{"id":38587,"date":"2021-04-20T07:30:25","date_gmt":"2021-04-20T05:30:25","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38587"},"modified":"2021-05-10T15:05:39","modified_gmt":"2021-05-10T13:05:39","slug":"digital-readiness-evaluar-la-preparacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/digital-readiness-evaluar-la-preparacion-digital\/","title":{"rendered":"<i>Digital readiness<\/i>: c\u00f3mo evaluar la preparaci\u00f3n digital de tu empresa"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfEstaban las empresas preparadas digitalmente para la pandemia? La gran mayor\u00eda no. Aunque se pensaba desarrollar, las compa\u00f1\u00edas no contaban con <strong><em>digital readiness<\/em><\/strong> para el teletrabajo, el trabajo colaborativo, la seguridad <em>online<\/em> o el r\u00e1pido crecimiento del <em>ecommerce<\/em>. A pesar de ello, \u201cnunca es tarde si la dicha es buena\u201d. Es hora de definir objetivos y planificar la estrategia con tiempo. Y para ello lo primero es una acertada <strong>evaluaci\u00f3n del punto de partida digital<\/strong>.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2><em>Checklist<\/em> para el <em>digital readiness<\/em><\/h2>\n<p>A la hora de analizar la situaci\u00f3n en la que se encuentra la compa\u00f1\u00eda, cabe destacar que se trata de un proceso que va a necesitar una fuerte gobernanza, es decir, exige <strong>liderazgo para desarrollar la transformaci\u00f3n<\/strong> \u00f3ptima encaminada a la <strong>Sociedad Digital<\/strong>. Para ello, es clave conocer c\u00f3mo est\u00e1 siendo el proceso interno de digitalizaci\u00f3n, en definitiva, cu\u00e1l es el <em>digital readiness<\/em>.<\/p>\n<p>En el <strong><em>Digital Readiness Index<\/em><\/strong> de Cisco de 2019, <strong>Espa\u00f1a ocupaba la posici\u00f3n 26<\/strong> entre los 141 pa\u00edses analizados. Su puntuaci\u00f3n (15,74 de 25), superior a la media de los otros pa\u00edses, la situaba lejos de los primeros puestos. Sin embargo, la aceleraci\u00f3n de la pandemia ha demostrado que \u201cquien quiere hacer algo encuentra la manera, y quien no, las excusas\u201d.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-38597\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/04\/HRTrends_Preparacion-digital.jpg\" alt=\"Checklist para el digital readiness\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/04\/HRTrends_Preparacion-digital.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/04\/HRTrends_Preparacion-digital-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/04\/HRTrends_Preparacion-digital-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Puedes elaborar t\u00fa mismo el test para la evaluaci\u00f3n del <em>digital readiness<\/em> o bien contratar el servicio de manera externa o incluso aprovechar las herramientas de <strong>autodiagn\u00f3stico<\/strong> ofrecidas por las instituciones. En cualquier caso, vas a diferenciar <strong>dos tipos de categor\u00edas<\/strong> cuando redactes la <em>checklist<\/em>. Por un lado est\u00e1n los <strong>agentes facilitadores<\/strong>, como las redes de banda ancha, el <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ventajas-del-cloud-computing-en-recursos-humanos\/\"><strong><em>cloud computing<\/em><\/strong><\/a>, IoT (Internet of Things), Big Data, IA (inteligencia artificial) o robots y drones.<\/p>\n<p>Por otro lado, est\u00e1n los <strong>inhibidores digitales<\/strong>, es decir, los obst\u00e1culos que vas a encontrar en el proceso de digitalizaci\u00f3n. Aunque la diversidad en este aspecto es amplia, es muy probable que encuentres <strong>resistencia<\/strong> al cambio; <strong>desconocimiento<\/strong> de las nuevas tecnolog\u00edas, incluido en cuanto a los costes que supone implementarlas; <strong>miedo<\/strong> ante los ciberataques, errores y <strong>fallos<\/strong> que afecten, al propagarse, a varios departamentos; o tambi\u00e9n <strong>incompatibilidades<\/strong> con la normativa en determinados sectores.<\/p>\n<h2>Transformaci\u00f3n digital: <em>Trending Topic<\/em><\/h2>\n<p>La <strong>pregunta<\/strong> que debe orientar el proceso de desarrollo del <em>digital readiness<\/em> es: <strong>\u00bfcu\u00e1l es el objetivo? <\/strong>Se trata de saber <strong>qu\u00e9 persigue la empresa<\/strong> y c\u00f3mo va a mejorar el negocio. Cada compa\u00f1\u00eda buscar\u00e1 las necesidades tecnol\u00f3gicas <strong>espec\u00edficas de su \u00e1rea<\/strong>, de tal manera que optimice los procesos verticales y ponga en marcha cadenas de valor integrales.<\/p>\n<p>La <strong>barrera mental<\/strong> es la m\u00e1s dif\u00edcil de saltar. Muchas compa\u00f1\u00edas perciben que la transformaci\u00f3n digital se reduce al cambio en las herramientas utilizadas. Y hay que dar un paso m\u00e1s. Hay que tener en cuenta, adem\u00e1s del liderazgo, que las empresas no siempre cuentan con el <strong>talento cualificado necesario<\/strong> para desarrollar el cambio. En estos contextos, hay que <strong>involucrar a todos los responsables<\/strong> de departamentos con una metodolog\u00eda <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-es-el-diseno-de-futuros-y-como-puede-ayudar-en-tus-estrategias\/\"><strong>agile<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, hay que aceptar que las <strong>resistencias<\/strong> ante la transformaci\u00f3n digital son <strong>contraproducentes<\/strong>. \u00bfAcaso crees que alguna organizaci\u00f3n ser\u00e1 sostenible si no apuesta por el desarrollo digital? La pandemia ha visibilizado c\u00f3mo muchas empresas han mantenido su <strong>productividad<\/strong> con los puestos de trabajo <strong>deslocalizados<\/strong>, lo cual hubiera sido imposible sin las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEstaban las empresas preparadas digitalmente para la pandemia? La gran mayor\u00eda no. 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