{"id":38428,"date":"2021-03-05T07:30:16","date_gmt":"2021-03-05T05:30:16","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38428"},"modified":"2024-08-29T17:51:22","modified_gmt":"2024-08-29T15:51:22","slug":"cuando-se-necesita-un-gestor-etico-y-por-que","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cuando-se-necesita-un-gestor-etico-y-por-que\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1ndo se necesita un gestor \u00e9tico y por qu\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>En la <strong>\u00e9tica empresarial<\/strong> destaca su <strong>aspecto pr\u00e1ctico<\/strong> o de aplicaci\u00f3n de valores y principios en cada decisi\u00f3n o respuesta. La <strong>funci\u00f3n del gestor \u00e9tico es transversal<\/strong> a todos los departamentos pues <strong>defiende los grupos de inter\u00e9s<\/strong>: socios, clientes, proveedores, plantilla, directiva, administraciones p\u00fablicas y expectativas sociales. Esta figura est\u00e1 <strong>vinculada a los<\/strong> <strong>c\u00f3digos \u00e9ticos<\/strong> que, desde finales del siglo XX, definen la estrategia de muchas organizaciones, e interact\u00faan con su plan de <strong>responsabilidad social corporativa (RSC)<\/strong>.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 se espera de un gestor \u00e9tico?<\/h2>\n<p>La primera <strong>responsabilidad<\/strong> del gestor \u00e9tico es <strong>implementar el c\u00f3digo \u00e9tico<\/strong> en la empresa. Para ello se va a encargar de <strong>tramitar las denuncias o posibles vulneraciones<\/strong> de dicho c\u00f3digo. Es decir: recoge, analiza, traslada a la direcci\u00f3n y resuelve conforme a las instrucciones devueltas.<\/p>\n<p>Quien ejerza como gestor \u00e9tico debe ser visible por su <strong>actitud comunicadora.<\/strong> Gracias a ella lograr\u00e1 promover la <strong>difusi\u00f3n<\/strong> del c\u00f3digo \u00e9tico, as\u00ed como su <strong>conocimiento<\/strong> por parte de todos los grupos de inter\u00e9s, y su <strong>cumplimiento<\/strong>. El <strong>gestor \u00e9tico<\/strong> juega un papel especialmente relevante cuando la organizaci\u00f3n est\u00e1 muy <strong>expuesta a la opini\u00f3n p\u00fablica<\/strong>.<\/p>\n<p>Junto con estas medidas reactivas, se espera que el <strong>gestor \u00e9tico lidere la consolidaci\u00f3n<\/strong> del c\u00f3digo \u00e9tico, as\u00ed como su mejora continua. En este sentido, <strong>eval\u00faa anualmente<\/strong> el grado de cumplimiento, manteniendo un <strong>registro estad\u00edstico<\/strong> de las acciones realizadas.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-38429\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/03\/HRTrends_Empresa-etica.jpg\" alt=\"\u00bfQu\u00e9 se espera de un gestor \u00e9tico?\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/03\/HRTrends_Empresa-etica.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/03\/HRTrends_Empresa-etica-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/03\/HRTrends_Empresa-etica-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Valores y responsabilidad<\/h2>\n<p>\u201cLo primero que hace la RSC es abrir tu mente para entender que tu empresa tiene que <strong>satisfacer<\/strong> los valores de sus <strong>grupos de inter\u00e9s<\/strong>\u201d, declar\u00f3 Francisco Rom\u00e1n, presidente de la <strong>Fundaci\u00f3n SERES<\/strong>, Sociedad y Empresa Responsable. Ya no se trata \u00fanicamente de hacer crecer las inversiones de los socios sino de buscar un <strong>valor a largo plazo<\/strong>. El gestor \u00e9tico tiene la oportunidad de <strong>contribuir al <em>project management<\/em><\/strong> con soluciones a corto, medio y largo plazo, desde la aplicaci\u00f3n del c\u00f3digo \u00e9tico.<\/p>\n<p>Hay <strong>quien<\/strong> ha expresado este ideal como un \u201ccapitalismo de los grupos de inter\u00e9s (<em>skateholders<\/em>); es el capitalismo de todos\u201d. Finalmente, el <strong>gestor \u00e9tico<\/strong> es una pieza clave en ese puzzle que busca el <strong>equilibrio<\/strong> entre las necesidades e intereses, tanto particulares, como estrat\u00e9gicas de la organizaci\u00f3n, como del ecosistema.<\/p>\n<h2>La \u00e9tica en pandemia<\/h2>\n<p>Si Fernando Savater tuviera que escribir ahora su <em>\u00c9tica para Amador<\/em> y convertirla en un c\u00f3digo \u00e9tico empresarial, es probable que destacara el <strong>objetivo del bienestar laboral<\/strong>. Algunos de los rasgos de este c\u00f3digo, es decir, los <strong>valores por los que velar\u00e1 el gestor \u00e9tico<\/strong> ser\u00e1n la transparencia, el respeto entre compa\u00f1eros, la tajante condena de abusos, <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/objetivos-de-desarrollo-sostenible-en-la-era-covid-19\/\"><strong>consecuci\u00f3n de los ODS 2030<\/strong><\/a>, el derecho a la intimidad, la cooperaci\u00f3n o la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.<\/p>\n<p>El <strong>gestor \u00e9tico<\/strong> debe ser consciente de que <strong>cada d\u00eda es m\u00e1s dif\u00edcil<\/strong> sostener un c\u00f3digo \u00e9tico <strong>espec\u00edfico para una compa\u00f1\u00eda<\/strong> al margen de la interdependencia con otras, con el mercado y dem\u00e1s agentes econ\u00f3micos. La pandemia lo ha dejado claro: si la sociedad se paraliza, las empresas entran en <em>shock<\/em>. Los <strong>cimientos del sistema son globales<\/strong> y cada decisi\u00f3n impacta en todo el mundo. Es el momento de un <strong>nuevo liderazgo<\/strong> desde las organizaciones, <strong>m\u00e1s \u00e9tico y m\u00e1s humano<\/strong>. Las empresas son llamadas a asumir mayor responsabilidad en la esfera p\u00fablica y pol\u00edtica y, por tanto, es necesario enfatizar su c\u00f3digo \u00e9tico y al <strong>gestor \u00e9tico como agente clave<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la \u00e9tica empresarial destaca su aspecto pr\u00e1ctico o de aplicaci\u00f3n de valores y principios en cada decisi\u00f3n<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cuando-se-necesita-un-gestor-etico-y-por-que\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":38430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[3254,21,207],"class_list":["post-38428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-gestion-de-equipos","tag-liderazgo","tag-profesionales"],"yoast_head":"<!-- This site is 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