{"id":38162,"date":"2020-12-18T07:30:53","date_gmt":"2020-12-18T05:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38162"},"modified":"2020-12-13T20:38:27","modified_gmt":"2020-12-13T18:38:27","slug":"datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/","title":{"rendered":"Datos personales de la plantilla: qu\u00e9 se puede conservar y qu\u00e9 hay que eliminar"},"content":{"rendered":"<p>La correcta gesti\u00f3n y organizaci\u00f3n de los documentos con datos personales de la plantilla en las organizaciones es una de las preocupaciones vigentes. Por un lado tienes que <strong>vigilar el acceso<\/strong> a esta documentaci\u00f3n y atender a las leyes de <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/seguridad-y-proteccion-de-datos-con-el-teletrabajo\/\">protecci\u00f3n de datos<\/a>. Por otro lado, un objetivo prioritario es digitalizar el proceso. Tratar con datos sensibles conlleva <strong>varios niveles de privacidad<\/strong> y sobre cada categor\u00eda documental rige un <strong>calendario para su conservaci\u00f3n o eliminaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>La gesti\u00f3n de los datos personales<\/h2>\n<p>Aunque lo vemos muchas veces a diario a nivel de usuario, cabe recordar que antes de que un empleado nos facilite informaci\u00f3n sensible, como sus datos personales, la empresa tiene que generar un <strong>aviso de privacidad<\/strong>.<\/p>\n<p>Puedes simplificar el concepto de \u201cdatos personales\u201d pensando que se refiere a los b\u00e1sicos: nombre y apellidos, domicilio, direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, DNI o incluso datos de geolocalizaci\u00f3n. Pero la definici\u00f3n incluye \u201c<strong>cualquier informaci\u00f3n relativa a una persona f\u00edsica identificada o identificable<\/strong>\u201d. Por tanto, aqu\u00ed entran tambi\u00e9n la imagen, la voz, la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-es-biometria-rrhh\/\">informaci\u00f3n biom\u00e9trica<\/a> o una direcci\u00f3n IP.<\/p>\n<p>Proteger adecuadamente los datos <strong>beneficia tambi\u00e9n a la empresa<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Reduce el riesgo de vulneraci\u00f3n de la informaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Evita multas por no cumplir la normativa en materia de protecci\u00f3n de datos.<\/li>\n<li>Aumenta eficacia en la recuperaci\u00f3n documental.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-38178 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_conservar-datos.jpg\" alt=\"Cu\u00e1nto tiempo se pueden conservar los datos personales\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_conservar-datos.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_conservar-datos-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_conservar-datos-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Conservar o eliminar: esa es la cuesti\u00f3n<\/h2>\n<p><strong>La empresa es la responsable<\/strong> de la destrucci\u00f3n (expurgo) y de la custodia de los archivos que contengan datos personales. Antes de la eliminaci\u00f3n alguna documentaci\u00f3n puede pasar por la fase previa de \u201c<strong>bloqueo<\/strong>\u201d. Significa que no se pueden utilizar datos bloqueados con ninguna finalidad, salvo la puesta a disposici\u00f3n de los datos de jueces y tribunales, Ministerio Fiscal o Administraciones P\u00fablicas competentes.<\/p>\n<p>Los <strong>datos fiscales<\/strong> se deben conservar para la contabilidad de la empresa entre 5 y 10 a\u00f1os, dependiendo de las facultades de revisi\u00f3n de los organismos competentes. De manera general, puedes clasificar el criterio para el calendario de eliminaci\u00f3n en tres grandes bloques, seg\u00fan la tipolog\u00eda de la norma o qui\u00e9n lo regula:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Legislaci\u00f3n laboral<\/strong>. M\u00ednimo cuatro a\u00f1os desde la finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral: contratos, documentos de afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social, partes de alta y baja, documento de afiliaci\u00f3n a la mutualidad o n\u00f3minas.<\/li>\n<li><strong>Legislaci\u00f3n fiscal<\/strong>. Cuatro a\u00f1os a contar desde la liquidaci\u00f3n de los impuestos.<\/li>\n<li><strong>C\u00f3digo de Comercio<\/strong>. Seis a\u00f1os a contar desde la fecha de cierre del ejercicio contable.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entre <strong>otras normativas<\/strong> de alguna Administraci\u00f3n que establece un <strong>plazo mayor<\/strong>, cabe destacar por ejemplo las subvenciones del Fondo Social Europeo para la formaci\u00f3n que deben conservarse diez a\u00f1os.<\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/rgpd-para-rrhh-y-seleccion\/\">RGPD<\/a> invita a recoger los <strong>datos m\u00ednimos<\/strong> que vayas a necesitar para la relaci\u00f3n laboral y para el tratamiento del empleado. Este \u201c<strong>principio de minimizaci\u00f3n<\/strong>\u201d afecta tanto a la cantidad de datos, como a la libertad -m\u00e1s limitada desde 2018- para su tratamiento y al tiempo que podr\u00e1s conservar esos datos, as\u00ed como qui\u00e9n podr\u00e1 acceder a ellos. Ya sabes: <strong>menos es m\u00e1s<\/strong>.<\/p>\n<h2>Niveles de seguridad en la recogida de datos<\/h2>\n<p>Por \u00faltimo, para conservar la documentaci\u00f3n es importante atender a los <strong>distintos niveles de seguridad <\/strong><strong>en funci\u00f3n de su contenido<\/strong>. Distingue entre:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Primer nivel: B\u00e1sico.<\/strong> Nombre y apellidos, direcci\u00f3n, DNI, tel\u00e9fono, imagen personal, etc.<\/li>\n<li><strong>Segundo nivel: Medio. <\/strong>Relativos a infracciones o delitos penales, relacionados con la Seguridad Social y las mutuas, as\u00ed como datos de los que sean responsables autoridades tributarias o entidades financieras.<\/li>\n<li><strong>Tercer nivel: Alto.<\/strong> Ideolog\u00eda, afiliaci\u00f3n sindical, religi\u00f3n, orientaci\u00f3n sexual, salud o recabados para fines policiales o derivados de violencia de g\u00e9nero.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La correcta gesti\u00f3n y organizaci\u00f3n de los documentos con datos personales de la plantilla en las organizaciones es<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":38180,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3023],"tags":[1049,409,510],"class_list":["post-38162","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalizacion","tag-empleados","tag-equipo","tag-nuevas-tecnologias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Datos personales de la plantilla: qu\u00e9 se puede conservar y qu\u00e9 hay que eliminar | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tratar con datos personales conlleva varios niveles de privacidad y sobre cada categor\u00eda documental rige un calendario para su conservaci\u00f3n o eliminaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Datos personales de la plantilla: qu\u00e9 se puede conservar y qu\u00e9 hay que eliminar | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tratar con datos personales conlleva varios niveles de privacidad y sobre cada categor\u00eda documental rige un calendario para su conservaci\u00f3n o eliminaci\u00f3n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-18T05:30:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_datos-personales.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"881\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"588\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Raquel Hern\u00e1ndez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Raquel Hern\u00e1ndez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/\"},\"author\":{\"name\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787\"},\"headline\":\"Datos personales de la plantilla: qu\u00e9 se puede conservar y qu\u00e9 hay que eliminar\",\"datePublished\":\"2020-12-18T05:30:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/\"},\"wordCount\":662,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_datos-personales.jpg\",\"keywords\":[\"empleados\",\"equipo\",\"nuevas tecnolog\u00edas\"],\"articleSection\":[\"Digitalizaci\u00f3n en RRHH\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2020\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/\",\"name\":\"Datos personales de la plantilla: qu\u00e9 se puede conservar y qu\u00e9 hay que eliminar | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_datos-personales.jpg\",\"datePublished\":\"2020-12-18T05:30:53+00:00\",\"description\":\"Tratar con datos personales conlleva varios niveles de privacidad y sobre cada categor\u00eda documental rige un calendario para su conservaci\u00f3n o eliminaci\u00f3n.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_datos-personales-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_datos-personales-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"C\u00f3mo tratar los datos personales\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Datos personales de la plantilla: qu\u00e9 se puede conservar y qu\u00e9 hay que eliminar\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787\",\"name\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\"},\"description\":\"M\u00e1ster en Filosof\u00eda Contempor\u00e1nea y Diploma Experto en Salud y G\u00e9nero. Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. Lectora profesional y redactora de contenidos relacionados con el empleo, la innovaci\u00f3n y la educaci\u00f3n.\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/raquel-hernandez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Datos personales de la plantilla: qu\u00e9 se puede conservar y qu\u00e9 hay que eliminar | HRTRENDS","description":"Tratar con datos personales conlleva varios niveles de privacidad y sobre cada categor\u00eda documental rige un calendario para su conservaci\u00f3n o eliminaci\u00f3n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Datos personales de la plantilla: qu\u00e9 se puede conservar y qu\u00e9 hay que eliminar | HRTRENDS","og_description":"Tratar con datos personales conlleva varios niveles de privacidad y sobre cada categor\u00eda documental rige un calendario para su conservaci\u00f3n o eliminaci\u00f3n.","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2020-12-18T05:30:53+00:00","og_image":[{"width":881,"height":588,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_datos-personales.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Raquel Hern\u00e1ndez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Raquel Hern\u00e1ndez","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/"},"author":{"name":"Raquel Hern\u00e1ndez","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787"},"headline":"Datos personales de la plantilla: qu\u00e9 se puede conservar y qu\u00e9 hay que eliminar","datePublished":"2020-12-18T05:30:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/"},"wordCount":662,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_datos-personales.jpg","keywords":["empleados","equipo","nuevas tecnolog\u00edas"],"articleSection":["Digitalizaci\u00f3n en RRHH"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2020","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/","name":"Datos personales de la plantilla: qu\u00e9 se puede conservar y qu\u00e9 hay que eliminar | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_datos-personales.jpg","datePublished":"2020-12-18T05:30:53+00:00","description":"Tratar con datos personales conlleva varios niveles de privacidad y sobre cada categor\u00eda documental rige un calendario para su conservaci\u00f3n o eliminaci\u00f3n.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_datos-personales-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/12\/HRTrends_datos-personales-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"C\u00f3mo tratar los datos personales"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/datos-personales-de-la-plantilla-que-se-puede-conservar-y-que-hay-que-eliminar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Datos personales de la plantilla: qu\u00e9 se puede conservar y qu\u00e9 hay que eliminar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787","name":"Raquel Hern\u00e1ndez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Raquel Hern\u00e1ndez"},"description":"M\u00e1ster en Filosof\u00eda Contempor\u00e1nea y Diploma Experto en Salud y G\u00e9nero. Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. Lectora profesional y redactora de contenidos relacionados con el empleo, la innovaci\u00f3n y la educaci\u00f3n.","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/raquel-hernandez\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/136"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38162"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38162\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38181,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38162\/revisions\/38181"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38180"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}