{"id":38215,"date":"2021-01-01T07:30:39","date_gmt":"2021-01-01T05:30:39","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38215"},"modified":"2021-01-04T08:40:28","modified_gmt":"2021-01-04T06:40:28","slug":"conseguir-el-distintivo-de-empresa-saludable-en-tiempos-de-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/conseguir-el-distintivo-de-empresa-saludable-en-tiempos-de-pandemia\/","title":{"rendered":"Conseguir el distintivo de Empresa Saludable en tiempos de pandemia"},"content":{"rendered":"<p>La salud laboral, la seguridad y el bienestar en el trabajo son los objetivos que persigue la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-son-las-empresas-saludables\/\">empresa saludable<\/a>. Entrar en el proceso de selecci\u00f3n implica activar medidas y presentar la documentaci\u00f3n justificativa pertinente. Recientemente ha sido otorgado este distintivo a compa\u00f1\u00edas que <strong>convirtiendo la pandemia en una oportunidad<\/strong> han mejorado las condiciones laborales y su estrategia de negocio. Se trata, en definitiva, de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las caracter\u00edsticas, limitaciones y necesidades de sus usuarios.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Distintivo Empresa Saludable<\/h2>\n<p>Este reconocimiento lo puede emitir el <strong>Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL)<\/strong>. Aqu\u00ed el concepto de empresa saludable gira sobre cuatro ejes:<\/p>\n<ul>\n<li>Primero: Salud y personas<\/li>\n<li>Segundo: Empresa y negocio<\/li>\n<li>Tercero: Estrategia y entorno<\/li>\n<li>Cuarto: Gesti\u00f3n y mejora<\/li>\n<\/ul>\n<p>El <strong>objetivo<\/strong> es estimular a las empresas <strong>comprometidas con que la salud<\/strong>, la seguridad y el bienestar sean clave en sus estrategias de negocio. El <strong>proceso<\/strong> abarca desde la <strong>solicitud<\/strong> hasta la <strong>emisi\u00f3n<\/strong> del distintivo, pasando por la <strong>evaluaci\u00f3n documental<\/strong> de memoria con los cuestionarios, y la <strong>evaluaci\u00f3n <em>in situ<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>Este reconocimiento <strong>tambi\u00e9n<\/strong> lo da MAZ, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social. En noviembre, han otorgado sus <strong>Premios MAZ Empresa Saludable<\/strong> en categor\u00edas como el Impulso por la Igualdad o la Apuesta por las Personas, as\u00ed como la <strong>Promoci\u00f3n de la Vida Activa<\/strong>.<\/p>\n<p>Y este \u00faltimo trimestre de 2020 tambi\u00e9n ha tenido lugar la gala virtual de entrega de los <strong>Premios Internacionales de Empresa Saludable.<\/strong> Ha sido organizada por el <strong>Observatorio de Recursos Humanos (ORH)<\/strong> con las siguientes categor\u00edas tem\u00e1ticas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>Healthy Body<\/em><\/strong>: relacionada con los factores f\u00edsicos y ambientales.<\/li>\n<li><strong><em>Healthy Mind<\/em><\/strong>: vinculada al bienestar psicosocial a nivel individual y organizacional.<\/li>\n<li><strong><em>Healthy Job<\/em><\/strong>: valora las nuevas formas de trabajo en relaci\u00f3n con la tecnolog\u00eda.<\/li>\n<li><strong><em>Healthy Community<\/em><\/strong>: para empresas que extienden sus actividades como empresa saludable y sostenible.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-38216 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_Bienestar-laboral.jpg\" alt=\"Consigue el certificado de Empresa Saludable\" width=\"800\" height=\"534\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_Bienestar-laboral.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_Bienestar-laboral-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_Bienestar-laboral-768x513.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Lo que no se mide, no se puede mejorar<\/h2>\n<p>En tiempos de incertidumbre y de cambios veloces en la informaci\u00f3n, es interesante <strong>apostar por un buen criterio de medici\u00f3n y toma de decisiones<\/strong>. El ISBL utiliza un <strong>modelo de gesti\u00f3n del compromiso<\/strong> que permite entrar en un proceso de mejora, <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/circulo-de-deming\/#:~:text=El%20C%C3%ADrculo%20de%20Deming%20consiste,y%20as%C3%AD%20de%20manera%20sucesiva.\">c\u00edrculo de Deming<\/a>. Atiende al registro mediante <strong>indicadores<\/strong>, a los planes de <strong>mejora<\/strong> y a la posterior <strong>evaluaci\u00f3n<\/strong> del desempe\u00f1o. F\u00edjate que con datos precisos aumenta el n\u00famero de probabilidades de <strong>encontrar un inversionista<\/strong> que apueste por la promoci\u00f3n de empresas saludables, flexibles y sostenibles.<\/p>\n<p>Todas las compa\u00f1\u00edas premiadas por una u otra entidad comparten que han <strong>articulado<\/strong> su estrategia de negocio con el <strong>nuevo entorno COVID<\/strong>. El valor de que la compa\u00f1\u00eda sea reconocida como una empresa saludable no radica tanto en el sello o distintivo cuanto en acentuar las <strong>buenas pr\u00e1cticas o los liderazgos saludables<\/strong>. Estas acciones contribuyen a la <strong>consecuci\u00f3n de los <\/strong><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/objetivos-de-desarrollo-sostenible-en-la-era-covid-19\/\"><strong>ODS<\/strong><\/a> y a la protecci\u00f3n del \u00fanico planeta habitable.<\/p>\n<p><strong>Espacio de trabajo saludable y Empresa Saludable<\/strong><\/p>\n<p>Aunque estos conceptos son interdependientes, cabe se\u00f1alar la diferencia entre el distintivo de Empresa Saludable y la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/claves-para-conseguir-una-oficina-saludable-para-los-trabajadores\/\">generaci\u00f3n de un lugar f\u00edsico<\/a> donde los criterios de salud organicen el espacio y sus din\u00e1micas. Para la implementaci\u00f3n de las condiciones necesarias para la obtenci\u00f3n del distintivo del ISBL, es <strong>\u00fatil proceder en tres fases<\/strong> que atiendan a distintos objetivos:<\/p>\n<ul>\n<li>Estrategia saludable. Gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n. Gesti\u00f3n psicosocial. Liderazgo saludable.<\/li>\n<li>Equidad, diversidad y conciliaci\u00f3n. Promoci\u00f3n de la salud. Comunicaci\u00f3n e inteligencia saludable.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de costes. Felicidad. Gesti\u00f3n de la edad.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La salud laboral, la seguridad y el bienestar en el trabajo son los objetivos que persigue la empresa<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/conseguir-el-distintivo-de-empresa-saludable-en-tiempos-de-pandemia\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":38217,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[2314,76,21],"class_list":["post-38215","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-ambiente-laboral","tag-conciliacion","tag-liderazgo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Conseguir el distintivo de Empresa Saludable en tiempos de pandemia | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La salud laboral, la seguridad y el bienestar en el trabajo son los objetivos que persigue la empresa saludable. 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Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. 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