{"id":38126,"date":"2020-12-15T07:30:42","date_gmt":"2020-12-15T05:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38126"},"modified":"2024-09-13T16:09:19","modified_gmt":"2024-09-13T14:09:19","slug":"jugadores-de-futbol-profesional-libertad-para-irse-y-derecho-a-indemnizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/jugadores-de-futbol-profesional-libertad-para-irse-y-derecho-a-indemnizacion\/","title":{"rendered":"Jugadores de f\u00fatbol profesional: libertad para irse y derecho a indemnizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Conforme a las normas legales y convencionales, <strong>el contrato de trabajo de los jugadores de f\u00fatbol profesional se configura como temporal<\/strong>, es decir, de duraci\u00f3n determinada. Bien porque se fije una fecha cierta de terminaci\u00f3n (normalmente en los contratos se recoge que estos finalizan el 30 de junio de cada a\u00f1o o al finalizar la temporada). Porque se refiera a una competici\u00f3n en la que participe la entidad empleadora (art. 14 del Convenio Colectivo de F\u00fatbol Profesional), o porque se contrate para un n\u00famero determinado de partidos. <strong>Si bien, se pueden producir pr\u00f3rrogas del contrato, siempre que sea de mutuo acuerdo y con posterioridad a su vencimiento<\/strong> (art. 6 RD 1006\/85).<\/p>\n<p><strong>La ca\u00edda de ingresos derivados de la crisis sanitaria ha conllevado que muchos equipos<\/strong>, que aparentemente no tendr\u00edan ning\u00fan inconveniente para renovar a sus jugadores estrellas que finalizan contrato al final de temporada como, por ejemplo, Lionel Messi, Sergio Ramos, Luka Modric o Diego Costa, <strong>se vean atados de pies y manos<\/strong>. Ya que estos y muchos otros jugadores de f\u00fatbol profesional que terminan contrato el 30 de junio de 2021, a partir del 1 de enero de 2021 podr\u00e1n negociar un nuevo contrato con otro club.<\/p>\n<h2>Indemnizaci\u00f3n de 12 d\u00edas por cada a\u00f1o trabajado<\/h2>\n<p>El <strong>Reglamento de la FIFA<\/strong> sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores, en su disposici\u00f3n 18 referente a las disposiciones especiales relacionadas con los contratos entre jugadores profesionales y clubes, <strong>obliga a que antes de cualquier contacto oficial con un jugador con un contrato en vigor, el club que pretenda hacerse con sus servicios, tiene que comunicar previamente al otro club su intenci\u00f3n de contratarlo<\/strong>. En este caso, los jugadores cuyo contrato con el club actual finaliza el 30 de junio de 2021 podr\u00e1n negociar libremente con otro club desde el 1 de enero de 2021.<\/p>\n<p>Para<strong> aquellos jugadores de f\u00fatbol cuyo contrato se extinga llegada la fecha de su vencimiento<\/strong>, el art\u00edculo 49.1.c) del Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores referente a la extinci\u00f3n del contrato, dispone que <strong>tendr\u00e1n derecho a una indemnizaci\u00f3n de 12 d\u00edas por cada a\u00f1o de servicio<\/strong>.<\/p>\n<p>El art\u00edculo 21 del RD 1006\/1985 ordena la aplicaci\u00f3n supletoria de las normas comunes, por lo que no hay obst\u00e1culos derivados de las peculiaridades de la actividad deportiva que se opongan al juego del art\u00edculo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores. Y<strong> la pertenencia a un sector de actividad (aqu\u00ed, el f\u00fatbol profesional) no puede justificar que la contrataci\u00f3n temporal quede al margen de las garant\u00edas o derechos que poseen la personas con contrataciones de duraci\u00f3n determinada en otros \u00e1mbitos funcionales<\/strong>.<\/p>\n<p>En base a lo anterior, los jugadores cuyos contratos finalizan el 30 de junio de 2021, no s\u00f3lo <strong>tienen derecho a negociar con otros clubes a partir del 1 de enero de 2021<\/strong>, sino que siguiendo algunas recientes Sentencias del Tribunal Supremo, deben ser indemnizados con 12 d\u00edas por a\u00f1o. Entre otras, las Sentencias n\u00ba 54\/2020 y 367\/2019, Sala de lo Social, de 23 de enero de 2020 y 14 de mayo de 2019 respectivamente, en ambos casos para la unificaci\u00f3n de doctrina, han eliminado las dudas existentes respecto del derecho de un deportista profesional (jugador de f\u00fatbol profesional en ambos casos) a esa indemnizaci\u00f3n de 12 d\u00edas por a\u00f1o de servicio por la finalizaci\u00f3n de contrato.<\/p>\n<h2>Jugadores de f\u00fatbol profesional que terminan contrato en 2021<\/h2>\n<p>El Tribunal Supremo concluy\u00f3 que <strong>los deportistas profesionales, con independencia de su sueldo, tienen derecho a percibir de forma autom\u00e1tica una indemnizacion por la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral especial por expiraci\u00f3n del tiempo convenido<\/strong>, a tenor de lo dispuesto en el art\u00edculo 49.1.c) ET. Eliminando con ello desigualdades de tratamiento, y siendo compatible la indemnizaci\u00f3n con la especialidad del contrato deportivo, por lo que, el hecho de pertenecer al sector deportivo no justifica que quede al margen de las garant\u00edas o derechos que poseen las personas con contrataciones de duraci\u00f3n determinada en otros \u00e1mbitos funcionales.<\/p>\n<p>En este sentido, podemos destacar jugadores tales como <strong>Lionel Messi, Sergio Ramos, Luka Modric, Joaqu\u00edn o Diego Costa<\/strong>, <strong>adem\u00e1s de poder negociar a partir del 1 de enero de 2021 con otros clubes un nuevo contrato, tienen derecho a una indemnizaci\u00f3n de 12 d\u00edas por a\u00f1o<\/strong> una vez que se extingan su contrato de trabajo.<\/p>\n<p>En los casos de Lionel Messi o Sergio Ramos, cuyos primeros contratos datan de 16 de septiembre de 2005 y 31 de agosto de 2005 respectivamente, y que tienen seg\u00fan distintos medios de comunicaci\u00f3n deportivos un salario anual de 100 millones y 23 millones de euros brutos, tendr\u00edan una indemnizaci\u00f3n que ascender\u00eda en el primer caso a m\u00e1s de 30 millones de euros y en el segundo a casi 10 millones de euros.<\/p>\n<p>Es decir, tanto el FC Barcelona como el Real Madrid CF, adem\u00e1s de perder a los mejores jugadores del mundo en su posici\u00f3n, es posible que en base a la doctrina mencionada del Tribunal Supremo, se vean obligados a abonar dichas cantidades al llegar la fecha de finalizaci\u00f3n de sus contratos.<\/p>\n<p><strong>Si quieres ampliar informaci\u00f3n en esta materia consulta en <\/strong><strong>este enlace<\/strong><strong> el art\u00edculo \u00ab Derechos y deberes de los jugadores de f\u00fatbol profesional\u00bb de Jaime Y\u00e9lamos Berm\u00fadez-Coronel. (<\/strong><a href=\"https:\/\/maabogados.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>MA ABOGADOS<\/strong><\/a><strong>) que te ofrece <\/strong><strong>Capital Humano,<\/strong><strong> la publicaci\u00f3n de referencia en gesti\u00f3n de RRHH: direcci\u00f3n, organizaci\u00f3n, selecci\u00f3n, formaci\u00f3n, gesti\u00f3n del talento, motivaci\u00f3n\u2026<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conforme a las normas legales y convencionales, el contrato de trabajo de los jugadores de f\u00fatbol profesional se<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/jugadores-de-futbol-profesional-libertad-para-irse-y-derecho-a-indemnizacion\/\"> Leer 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