{"id":38201,"date":"2020-12-29T07:30:46","date_gmt":"2020-12-29T05:30:46","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38201"},"modified":"2020-12-28T22:57:27","modified_gmt":"2020-12-28T20:57:27","slug":"subcontratacion-razones-por-las-que-las-empresas-deciden-tercerizar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/subcontratacion-razones-por-las-que-las-empresas-deciden-tercerizar\/","title":{"rendered":"Subcontrataci\u00f3n: Razones por las que las empresas deciden tercerizar"},"content":{"rendered":"<p>La necesidad de adaptarse a escenarios complejos obliga a las empresas a <strong>tener una fisionom\u00eda cada vez m\u00e1s flexible<\/strong>. El n\u00facleo del negocio, el <em>core business<\/em>, queda reducido a lo esencial y con <strong>las actividades m\u00e1s perif\u00e9ricas como la selecci\u00f3n de personal <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/terciarizacion-ventajas-desventajas\">o la atenci\u00f3n al cliente se recurre a la subcontrataci\u00f3n<\/a><\/strong>. \u00bfQu\u00e9 razones llevan a las empresas a tercerizar determinados servicios?<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Los servicios con mayor subcontrataci\u00f3n<\/h2>\n<p>El n\u00famero de servicios que <strong>subcontratan las empresas aumenta de forma significativa cada a\u00f1o<\/strong>. Se universalizan los servicios de limpieza o la seguridad, pero es cada vez m\u00e1s frecuente que <strong>las <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/outsourcing-nominas-hacerlo\/\">n\u00f3minas<\/a>, la planificaci\u00f3n de horarios o el marketing los lleven empresas especializadas <\/strong>ajenas a la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>La b\u00fasqueda permanente de la m\u00e1xima productividad hace que los negocios recurran al <strong>desalojo del lastre suficiente de manera que les permita optimizar su capital humano<\/strong> en apertura de l\u00edneas de negocio alternativas, exploraci\u00f3n de nuevos nichos de mercado o en I+D. Dejan de asumirse por parte de la estructura <strong>las actividades m\u00e1s generales<\/strong>. \u00c9stas se llevan gran parte de los recursos de tiempo y talento de trabajadores especializados que podr\u00edan, de otra manera, dedicarse a la actividad nuclear del negocio.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-38208 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_Outsourcing.jpg\" alt=\"Los servicios con mayor subcontrataci\u00f3n\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_Outsourcing.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_Outsourcing-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_Outsourcing-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Subcontrataci\u00f3n puntualmente o para siempre<\/h2>\n<p>Pero tambi\u00e9n se tercerizan servicios especializados imprescindibles para ser competitivos como la <strong>visibilidad y la reputaci\u00f3n en redes sociales<\/strong> o de cambio como la <strong>digitalizaci\u00f3n del negocio<\/strong>. Servicios para los que tendr\u00edan que recurrir a la contrataci\u00f3n de profesionales que pasaran a formar parte del personal o la formaci\u00f3n o que exigir\u00edan de la <strong>actualizaci\u00f3n constante de la propia plantilla<\/strong>, con el consiguiente aumento de costes.<\/p>\n<p>La subcontrataci\u00f3n de servicios tambi\u00e9n puede ser de car\u00e1cter temporal. Puede hacerse de forma puntual, por ejemplo, cuando se produce un <strong><a href=\"https:\/\/blog.infoempleo.com\/a\/que-es-una-empresa-de-trabajo-temporal-ett\/\">pico en la carga de trabajo que requiera de m\u00e1s personal<\/a><\/strong> o para reforzar una campa\u00f1a. Pero tambi\u00e9n se recurre a ella de forma permanente para dar <strong>un servicio concreto a lo largo de todo el a\u00f1o<\/strong>. Esto es habitual en los servicios de limpieza o de recepci\u00f3n y control de accesos.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 lleva a las empresas a tercerizar?<\/h2>\n<p>Preguntadas sobre los <strong>motivos que las llevan a subcontratar<\/strong>, un 27,4% de las empresas explican que deciden externalizar determinados servicios porque les <strong>dota de flexibilidad tanto en la parte de operaciones como en la de servicios<\/strong>, seg\u00fan la <em>VII Encuesta Adecco Outsourcing sobre Externalizaci\u00f3n.<\/em> Un 20,6% recurre a la externalizaci\u00f3n porque cree que <strong>mejora su productividad<\/strong>. El 11,8% pone en valor la <strong>mayor accesibilidad a talento especializado<\/strong> que de otra manera ser\u00eda m\u00e1s costoso.<\/p>\n<p>Cuando una empresa quiere crecer necesita ganar ligereza y dinamismo. Encargar a otras determinadas tareas que sostienen el d\u00eda a d\u00eda pero que son m\u00e1s gen\u00e9ricas es necesario para <strong>dar impulso a los procesos m\u00e1s innovadores<\/strong>.<\/p>\n<p>No obstante, algunas empresas tienen <strong>reticencias a la hora de subcontratar servicios<\/strong>. Las principales barreras se encuentran en el <strong>temor a una p\u00e9rdida de la direcci\u00f3n y el control del proceso (15,17%)<\/strong>, el choque con la propia <strong>cultura de la empresa (14,6%),<\/strong> por la <strong>desconfianza en la mejora de calidad (11,9%)<\/strong> o por la <strong>conflictividad laboral y sindical<\/strong> que este m\u00e9todo pudiera generar (10,5%).<\/p>\n<h2>Algunas referencias de tercerizaci\u00f3n en Europa<\/h2>\n<p>En la Encuesta Europea de Empresas 2019, elaborada por Eurofound y Cedefop <strong>se diferencia entre colaboraci\u00f3n y subcontrataci\u00f3n<\/strong>. La colaboraci\u00f3n tendr\u00eda que ver con actividades donde <strong>la empresa que contrata participa en la prestaci\u00f3n del servicio<\/strong> junto con la empresa contratada. En la subcontrataci\u00f3n <strong>la empresa contratante delega la tarea por completo<\/strong>. Seg\u00fan esto, en Espa\u00f1a <strong>el 25% de las empresas consultadas tiene una relaci\u00f3n colaborativa con la empresa contratada. <\/strong>Y se subcontratan el 8% de los servicios. En Europa, el 69% de los gerentes afirm\u00f3 que su empresa estaba involucrada de uno u otro modo en la producci\u00f3n o prestaci\u00f3n de servicios. Solo se subcontrata el 4% de media.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La necesidad de adaptarse a escenarios complejos obliga a las empresas a tener una fisionom\u00eda cada vez m\u00e1s<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/subcontratacion-razones-por-las-que-las-empresas-deciden-tercerizar\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":38209,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[1594,282,3238],"class_list":["post-38201","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-outsourcing","tag-productividad","tag-subcontratar"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Subcontrataci\u00f3n: Razones por las que las empresas deciden tercerizar | 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