{"id":38333,"date":"2021-02-05T07:30:30","date_gmt":"2021-02-05T05:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38333"},"modified":"2021-01-28T16:32:19","modified_gmt":"2021-01-28T14:32:19","slug":"como-establecer-unos-kpi-adaptados-a-las-necesidades-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-establecer-unos-kpi-adaptados-a-las-necesidades-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo establecer unos KPI adaptados a las necesidades de la empresa"},"content":{"rendered":"<p>A la hora de analizar las necesidades de la empresa es mucho m\u00e1s pr\u00e1ctico contar con una plantilla. Agiliza la evaluaci\u00f3n y define los protocolos de actuaci\u00f3n. Este esquema basado en los indicadores KPI, es decir, en los <em>key performance indicator<\/em>, cada vez es m\u00e1s utilizado en el departamento de recursos humanos, aunque originalmente venga del m\u00e1rketing y an\u00e1lisis de ventas.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 son los KPI?<\/h2>\n<p>Si vienes del m\u00e1rketing, lo sabes de sobra. Especialmente \u00fatiles, estas m\u00e9tricas se usan para <strong>analizar el impacto de campa\u00f1as<\/strong>, tanto en entorno web como en redes sociales o midiendo el uso y recorrido de los contenidos audiovisuales. En el mundo de los metadatos, un <strong>primer paso es medir<\/strong>.<\/p>\n<p>Ahora bien, tan importante es la m\u00e9trica como la <strong>interpretaci\u00f3n de los datos<\/strong>. De la informaci\u00f3n que se obtiene con los KPI es necesario hacer un an\u00e1lisis cualitativo que la <strong>convierta en conocimiento<\/strong>. De ah\u00ed al dise\u00f1o del plan estrat\u00e9gico necesario y din\u00e1mico ajustado a la empresa hay solo un paso.<\/p>\n<p>5 KPI clave para optimizar los recursos humanos<\/p>\n<p>El <strong>objetivo<\/strong> de utilizar esta m\u00e9trica es <strong>evaluar el rendimiento, progresi\u00f3n y rentabilidad<\/strong> de las acciones y los procesos de la compa\u00f1\u00eda en funci\u00f3n de los objetivos que se desean alcanzar. <strong>Marcar un KPI es establecer un punto de inflexi\u00f3n<\/strong> que te permita analizar las din\u00e1micas en tiempos regulares. As\u00ed la compa\u00f1\u00eda alcanzar\u00e1 una mayor adaptabilidad, tan necesaria hoy d\u00eda.<\/p>\n<p>Los <strong>5 KPI clave<\/strong> para monitorear los <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/presenta-un-informe-anual-de-recursos-humanos-realmente-practico\/\"><strong>recursos humanos<\/strong><\/a> son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Retenci\u00f3n del talento<\/strong>: mide la estabilidad laboral y regula el \u00edndice de rotaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Duraci\u00f3n en el puesto<\/strong>: atiende a las fugas de talento calculando el tiempo que lleva cada empleado en su cargo en relaci\u00f3n con el resto de la plantilla.<\/li>\n<li><strong>Absentismo laboral<\/strong>: mide la ausencia de los empleados en sus puestos. Puede ayudar a predecir bajas o problemas de funcionamiento en la empresa.<\/li>\n<li><strong>Tiempo medio por contrataci\u00f3n<\/strong>: analiza el tiempo entre la baja de un empleado y el alta de la nueva contrataci\u00f3n. Sin embargo, en este KPI hay que observar c\u00f3mo influyen otros factores y el impacto de la intersecci\u00f3n con ellos.<\/li>\n<li><strong>Formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n<\/strong>: permite optimizar la productividad de cada trabajador y mejora el <em>employer branding<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-38334 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/01\/HRTrends_key-performance-indicator.jpg\" alt=\"Objetivos SMART\" width=\"800\" height=\"567\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/01\/HRTrends_key-performance-indicator.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/01\/HRTrends_key-performance-indicator-300x213.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2021\/01\/HRTrends_key-performance-indicator-768x544.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Objetivos SMART<\/h2>\n<p>La idea es que los KPI sean <strong>coherentes con unos objetivos<\/strong>. Obtener el <em>feedback<\/em> de las decisiones empresariales es substancial para la superviviencia de la compa\u00f1\u00eda en el ecosistema cambiante actual. Para dise\u00f1arlos puedes servirte de las claves de este acr\u00f3nimo, es decir, los prop\u00f3sitos de la compa\u00f1\u00eda deben ser:<\/p>\n<ul>\n<li>S de <em>specific<\/em> (espec\u00edficos)<\/li>\n<li>M de <em>mesurable<\/em> (medibles)<\/li>\n<li>A de <em>attainable<\/em> (alcanzables)<\/li>\n<li>R de <em>realist<\/em> (realistas)<\/li>\n<li>T de <em>timely<\/em> (oportunos)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos vectores te sirven para <strong>dise\u00f1ar un plan estrat\u00e9gico<\/strong> <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/4-claves-para-analizar-el-macroentorno-de-la-empresa\/\"><strong>personalizado para tu compa\u00f1\u00eda<\/strong><\/a> conforme a su plantilla, la actividad o actividades que conforman el negocio y los canales o medios que utiliza. Ten en cuenta que <strong>los KPI as\u00ed como el marco de medici\u00f3n pueden cambiar<\/strong> tan a menudo como las metas y objetivos de la empresa. Para obtener resultados fiables recuerda nunca cambiar los KPI en el desarrollo de un proceso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A la hora de analizar las necesidades de la empresa es mucho m\u00e1s pr\u00e1ctico contar con una plantilla.<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-establecer-unos-kpi-adaptados-a-las-necesidades-de-la-empresa\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":38335,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[2314,3254,21],"class_list":["post-38333","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-ambiente-laboral","tag-gestion-de-equipos","tag-liderazgo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo 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