{"id":38876,"date":"2021-07-09T07:30:26","date_gmt":"2021-07-09T05:30:26","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38876"},"modified":"2021-07-02T14:58:53","modified_gmt":"2021-07-02T12:58:53","slug":"el-auge-del-trabajo-distribuido-en-tiempos-de-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-auge-del-trabajo-distribuido-en-tiempos-de-pandemia\/","title":{"rendered":"El auge del trabajo distribuido en tiempos de pandemia"},"content":{"rendered":"<p>Otra forma de referirse al trabajo en <strong>remoto<\/strong>, enfatizando la condici\u00f3n de trabajo en equipo <strong>deslocalizado<\/strong>, es el cada d\u00eda m\u00e1s famoso <strong>trabajo distribuido<\/strong>. Expertos se\u00f1alan que la f\u00f3rmula \u201cen remoto\u201d acent\u00faa el car\u00e1cter de \u201clejan\u00eda y aislamiento\u201d y obstaculiza el <strong><em>team building<\/em><\/strong>. Cada profesional trabaja con libertad geogr\u00e1fica y flexibilidad horaria, de manera colaborativa. El <strong>objetivo<\/strong> aqu\u00ed es dominar las <strong>herramientas as\u00edncronas<\/strong> para garantizar la autonom\u00eda y el derecho a la desconexi\u00f3n.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Ventajas del trabajo distribuido<\/h2>\n<p>La cuesti\u00f3n es que la pandemia ha acelerado y permitido en algunos sectores mantener la <strong>productividad<\/strong> sin que la plantilla estuviera en la oficina. Sin embargo, el<strong> trabajo distribuido<\/strong> pretende formar y desarrollar equipos profesionales que, mediante las herramientas tecnol\u00f3gicas, <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/jornada-mixta-online-presencial-ha-llegado-para-quedarse\/\"><strong>prescindan<\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/jornada-mixta-online-presencial-ha-llegado-para-quedarse\/\"><strong> de la necesidad del trabajo presencial<\/strong><\/a> o lo limiten a situaciones concretas y puntuales.<\/p>\n<p>Sirve de <strong>referente paradigm\u00e1tico<\/strong> el caso de <strong>Automattic<\/strong>, la empresa creadora de WordPress, que desde 2014 sostiene una plantilla de 1200 empleados que trabajan desde casa. Esta organizaci\u00f3n es ejemplo de los <strong>beneficios<\/strong> que destacan en este modelo de trabajo distribuido:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Menor impacto medioambiental<\/strong> al suprimir los desplazamientos y atascos.<\/li>\n<li>Transformaci\u00f3n de la huella <strong>inmobiliaria<\/strong>.<\/li>\n<li>Acceso a un conjunto mayor de <strong>talento global<\/strong>, a los n\u00f3madas digitales.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-38877\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/07\/HRTrends_Gestion-en-remoto.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/07\/HRTrends_Gestion-en-remoto.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/07\/HRTrends_Gestion-en-remoto-300x169.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/07\/HRTrends_Gestion-en-remoto-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Tips para el trabajo distribuido<\/h2>\n<p>Ahora parece complicado recuperar la cercan\u00eda trabajando en distintos espacios f\u00edsicos, incluso en husos horarios. Impulsar el <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/companerismo-como-fomentarlo-y-razones-para-hacerlo\"><strong>compa\u00f1erismo<\/strong><\/a> y las actividades <strong><em>afterwork<\/em><\/strong> est\u00e1 en la agenda de los departamentos de recursos humanos. Sin embargo, como sugiere Enrique Dans, <strong>\u00bfqu\u00e9 pasar\u00eda si hubiera sido al contrario?<\/strong> En lugar de que una pandemia atomizara el capital humano, que hiciera ingresar a la plantilla en un horario r\u00edgido, en un espacio limitado, con desplazamientos largos, caros y molestos o con las dificultades para descansos, caf\u00e9s y almuerzos de las jornadas fuera de casa.<\/p>\n<p>Es curioso como funciona nuestra mente. En cualquier caso, para optimizar la productividad es aconsejable que sigas estos <strong>5 tips<\/strong>, muy vinculados tambi\u00e9n al trabajo en remoto, acelerado tras la pandemia:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Contrata el talento adecuado<\/strong>: debe contar con las fortalezas para no sucumbir a los obst\u00e1culos del trabajo a distancia, es decir, la soledad, la sensaci\u00f3n de estar fuera o a otro ritmo del equipo presencial y las distracciones del hogar. TIP: comprueba en el curriculum que tiene <strong>experiencia<\/strong> en trabajo en remoto y realiza un test para cuantificar su capacidad de disciplina y autocontrol.<\/li>\n<li><strong>Publica la oferta con claridad<\/strong> para que nadie espere encontrar un trabajo presencial: el l\u00edder del equipo debe comunicar espec\u00edficamente los objetivos que se esperan as\u00ed como las tareas que ser\u00e1n encomendadas.<\/li>\n<li><strong>Comunica<\/strong> de manera eficaz y en tiempo real si son asuntos de especial relevancia. <strong>Calendariza<\/strong> reuniones frecuentes y procura utilizar el video para que el mensaje llegue y evitar la p\u00e9rdida del <em>engagement<\/em>.<\/li>\n<li>Cuida la forma en que los <strong><em>manager<\/em><\/strong> se relacionan con los equipos. TIP: nunca se ha de cancelar una videollamada.<\/li>\n<li>Aprovecha las <strong>herramientas tecnol\u00f3gicas<\/strong>, adem\u00e1s de para automatizar procesos con las IA, para generar <strong>mayor interacci\u00f3n social<\/strong>, a trav\u00e9s de eventos virtuales o de juegos en l\u00ednea. El <em>team building<\/em> es la pieza crucial del trabajo distribuido.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Otra forma de referirse al trabajo en remoto, enfatizando la condici\u00f3n de trabajo en equipo deslocalizado, es el<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-auge-del-trabajo-distribuido-en-tiempos-de-pandemia\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":38878,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[3254,21,274],"class_list":["post-38876","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-gestion-de-equipos","tag-liderazgo","tag-motivacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El auge del trabajo distribuido en tiempos 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