{"id":38383,"date":"2021-03-03T07:30:19","date_gmt":"2021-03-03T05:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38383"},"modified":"2021-02-15T18:20:12","modified_gmt":"2021-02-15T16:20:12","slug":"como-reconocer-la-valia-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-reconocer-la-valia-profesional\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo reconocer la val\u00eda profesional"},"content":{"rendered":"<p>Ma\u00f1ana es el D\u00eda Mundial de Reconocimiento de los Trabajadores. Una parte fundamental de la verificaci\u00f3n del desempe\u00f1o es la apreciaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del trabajo desarrollado y el <em>feedback<\/em> que puede ofrecer la empresa a la plantilla. Y uno de los elementos b\u00e1sicos de la <a href=\"https:\/\/blog.infoempleo.com\/a\/como-ser-mas-feliz-en-el-trabajo\/\"><strong>felicidad laboral<\/strong><\/a> es que los profesionales se sientan reconocidos en su desempe\u00f1o.<\/p>\n<p><strong>Reconocer la val\u00eda profesional<\/strong> se traduce en lograr una mayor implicaci\u00f3n y compromiso de la plantilla. Ahora bien, parte de conocer bien a los empleados de la empresa. De esta manera, adem\u00e1s de generar un buen ambiente laboral, se puede reconocer el <strong>talento<\/strong> y <strong>optimizar<\/strong> los recursos humanos.<\/p>\n<h2>7 formas de reconocer la val\u00eda profesional<\/h2>\n<p>Aunque el <strong>salario<\/strong> est\u00e1 asociado a categor\u00edas y estas, a su vez, a la distinci\u00f3n social y corporativa, hay otras formas de reconocer la val\u00eda profesional de los empleados que no implican necesariamente una inversi\u00f3n econ\u00f3mica. Un buen liderazgo va a construir un <strong>ecosistema rico<\/strong> en reconocimientos de varios tipos. Estos se integrar\u00e1n en la cultura empresarial. Te proponemos siete formas manifestar el reconocimiento:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Da las gracias y aplaudir los \u00e9xitos<\/strong>: adem\u00e1s de se\u00f1alar las oportunidades de mejoras, agradecer un buen trabajo y felicitar por los logros obtenidos son signos de bienestar laboral.<\/li>\n<li><strong>Comunicar personalmente y de manera constructiva<\/strong> tanto los fallos como los aciertos: aunque la pandemia dificulte el \u201ccara a cara\u201d presencial, tener la oportunidad de identificar el amplio registro de emociones comunicadas por el rostro humano siempre supondr\u00e1 una ventaja respecto al texto escrito o a una llamada telef\u00f3nica.<\/li>\n<li><strong>Escuchar de manera activa<\/strong> las propuestas: es muy doloroso aportar soluciones y propuestas en el entorno laboral y que caigan en saco roto. Escuchar significa incorporar las sugerencias en los proyectos.<\/li>\n<li>Ofrecer un <strong>plan de carrera o promoci\u00f3n<\/strong>: <strong>crecer<\/strong> con la compa\u00f1\u00eda es una de las mejores maneras de reconocer la val\u00eda profesional y <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-reducir-la-alta-rotacion-en-una-empresa\/\"><strong>retener el talento<\/strong><\/a>.<\/li>\n<li><strong>Dar facilidades<\/strong> en la conciliaci\u00f3n o preferencia en la selecci\u00f3n de las vacaciones: evita caer en favoritismos, pero premia con la flexibilidad merecida al mayor esfuerzo y capacidad de la plantilla.<\/li>\n<li>Poner recursos humanos bajo su <strong>responsabilidad<\/strong>: reconocer la profesionalidad de un empleado pasa por demostrar la <strong>confianza<\/strong> en \u00e9l. Y \u00bfqu\u00e9 mejor manera que poniendo a su disposici\u00f3n personal?<\/li>\n<li><strong>Incentivar<\/strong> con bonos para comida, transporte y aparcamiento, m\u00e1s all\u00e1 de las dietas necesarias por la actividad laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-38384 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/02\/HRTrends_Reconocimiento-empleado.jpg\" alt=\"formas de reconocer la val\u00eda profesional\" width=\"800\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/02\/HRTrends_Reconocimiento-empleado.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/02\/HRTrends_Reconocimiento-empleado-300x138.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/02\/HRTrends_Reconocimiento-empleado-768x352.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Necesidad psicol\u00f3gica de reconocimiento<\/h2>\n<p>\u201c<strong>Somos sentimientos y tenemos seres humanos\u201d<\/strong>. Esta alteraci\u00f3n que pronunci\u00f3 uno de los presidentes del Gobierno sirve para expresar <em>po\u00e9ticamente<\/em> cu\u00e1l es el objetivo del reconocimiento de la val\u00eda profesional. Si quieres que se trabaje con dignidad y entre seres humanos, lo primero es partir de la condici\u00f3n emocional de cada persona. <strong>Descartes se equivocaba cuando defend\u00eda el famoso \u201cpienso, luego existo\u201d<\/strong>. Si entras a trabajar, dices \u201chola\u201d varias veces y nadie te responde, no te acercas a tu silla y te relajas pensando: \u201cEh, no hay problema, pienso, luego existo\u201d. Nada m\u00e1s lejos de la realidad. Empezar\u00e1s a dudar de tu presencia y a buscar problemas en ti.<\/p>\n<p>Ya conoces la jerarqu\u00eda presentada en la <a href=\"https:\/\/blog.infoempleo.com\/a\/piramide-maslow-trabajo\/\">pir\u00e1mide de Maslow<\/a>. Si cae la autoestima de tu plantilla, dif\u00edcilmente van a poder ser trabajadores productivos. Se calcula que <strong>quienes trabajan felices son un 12% m\u00e1s productivos<\/strong> de media. As\u00ed que adem\u00e1s de para crear un buen ambiente laboral, reconocer la val\u00eda profesional sirve para mejorar los objetivos de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ma\u00f1ana es el D\u00eda Mundial de Reconocimiento de los Trabajadores. 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