{"id":38897,"date":"2021-07-14T07:30:49","date_gmt":"2021-07-14T05:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38897"},"modified":"2021-08-13T14:13:37","modified_gmt":"2021-08-13T12:13:37","slug":"5-causas-que-desmotivan-a-la-plantilla-aprende-a-combatirlas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-causas-que-desmotivan-a-la-plantilla-aprende-a-combatirlas\/","title":{"rendered":"5 causas que desmotivan a la plantilla, aprende a combatirlas"},"content":{"rendered":"<p>Perder la energ\u00eda y la motivaci\u00f3n laboral es una de las razones por las que una persona puede dejar de ser feliz. Y para la empresa, contar con una plantilla desmotivada impactar\u00e1 negativamente en su <strong>productividad<\/strong>, al margen de trabajar en un entorno desagradable. Las principales <strong>causas<\/strong> que desmotivan a los trabajadores son la falta de <strong>reconocimiento<\/strong>, unas condiciones laborales <strong>precarias<\/strong> y la falta de oportunidades de <strong>crecimiento<\/strong> o de desarrollo de la carrera.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>5 causas que desmotivan<\/h2>\n<p>La desmotivaci\u00f3n laboral se manifiesta en una <strong>p\u00e9rdida de inter\u00e9s progresivo<\/strong> en las tareas propias del puesto de trabajo, as\u00ed como una <strong>mala relaci\u00f3n<\/strong> con los compa\u00f1eros, generando un <strong>clima laboral<\/strong> inc\u00f3modo. Adem\u00e1s de la <strong>reducci\u00f3n de la productividad<\/strong>, incrementar\u00e1 el \u00edndice de <strong>rotaci\u00f3n<\/strong>, pues si un empleado est\u00e1 desmotivado, buscar\u00e1 la salida de esa compa\u00f1\u00eda. La <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/combatir-la-fatiga-mental-de-los-trabajadores-en-remoto\"><strong>pandemia ha propiciado el malestar<\/strong><\/a> en las plantillas, que no han contado con recursos de gesti\u00f3n de equipos con los que sostenerse.<\/p>\n<p>En Espa\u00f1a, al menos <strong>un 45,7% de la poblaci\u00f3n laboral no est\u00e1 satisfecha. <\/strong>Las causas para esa desmotivaci\u00f3n pueden ser diversas en un mismo grupo, pero las principales <strong>razones<\/strong> suelen ser <strong>comunes<\/strong> en distintas empresas y tienen que ver con los siguientes puntos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Falta de reconocimiento<\/strong>: si no se ven recompensados los esfuerzos que realiza un trabajador para lograr sus objetivos, se deteriora su compromiso con la misi\u00f3n de la empresa y, por tanto, se siente desmotivado.<\/li>\n<li><strong>Condiciones laborales precarias<\/strong>: la crisis de la pandemia ha acentuado esta realidad, sin embargo, es importante reconocer con un salario adecuado y coherente, las tareas desempe\u00f1adas en cada puesto. Adem\u00e1s de ofrecer contratos estables y dise\u00f1ar estrategias de promoci\u00f3n interna.<\/li>\n<li><strong>Plan de carrera<\/strong>: si el empleado no ve futuro en la compa\u00f1\u00eda, un proyecto del que forma parte, dif\u00edcilmente se sentir\u00e1 motivado en su trabajo. Los actuales entornos VUCAH no tienen por qu\u00e9 suponer un obst\u00e1culo, siempre que un buen liderazgo sepa reubicar y rentabilizar su capital humano.<\/li>\n<li><strong>Conciliaci\u00f3n<\/strong>: superados los \u201cmalabares\u201d del confinamiento, esta no deber\u00eda ser una causa de desmotivaci\u00f3n, pues has aprendido muchas formas de facilitar el desempe\u00f1o de cada puesto de trabajo, con la compatibilidad con la vida personal, tales como flexibilidad horaria, jornadas mixtas o proyectos por objetivos.<\/li>\n<li><strong>Clima laboral<\/strong>: desde el departamento de recursos humanos puedes facilitar propuestas de gesti\u00f3n de equipos, afterwork y gamificaci\u00f3n que eviten el desgaste en determinados contextos y alimenten un bienestar en el trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-38898\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/07\/HRTrends_Plantilla-aburrida.jpg\" alt=\"5 causas que desmotivan\" width=\"800\" height=\"669\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/07\/HRTrends_Plantilla-aburrida.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/07\/HRTrends_Plantilla-aburrida-300x251.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/07\/HRTrends_Plantilla-aburrida-768x642.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h3>Tips para aprender a combatirlas<\/h3>\n<p>Para <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/planes-de-fidelizacion-talento-estable\/\"><strong>fidelizar a la plantilla<\/strong><\/a> y fortalecer el <em>engagement<\/em> puedes recurrir a distintas estrategias. Todas ellas tendr\u00e1n adem\u00e1s el efecto de combatir la desmotivaci\u00f3n laboral. Es muy importante que realices <strong>evaluaciones peri\u00f3dicas<\/strong>, a trav\u00e9s de encuestas por ejemplo, para registrar el clima laboral y facilitar la escucha de las necesidades de los trabajadores. Con ello podr\u00e1s elaborar un <strong>plan de contingencia<\/strong> y reducir la percepci\u00f3n de falta de reconocimiento que es la principal causa de desmotivaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Contar con un <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/sistemas-de-remuneracion-e-incentivos-y-cuando-se-aplican\/\"><strong>programa de incentivos<\/strong><\/a> para empleados resulta muy eficaz y no tiene por qu\u00e9 tratarse de recompensas econ\u00f3micas. Procura generar un <strong>buen ambiente<\/strong> laboral, tanto en f\u00edsico como en remoto, para <strong>evitar el absentismo<\/strong> consecuencia de la desmotivaci\u00f3n y nutrir una <strong>excelente imagen corporativa<\/strong>, que atraiga adem\u00e1s el talento cualificado.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, combatir el estr\u00e9s y las causas mencionadas, parte de la prevenci\u00f3n con un<strong> plan de formaci\u00f3n <\/strong>que transforme las competencias de la plantilla para que cada trabajador d\u00e9 lo mejor de s\u00ed en cada momento y cada puesto. Este <em>reskilling<\/em> debe adaptarse a las necesidades concretas de cada caso particular.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Perder la energ\u00eda y la motivaci\u00f3n laboral es una de las razones por las que una persona puede<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-causas-que-desmotivan-a-la-plantilla-aprende-a-combatirlas\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":38899,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[2314,3254,274],"class_list":["post-38897","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-ambiente-laboral","tag-gestion-de-equipos","tag-motivacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>5 causas que desmotivan a la 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Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. 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