{"id":38608,"date":"2021-04-30T07:30:04","date_gmt":"2021-04-30T05:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38608"},"modified":"2021-04-23T19:54:10","modified_gmt":"2021-04-23T17:54:10","slug":"seleccion-de-perfiles-creativos-e-innovadores-como-evaluarlos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/seleccion-de-perfiles-creativos-e-innovadores-como-evaluarlos\/","title":{"rendered":"Selecci\u00f3n de perfiles creativos e innovadores, \u00bfc\u00f3mo evaluarlos?"},"content":{"rendered":"<p>Desde el minuto cero puedes comenzar esta labor de evaluaci\u00f3n en la selecci\u00f3n de perfil <strong>creativo,<\/strong> pues indagar en su <strong>personalidad<\/strong> va a darte pistas. Ahora bien, el proceso debe tender a la <strong>objetividad<\/strong>, as\u00ed que establece ciertos <strong>indicadores<\/strong> que te eviten sucumbir al encanto. El <strong>pensamiento divergente<\/strong> es un activo para la productividad siempre que complete otras habilidades. Aqu\u00ed vas a encontrar los <strong>rasgos<\/strong> de distintos perfiles creativos y algunos <strong>test<\/strong> para medirlos.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Evaluando perfiles creativos<\/h2>\n<p>Evaluar los perfiles creativos sigue siendo un <strong>desaf\u00edo<\/strong>. Para situar el concepto, lo puedes separar en <strong>tres dimensiones<\/strong>. Dir\u00e1s de un perfil que es creativo cuando cumpla estos tres rasgos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Conocimiento<\/strong> sobre los problemas o retos.<\/li>\n<li><strong>Imaginaci\u00f3n<\/strong> para ver y crear soluciones que no existen previamente.<\/li>\n<li><strong>Evaluaci\u00f3n<\/strong> de la situaci\u00f3n anterior, de la demanda del p\u00fablico objetivo y de los resultados posteriores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas son las consideradas <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-son-las-superskills-y-por-que-se-valoran-tanto-en-el-reclutamiento\"><strong><em>superskills<\/em><\/strong><\/a> de las personas que aportan valor y que no van a ser desplazadas por las IA o los robots, lo cual es un reto actual en la generaci\u00f3n de empleo. En concreto, para una <strong>fase de innovaci\u00f3n<\/strong> se suele aplicar el <strong>perfil Basadur<\/strong>, es decir, un test de personalidad que clasifica los perfiles creativos necesarios en cuatro categor\u00edas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Generador:<\/strong> para la fase 1, donde se gestan las oportunidades y las necesidades.<\/li>\n<li><strong>Conceptualizador:<\/strong> para la fase 2, donde se desarrollan nuevas ideas.<\/li>\n<li><strong>Optimizador:<\/strong> para la fase 3, donde se saca partido a las propuestas.<\/li>\n<li><strong>Implementador:<\/strong> para la fase 4, cuando se llevan a la pr\u00e1ctica y se validan las soluciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-38620\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/04\/HRTrends_Seleccionar-creativos.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/04\/HRTrends_Seleccionar-creativos.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/04\/HRTrends_Seleccionar-creativos-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/04\/HRTrends_Seleccionar-creativos-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Pruebas con indicadores de creatividad<\/h2>\n<p>Desde 1966, se ha ido desarrollando lo planteado por Torrance en su <strong><em>Torrance Test of Creative Thinking<\/em><\/strong> (TTCT). En esta l\u00ednea, una de las pruebas recurrentes desde la edad escolar es la PIC, es decir, <strong>Prueba de Imaginaci\u00f3n Creativa<\/strong>. En la PIC-A, o sea, dirigida a personas adultas, se estiman los factores del pensamiento divergente: <strong>fluidez<\/strong> de ideas, <strong>flexibilidad<\/strong> del pensamiento, <strong>originalidad<\/strong> de las respuestas y <strong>elaboraci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>En Espa\u00f1a, se reconocen otros test como el <strong>TAEC<\/strong> (Test de Abreacci\u00f3n para la Evaluaci\u00f3n de la Creatividad) o el <strong>CREA<\/strong> (Test de Inteligencia Creativa). La cuesti\u00f3n es <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/practicas-de-innovacion-que-haran-despegar-a-la-empresa\/\"><strong>c\u00f3mo medir esa creatividad e innovaci\u00f3n<\/strong><\/a> para que la selecci\u00f3n sea lo m\u00e1s <strong>objetiva<\/strong> posible. Esta es una investigaci\u00f3n que tambi\u00e9n persiguen desde la academia. Algunas de las pruebas ya testadas que puedes aplicar son las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Dibujos alternativos y comparables<\/strong>. Por ejemplo, \u201cun plato y una manzana\u201d. La mayor\u00eda de los perfiles imita el imaginario y dibuja un plato esquem\u00e1tico y la t\u00edpica manzana entera encima. Pero ya tienes una primera selecci\u00f3n entre los que dibujen la manzana comida o incluso solo el plato, argumentando que la manzana ya se la comi\u00f3 la persona que estaba detr\u00e1s del plato.<\/li>\n<li><strong>La figura incompleta<\/strong>: proponer completar un dibujo presentando solo un par de trazos.<\/li>\n<li><strong>Acertijos<\/strong>: miden la capacidad imaginativa para llegar a una \u00fanica respuesta correcta mediante el razonamiento verbal.<\/li>\n<li><strong>Asociaciones remotas<\/strong>: cada palabra cuenta con tres significados posibles y hay que encontrar uno m\u00e1s que relacione los 30 \u00edtems. Se punt\u00faa el n\u00famero de respuestas correctas en un m\u00e1ximo de 30 minutos.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el minuto cero puedes comenzar esta labor de evaluaci\u00f3n en la selecci\u00f3n de perfil creativo, pues indagar<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/seleccion-de-perfiles-creativos-e-innovadores-como-evaluarlos\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":38621,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[2442,171,89],"class_list":["post-38608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento","tag-reclutamiento","tag-seleccion","tag-talento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Selecci\u00f3n de perfiles creativos e innovadores, \u00bfc\u00f3mo evaluarlos? | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El pensamiento divergente es un activo para la productividad. 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