{"id":38556,"date":"2021-04-14T07:30:30","date_gmt":"2021-04-14T05:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38556"},"modified":"2021-04-09T18:56:57","modified_gmt":"2021-04-09T16:56:57","slug":"formacion-para-mejorar-las-habilidades-digitales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/formacion-para-mejorar-las-habilidades-digitales\/","title":{"rendered":"Plan de formaci\u00f3n para mejorar las habilidades digitales del personal"},"content":{"rendered":"

Aprender a aprender es la base del conocimiento y la industria 4.0. Dise\u00f1ar y evaluar el plan de formaci\u00f3n<\/strong><\/a> de la plantilla, especialmente desde la irrupci\u00f3n de la pandemia, gira en torno a un eje principal: mejorar las habilidades digitales<\/strong>. Ya sea acudiendo a una empresa externa que ofrezca la formaci\u00f3n completa o bien capitalizando los recursos humanos propios de la compa\u00f1\u00eda, el objetivo es rentabilizar y retener el talento<\/strong>.<\/p>\n

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Claves para mejorar las habilidades digitales<\/h2>\n

La transformaci\u00f3n digital de la empresa se enmarca en el Programa Europa Digital 2021-2027<\/strong>. Este apuesta por la inteligencia artificial, la inform\u00e1tica de alto rendimiento, la ciberseguridad y la adquisici\u00f3n de competencias digitales especializadas. En particular, en la formaci\u00f3n en competencias digitales a lo largo de la vida laboral se orienta a la recualificaci\u00f3n y refuerzo, conocidos por sus t\u00e9rminos ingleses: reskilling<\/em> y upskilling<\/em><\/strong><\/a>.<\/p>\n

La automatizaci\u00f3n<\/strong> de los procesos y la propia digitalizaci\u00f3n ha marcado una l\u00ednea evolutiva<\/strong> que ha simplificado las t\u00e9cnicas de producci\u00f3n y que puede aumentar la seguridad y mejorar la comunicaci\u00f3n. Pero para ello, es necesaria la puesta en marcha de esta formaci\u00f3n, que puede ser online<\/em>, offline<\/em> o mixta<\/strong>, aparentemente m\u00e1s coherente con las condiciones h\u00edbridas<\/strong> actuales. Asimismo, la bonificaci\u00f3n<\/strong><\/a> de los cursos es uno de los criterios que tienes que considerar, pues esta actualizaci\u00f3n se prev\u00e9 constante.<\/p>\n

Algunos de los hitos<\/strong> por los que tiene que pasar tu hoja de ruta de formaci\u00f3n<\/strong> en competencias digitales son fundamentos de SEO y estructura de una web<\/strong>; el paquete b\u00e1sico de ofim\u00e1tica <\/strong>con procesador de textos, hojas de c\u00e1lculo y presentaciones; herramientas de comunicaci\u00f3n<\/strong> digital (correo, videollamada, mensajer\u00eda instant\u00e1nea); cloud computing<\/em><\/strong>, nociones de seguridad inform\u00e1tica<\/strong> y programas de seguimiento<\/strong> de trabajo.<\/p>\n

\"Claves<\/p>\n

Competencias digitales m\u00e1s demandadas<\/h2>\n

Espa\u00f1a est\u00e1 en la mitad de la lista europea en cuanto a competencias digitales a nivel general se refiere. Sin embargo, es muy bajo<\/strong> el resultado en perfiles t\u00e9cnicos, especialmente en pymes<\/strong>. Algunos informes se\u00f1alan que m\u00e1s de la mitad de las empresas tienen dificultades para encontrar candidatos con el talento y las competencias digitales que necesitan.<\/p>\n

La organizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n se estructurar\u00e1 dando prioridad a las competencias m\u00e1s demandadas. Estas van a variar seg\u00fan el sector, pero se encuentran entre las siguientes:<\/p>\n