{"id":38589,"date":"2021-04-19T07:30:39","date_gmt":"2021-04-19T05:30:39","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38589"},"modified":"2021-04-16T20:29:26","modified_gmt":"2021-04-16T18:29:26","slug":"companerismo-como-fomentarlo-y-razones-para-hacerlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/companerismo-como-fomentarlo-y-razones-para-hacerlo\/","title":{"rendered":"Compa\u00f1erismo: c\u00f3mo fomentarlo y razones para hacerlo"},"content":{"rendered":"<p>Fomentar el compa\u00f1erismo es esencial. Pero \u00bfqu\u00e9 entiendes cuando lees esta palabra? Compa\u00f1eros son aquellos con los que forjas un <strong>v\u00ednculo emotivo al compartir<\/strong> prop\u00f3sitos, ideas y planes. La <strong>gesti\u00f3n de equipos<\/strong> es una de las tareas actuales de recursos humanos que m\u00e1s r\u00e1pido est\u00e1 evolucionando. Usa la <strong>tecnolog\u00eda<\/strong> para ayudar a <strong>cohesionar<\/strong> y <strong>coordinar<\/strong> el grupo. Recuerda que el compa\u00f1erismo es una <strong>virtud<\/strong> y una de las mejores estrategias para <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-del-talento-durante-la-pandemia\/\"><strong>retener talento<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Claves para fomentar el compa\u00f1erismo<\/h2>\n<p>Los expertos hablan del <strong>s\u00edndrome del trabajador burbuja<\/strong> para describir la sensaci\u00f3n de <strong>aislamiento<\/strong> asociada a las condiciones actuales de teletrabajo. Las personas no somos robots que cumplan funciones y respondan a algoritmos. Esta afirmaci\u00f3n parece evidente pero nunca est\u00e1 de m\u00e1s recordarlo. La situaci\u00f3n emocional de la plantilla es una condici\u00f3n necesaria del bienestar laboral y, por tanto, de la consecuci\u00f3n de los objetivos.<\/p>\n<p>Aunque motivar el compa\u00f1erismo depende de diversos factores, la intersecci\u00f3n de ellos va a ser el <strong>liderazgo<\/strong>. Su ausencia puede derivar en conflictos y desequilibrios. <strong>Comunicar<\/strong> de manera constante y proactiva evita los malentendidos. Para fomentar el compa\u00f1erismo procura poner en pr\u00e1ctica la <strong>comunicaci\u00f3n no violenta<\/strong> en todas las \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda, as\u00ed como en todas las direcciones de la jerarqu\u00eda. Sentirse en el trabajo como en casa pasa por construir un <strong>espacio seguro y de confianza<\/strong>, donde prime la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/politica-de-ascensos-y-promociones\/\"><strong>transparencia<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Para generar esa <strong>armon\u00eda y buena correspondencia<\/strong> entre compa\u00f1eros, cada uno de los empleados debe conocer sus funciones y demostrar humildad. Otra de las lecciones de la pandemia es que <strong>todos somos vulnerables<\/strong> y necesitamos ayuda del resto. Ese sentimiento de pertenencia al proyecto, ese <em>engagement,<\/em> fortalece los v\u00ednculos interpersonales y, de manera rec\u00edproca, el compa\u00f1erismo refuerza el compromiso con la misi\u00f3n y valor de la empresa.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-38593 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/04\/HRTrends_Trabajo-en-equipo.jpg\" alt=\"Claves para fomentar el compa\u00f1erismo\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/04\/HRTrends_Trabajo-en-equipo.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/04\/HRTrends_Trabajo-en-equipo-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/04\/HRTrends_Trabajo-en-equipo-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Ventajas del compa\u00f1erismo laboral<\/h2>\n<p><strong>Conocer los prop\u00f3sitos<\/strong> finales de las tareas que realiza un trabajador es fuente de <strong>motivaci\u00f3n<\/strong> y <em>team building<\/em>. Una de las responsabilidades del liderazgo de una compa\u00f1\u00eda es saber dosificar la informaci\u00f3n para que sea suficiente y clara, de tal manera que toda la plantilla sepa <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-reconocer-la-valia-profesional\/\"><strong>cu\u00e1les son sus obligaciones<\/strong><\/a> y <strong>en qu\u00e9 tiempo se espera<\/strong> que cumpla con ellas. As\u00ed se evitar\u00e1n malentendidos y conflictos entre empleados que obstaculizan el compa\u00f1erismo.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de la <strong>formaci\u00f3n en herramientas digitales<\/strong> en un sentido estricto y funcional, es necesario \u201ccambiar el chip\u201d y empezar a optimizar el <strong>trabajo colaborativo<\/strong>. Para ello, aparte de dotar con los dispositivos necesarios para trabajar en remoto y ajustar las tareas laborales a los horarios compatibles con las cargas asociadas a la pandemia, es tiempo de <strong>utilizar metodolog\u00edas que faciliten<\/strong> el trabajo colectivo y el compa\u00f1erismo, tales como Asana o Trello. Ser\u00e1 mucho m\u00e1s f\u00e1cil medir la evoluci\u00f3n del proyecto, transmitir los resultados y que toda la plantilla se comunique de forma eficaz y fluida.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, recuerda que cada uno de los empleados son piezas que estrat\u00e9gicamente colocadas permiten finalizar el puzzle. Una de las met\u00e1foras m\u00e1s utilizadas es la <strong>barca y los remeros<\/strong>. Si cada uno mueve los remos en la direcci\u00f3n que cree mejor y con la fuerza que considera adecuada, dif\u00edcilmente van a avanzar. El trabajo que realiza cada individuo es importante pero <strong>es la colectividad la que obtiene los resultados<\/strong>. Una plantilla que se sienta realizada de manera singular y en conjunto garantiza la productividad y contribuye a paliar los niveles de estr\u00e9s asociados al trabajo en remoto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fomentar el compa\u00f1erismo es esencial. Pero \u00bfqu\u00e9 entiendes cuando lees esta palabra? 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