. No obstante, en la gesti\u00f3n de equipos es clave que la persona l\u00edder destaque por su capacidad para ver la \u201cmitad del vaso medio lleno\u201d. Qued\u00f3 argumentado en este post:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-importancia-del-optimismo-para-dirigir-equipos-y-proyectos\/\"><strong>La importancia del optimismo para dirigir equipos y proyectos<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Antes del coronavirus ya conoc\u00edas distintos paradigmas de liderazgo. Los m\u00e1s convencionales estaban dejando paso a la innovaci\u00f3n coherente adem\u00e1s con los procesos de transformaci\u00f3n digital. Los entornos VUCAH y las demandas de operativas \u00e1giles en el mercado han promovido un tipo concreto del que puedes leer en este post:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-liderazgo-exponencial-retos-complejos\/\"><strong>El liderazgo exponencial que ayudar\u00e1 a solucionar los retos complejos actuales<\/strong><\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-38918\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/07\/HRTrends_Liderar-a-distancia.jpg\" alt=\"Claves del liderazgo en remoto\" width=\"881\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/07\/HRTrends_Liderar-a-distancia.jpg 881w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/07\/HRTrends_Liderar-a-distancia-300x124.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/07\/HRTrends_Liderar-a-distancia-768x316.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 881px) 100vw, 881px\" \/><\/p>\n<h2>La pandemia marca un hito<\/h2>\n<p>Como dijera Primo Levi refiri\u00e9ndose a la nomenclatura nazi de los campos de concentraci\u00f3n, \u201cno hay que temer los problemas sino las soluciones\u201d, pues Auswitch era conocida como la \u201csoluci\u00f3n final\u201d. En este sentido, un buen liderazgo debe, en primer lugar, diagnosticar el estado de su empresa y evaluar el punto de partida para implementar los cambios necesarios. Aqu\u00ed le\u00edste sobre las competencias digitales de tus equipos que iban a tener que demostrar para mantener la productividad en remoto:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/digital-readiness-evaluar-la-preparacion-digital\"><strong>Digital readiness: c\u00f3mo evaluar la preparaci\u00f3n digital de tu empresa<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Mantener la motivaci\u00f3n y el <em>engagement<\/em> de los trabajadores ha sido uno de los retos de este nuevo mundo. El primer escal\u00f3n, que ya estaba siendo puesto de relieve, es poner la experiencia de los empleados en el centro:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-necesidad-de-reconocimiento-de-los-empleados-que-trabajan-online\"><strong>La necesidad de reconocimiento de los empleados que trabajan online<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Por \u00faltimo, es hora de aceptar que los mercados han pasado por un punto de inflexi\u00f3n, la pandemia, que hace que las empresas deban revisar sus culturas corporativas y sus diversas misiones, de cara a lograr un crecimiento inclusivo y el futuro con el que todas sue\u00f1an:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-es-el-diseno-de-futuros-y-como-puede-ayudar-en-tus-estrategias\/\"><strong>Qu\u00e9 es el dise\u00f1o de futuros y c\u00f3mo puede ayudar en tus estrategias<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pandemia ha acelerado la transformaci\u00f3n digital en las empresas colocando a sus l\u00edderes en la necesidad de<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/liderazgo-en-remoto-los-mejores-post-durante-la-pandemia\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":38920,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[3254,21,274],"class_list":["post-38906","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-gestion-de-equipos","tag-liderazgo","tag-motivacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Liderazgo en remoto: los mejores post durante la pandemia | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"las claves del liderazgo en remoto son el optimismo y la resiliencia. 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