{"id":388,"date":"2009-01-08T14:03:40","date_gmt":"2009-01-08T13:03:40","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=388"},"modified":"2022-10-13T16:46:06","modified_gmt":"2022-10-13T14:46:06","slug":"ganar-en-tiempos-revueltos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ganar-en-tiempos-revueltos\/","title":{"rendered":"Ganar en tiempos revueltos"},"content":{"rendered":"<div>En momentos de incertidumbre lo \u00faltimos que debemos hacer es volcar nuestra atenci\u00f3n en el problema,<strong> lo mejor es centrarnos en la soluci\u00f3n.<\/strong><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><strong><\/strong><\/div>\n<div><strong><\/strong><\/div>\n<div><strong><\/strong><\/div>\n<div>El mundo se acaba&#8230; No, no es un titular real, pero recoge el tono negativo de todas las noticias del momento. <strong>Los l\u00edderes y gestores que a diario se impregnan de estas preocupantes noticias acaban paralizados, reacios a arriesgarse, e incluso deprimidos.<\/strong><\/div>\n<div><strong>\u00a0<\/strong><\/div>\n<div><strong><\/strong><\/div>\n<div><strong><\/strong><\/div>\n<div><strong><\/strong><\/div>\n<div>Cuando me he dirigido a grupos empresariales les he aconsejado que no lean la prensa con frecuencia, y que, en su lugar, centren su atenci\u00f3n en lo que s\u00ed pueden hacer e influenciar por medio de la intencionalidad y una fe prudente en el futuro. \u00bfSab\u00edas que una l\u00ednea a\u00e9rea\u00a0acaba de anunciar beneficios r\u00e9cord mientras que dos cierran cada semana? (Flybe) \u00bfo que un gigante del negocio de la alimentaci\u00f3n ha anunciado subidas de precios de casi el 6% en 2008? (Nestl\u00e9).<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div>No hay ning\u00fan &#8216;secreto&#8217; de su \u00e9xito que est\u00e9 oculto para aquel que quiera mirar: es una combinaci\u00f3n de la construcci\u00f3n de un modelo empresarial resistente y a prueba de impactos junto con una toma de decisiones flexible.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><strong><\/strong><\/div>\n<div><strong>\u00abAquello donde concentras tu atenci\u00f3n, crece\u00bb<\/strong>, dice el viejo dicho. F\u00edjate s\u00f3lo en los problemas y ni siquieras sobrevivir\u00e1s, y mucho menos resolver\u00e1s la mayor\u00eda de tus dificultades. Es crucial que los l\u00edderes tengan una cartera de prioridades equilibrada: problemas y posibilidades, estrecheces y crecimiento, moral interna y enfoque hacia el cliente. \u00bfC\u00f3mo se puede saber lo que una organizaci\u00f3n valora realmente? Sencillo. Es aquello a lo que sus l\u00edderes dedican su tiempo, dinero y energ\u00eda. Recuerda que t\u00fa eres tu diario: cuando la gente vea hacia donde diriges tu atenci\u00f3n, ellos te seguir\u00e1n.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div>Tambi\u00e9n <strong>es el momento de centrarse en lo b\u00e1sico:<\/strong> ya sea en la cadena de proveedores o tus habilidades de distribuci\u00f3n, el desarrollo de presentaciones comerciales de alto nivel (todos tendremos que dar m\u00e1s de \u00e9stas en el futuro), creando una relaci\u00f3n de consejero de confianza con los clientes, promoviendo el talento o todo aquello en lo que hayas podido poner tu atenci\u00f3n en tiempos de alto crecimiento.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<p><strong>Por Nigel Barlow<\/strong><\/p>\n<p><strong>Autor de Re-Think\u00a0y conferenciante de Thinking Heads<\/strong><\/p>\n<p><strong>Para m\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> <a href=\"https:\/\/thinkingheads.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: 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