{"id":38010,"date":"2020-11-09T07:30:21","date_gmt":"2020-11-09T05:30:21","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=38010"},"modified":"2020-10-30T12:32:19","modified_gmt":"2020-10-30T10:32:19","slug":"cual-es-la-mejor-manera-de-motivar-a-un-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cual-es-la-mejor-manera-de-motivar-a-un-equipo\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es la mejor manera de motivar a un equipo?"},"content":{"rendered":"<p>La motivaci\u00f3n laboral es clave para mantener <strong>una alta productividad y obtener los mejores resultados<\/strong>, pero para lograr equipos satisfechos hay que ir m\u00e1s all\u00e1 de una buena pol\u00edtica de incentivos. Muchas empresas se preguntan <strong>cu\u00e1l es la mejor manera de motivar a un equipo,<\/strong> pero no hay un \u00fanico tipo de motivaci\u00f3n. Existen diferentes tipos que dependen de diferentes factores, y todos son v\u00e1lidos. Solo hay que estudiar cu\u00e1l es el que mejor se adapta a las necesidades de la compa\u00f1\u00eda y las caracter\u00edsticas de nuestros profesionales.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo mantener motivado a un equipo de trabajo<\/h2>\n<p>Las claves para motivar a un equipo de trabajo pasan por <strong>implementar la t\u00e9cnica de <\/strong><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/motivacion-laboral-la-importancia-del-efecto-pigmalion-2\/\"><strong>motivaci\u00f3n laboral<\/strong><\/a><strong> que hayamos elegido de forma correcta<\/strong>, ya que, igual que puede ser beneficiosa para la empresa, si se hace de manera incorrecta puede dar lugar a una p\u00e9rdida de tiempo y recursos sin llegar a aportar ning\u00fan tipo de beneficio a la compa\u00f1\u00eda y a los trabajadores. As\u00ed, entre todas las t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n existentes, destacan las siguientes:<\/p>\n<h3><strong>Motivaci\u00f3n intr\u00ednseca<\/strong><\/h3>\n<p>Es la motivaci\u00f3n que <strong>permite que el trabajador se sienta realizado con la tarea encomendada<\/strong>. Se produce cuando al empleado se le dan las herramientas para desarrollar su actividad con el fin de que se sienta realizado, mejorando su motivaci\u00f3n. Seg\u00fan los expertos <strong>es una de las f\u00f3rmulas de motivaci\u00f3n m\u00e1s poderosas<\/strong>, ya que si el individuo consigue automotivarse no necesita est\u00edmulos externos. Por eso, suele estar presente en los equipos de alto rendimiento.<\/p>\n<h3><strong>Motivaci\u00f3n extr\u00ednseca<\/strong><\/h3>\n<p>La motivaci\u00f3n extr\u00ednseca <strong>se suele asociar a un premio o recompensa <\/strong>por conseguir la finalizaci\u00f3n de la tarea encomendada con \u00e9xito. Este tipo de motivaci\u00f3n es muy <strong>efectiva a corto plazo<\/strong>, pero puede que no satisfaga por igual al conjunto de trabajadores y, adem\u00e1s, resulta muy fugaz, ya que <strong>tiene fecha de caducidad<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Motivaci\u00f3n trascendente<\/strong><\/h3>\n<p>La motivaci\u00f3n trascendente <strong>es la m\u00e1s altruista<\/strong> y guarda relaci\u00f3n con el sentimiento que experimenta un trabajador cuando un tercero se ve beneficiado. Es un tipo de motivaci\u00f3n que puede aplicarse cuando se realizan actividades tanto en grupo como en solitario, pero siempre con el fin de <strong>lograr un beneficio para un tercero<\/strong>.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo se consigue motivar a un equipo de trabajo<\/h2>\n<p>Dentro de las acciones para motivar a un equipo de trabajo, adem\u00e1s de los incentivos econ\u00f3micos o recompensas materiales, existen <strong>otras f\u00f3rmulas para lograr equipos satisfechos y un buen ambiente laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>Por ejemplo,<strong> dar m\u00e1s autonom\u00eda a los trabajadores<\/strong> y minimizar las pol\u00edticas de control es una de las maneras m\u00e1s eficaces de motivaci\u00f3n. Asimismo, tambi\u00e9n resulta muy \u00fatil <strong>ofrecer oportunidades de crecimiento<\/strong>, con el fin de que el empleado pueda seguir creciendo como profesional. Por \u00faltimo, muchas empresas se decantan por <strong>juegos y actividades para motivar a un equipo de trabajo<\/strong> que suelen realizarse en un entorno diferente al \u00e1mbito laboral, favoreciendo la motivaci\u00f3n desde un punto de vista positivo e incluso divertido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La motivaci\u00f3n laboral es clave para mantener una alta productividad y obtener los mejores resultados, pero para lograr<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cual-es-la-mejor-manera-de-motivar-a-un-equipo\/\"> Leer 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