{"id":38048,"date":"2020-11-03T07:30:46","date_gmt":"2020-11-03T05:30:46","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38048"},"modified":"2020-10-30T16:30:16","modified_gmt":"2020-10-30T14:30:16","slug":"el-secreto-del-mindfulness-para-mejorar-el-rendimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-secreto-del-mindfulness-para-mejorar-el-rendimiento\/","title":{"rendered":"El secreto del <i>mindfulness<\/i> para mejorar el rendimiento"},"content":{"rendered":"<p>Los <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/mindfulness-empresarial-que-es-y-como-ponerlo-en-marcha\/\">beneficios de poner en pr\u00e1ctica <em>mindfulness<\/em> en el entorno laboral<\/a> est\u00e1n fuera de toda duda. Esta t\u00e9cnica le devuelve al momento presente la importancia que tiene y eso es fundamental en los tiempos que vivimos, llenos de incertidumbre. Ese es el secreto del <em>mindfulness<\/em>, servir de ayuda para afrontar esta \u00e9poca de cambios y transformaciones con el mayor \u00e9xito y entereza posibles. Profundizamos en este planteamiento y te aportamos ideas para implantar el <em>mindfulness<\/em> en tu empresa.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>El valor del momento presente frente a la incertidumbre<\/h2>\n<p>El mundo se ha quedado trastocado por la pandemia. Se trata de un acontecimiento tan inmenso que ha afectado tanto a nivel macro como en la cotidianeidad de cada vida. Nuestra existencia est\u00e1 de repente <strong>dominada por la incertidumbre<\/strong> en muchos aspectos. Es justo lo que sucede cuando se producen transformaciones, solo que esta no la hemos elegido. Pero s\u00ed se le puede <strong>hacer frente con herramientas dise\u00f1adas para <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestionar-el-cambio-en-las-organizaciones\/\">gestionar los cambios<\/a><\/strong>. Una de ellas es el <em>mindfulness<\/em>, que act\u00faa en un plano emocional y an\u00edmico, pero que tiene repercusi\u00f3n directa en los actos. Por ese motivo, influye de manera determinante en el desempe\u00f1o laboral.<\/p>\n<p>Esta t\u00e9cnica tiene <strong>resultados avalados en administrar con eficacia las emociones<\/strong> con el fin de evitar el estr\u00e9s y la ansiedad. Su fuerte es ayudar a <strong>centrar la atenci\u00f3n<\/strong>, a <strong>enfocarse<\/strong> en lo que se est\u00e1 haciendo, esquivando las distracciones e interrupciones. Evita que te pierdas en pasados sobre los que no se puede actuar o en futuros impredecibles. Todo en conjunto <strong>favorece la toma de decisiones<\/strong> m\u00e1s consciente y acertada.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-38050 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_estres.jpg\" alt=\"Qu\u00e9 es el mindfulness y c\u00f3mo implantarlo en la empresa\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_estres.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_estres-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_estres-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>5 medidas para orientar a la plantilla hacia el <em>mindfulness<\/em><\/h2>\n<p>Si en tu empresa os est\u00e1is planteando introducir el <em>mindfulness<\/em>, estas medidas pueden servirte de orientaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Contar con la voluntad de la plantilla.<\/strong> El <em>mindfulness<\/em> no es efectivo en quienes son reticentes a practicarlo. Puede que surjan suspicacias al principio; sin embargo, los efectos de su aplicaci\u00f3n no tardan en reflejarse y esto bastar\u00e1 para convencer a muchos. Pero nunca ser\u00e1 todo el mundo y eso hay que saber asumirlo y respetarlo.<\/li>\n<li><strong>La direcci\u00f3n de la empresa ha de estar igualmente implicada.<\/strong> Hay cuestiones estructurales que se ver\u00e1n modificadas y, pese a que los beneficios compensan con creces, la direcci\u00f3n puede mostrar tambi\u00e9n sus reticencias. Convencer de su eficacia es un paso fundamental.<\/li>\n<li><strong>Realizar actividades formativas.<\/strong> Hay empresas que se dedican a implantar programas en las compa\u00f1\u00edas. Contar con su asesoramiento ser\u00e1 un gran apoyo. Adem\u00e1s, suelen ofrecer formaci\u00f3n para mandos y personal encargado de los departamentos. Contratar este tipo de actividad puede reforzar y mantener en el tiempo la pr\u00e1ctica en toda la plantilla. Conviene que se aporten materiales y gu\u00edas para que cada cual profundice en la medida que considere.<\/li>\n<li><strong>Habilitar un espacio.<\/strong> No es necesario que est\u00e9 solo dedicado al <em>mindfulness<\/em> y tampoco requiere ninguna equipaci\u00f3n especial. Una sala de reuniones reservada por un periodo de tiempo puede valer. En Google se establecieron lugares de almuerzos silenciosos y salas silenciosas con la finalidad de practicar <em>mindfulness<\/em>, pero muy pocas empresas cuentan con estos recursos.<\/li>\n<li><strong>Hacer un seguimiento.<\/strong> Se puede medir el estr\u00e9s antes de comenzar con la introducci\u00f3n de esta pr\u00e1ctica en la empresa e ir haciendo un seguimiento cada cierto tiempo. Esto habr\u00eda que complementarlo con la creaci\u00f3n de una cultura de empresa donde est\u00e9 presente el <em>mindfulness<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los beneficios de poner en pr\u00e1ctica mindfulness en el entorno laboral est\u00e1n fuera de toda duda. 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