{"id":38791,"date":"2021-06-25T14:48:57","date_gmt":"2021-06-25T12:48:57","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38791"},"modified":"2021-06-25T14:45:35","modified_gmt":"2021-06-25T12:45:35","slug":"la-importancia-del-optimismo-para-dirigir-equipos-y-proyectos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-importancia-del-optimismo-para-dirigir-equipos-y-proyectos\/","title":{"rendered":"La importancia del optimismo para dirigir equipos y proyectos"},"content":{"rendered":"<p>Un <strong>l\u00edder optimista<\/strong> <strong>conf\u00eda<\/strong> en s\u00ed mismo y, por tanto, aporta mayor <strong>tes\u00f3n<\/strong> <strong>y voluntad<\/strong> para conseguir los objetivos. Adem\u00e1s, ve las opciones para <strong>resolver<\/strong> las incidencias como oportunidades. Es la otra cara de la <strong>humildad<\/strong>: seguro que te vas a equivocar, tan cierto como que hay una soluci\u00f3n o algo sobre lo que reflexionar. Como dicen en el ajedrez: \u201c<strong>a veces se gana y otras se aprende<\/strong>\u201d. Por eso, es clave contar con un l\u00edder que destile optimismo para <strong>dirigir equipos<\/strong> y proyectos.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Optimismo y gesti\u00f3n de equipos<\/h2>\n<p>La <strong>trayectoria profesional<\/strong> ayuda a ser optimista, pero eso no significa que haber cometido <strong>errores<\/strong> con anterioridad implique dificultades para una actitud entusiasta. M\u00e1s bien al contrario, quien sea optimista ostentar\u00e1 adem\u00e1s mayor capacidad para <strong>perdonar<\/strong> y, por tanto, mayor margen de <strong>mejora<\/strong> y con tiempos m\u00e1s eficaces. Ahora bien, es recomendable combinar este optimismo con la <strong>prudencia<\/strong>, para evitar riesgos, y con la <strong>sostenibilidad<\/strong>, trazando estrategias a largo plazo.<\/p>\n<p>El concepto japon\u00e9s de <strong><em>ikigai<\/em><\/strong> puede contribuir a una actitud positiva. Tener claro el <strong>prop\u00f3sito de la vida<\/strong> genera las condiciones para ser feliz. Esto es, para sentirse realizado y en una vida con sentido. Lo cual nutrir\u00e1 una actitud optimista y una mentalidad <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/growth-mindset-como-desarrollar-una-mentalidad-de-crecimiento-en-la-empresa\/\"><strong><em>grotwh<\/em><\/strong><\/a>. \u201cCuando nos sentimos bien, los pensamientos siempre son positivos\u201d, afirma el psiquiatra Luis Rojas Marcos.<\/p>\n<p>La <strong>mayor responsabilidad de un l\u00edder es ser optimista,<\/strong> pues de su actitud depende la del equipo y, por tanto, el alcance del proyecto. Este rasgo de la <strong>inteligencia emocional<\/strong> es <strong>contagioso,<\/strong> y logra ver la capacidad de crecimiento detr\u00e1s de un proceso conflictivo. Observar\u00e1s que un l\u00edder optimista afronta la realidad de manera <strong>creativa, innovadora y transformadora,<\/strong> lo cual le permite actuar con <strong>flexibilidad<\/strong> ante la adversidad. Es decir, que otra de sus virtudes es la <strong>adaptabilidad<\/strong> al cambio.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-38792 size-full\" title=\"HRTrends-Optimismo y gesti\u00f3n de equipos\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/06\/HRTrends_Equipos-optimismo.jpg\" alt=\"HRTrends-Optimismo y gesti\u00f3n de equipos\" width=\"881\" height=\"507\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/06\/HRTrends_Equipos-optimismo.jpg 881w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/06\/HRTrends_Equipos-optimismo-300x173.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/06\/HRTrends_Equipos-optimismo-768x442.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 881px) 100vw, 881px\" \/><\/p>\n<h2>Beneficios y tips optimistas<\/h2>\n<p>Si est\u00e1s pensando que todo esto suena genial, pero no ves la manera de alcanzarlo, algunas <strong>buenas pr\u00e1cticas<\/strong> que pueden ayudarte a mantener una actitud optimista:<\/p>\n<ul>\n<li>Recordar, incluso escribir <strong>cada d\u00eda lo positivo<\/strong> que ha ocurrido.<\/li>\n<li>Estar <strong>agradecido<\/strong> y mantener la esperanza.<\/li>\n<li>Utilizar el<strong><em> feedback<\/em><\/strong> positivo hacia el resto de la plantilla, reforzando todo lo que se haga bien.<\/li>\n<li>Mostrar <strong>empat\u00eda<\/strong> y cordialidad con toda la plantilla.<\/li>\n<li><strong>Comunicar<\/strong> las buenas noticias y <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-necesidad-de-reconocimiento-de-los-empleados-que-trabajan-online\"><strong>celebrar los triunfos<\/strong><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una buena <strong>gesti\u00f3n emocional de los equipos<\/strong> pasa por contar con un l\u00edder optimista, es decir, resolutivo y que siempre trate de mejorar la situaci\u00f3n de partida. <strong>Daniel Kahneman<\/strong> afirma sobre estos perfiles: \u201cSu confianza en su \u00e9xito futuro sostiene un estado de \u00e1nimo positivo que les ayuda a <strong>obtener recursos<\/strong> de otros, eleva la moral de sus empleados y mejora las perspectivas de prevalecer\u201d.<\/p>\n<p>Y es que practicar el optimismo para dirigir equipos tambi\u00e9n fortalece el <strong><em>engagement<\/em><\/strong> del equipo, potenciando el <strong>talento<\/strong> y el valor de las personas, <strong>recarg\u00e1ndose<\/strong> esa actitud positiva como si se tratara de una dinamo. Es causa y consecuencia de una actitud optimista el estar <strong>centrado en el aqu\u00ed y en el ahora<\/strong>, mirando al pasado y al futuro solo como fuentes de conocimiento y motivaci\u00f3n. As\u00ed, traducir los proyectos a <strong>retos<\/strong> y contagiar la <strong>alegr\u00eda<\/strong> y la ilusi\u00f3n por conseguir los objetivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un l\u00edder optimista conf\u00eda en s\u00ed mismo y, por tanto, aporta mayor tes\u00f3n y voluntad para conseguir los<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-importancia-del-optimismo-para-dirigir-equipos-y-proyectos\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":38793,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[1049,3254,21],"class_list":["post-38791","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-empleados","tag-gestion-de-equipos","tag-liderazgo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La importancia del optimismo para dirigir equipos y proyectos | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Contar con un l\u00edder que destile optimismo para dirigir equipos y proyectos puede ser clave para una empresa. 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