{"id":37964,"date":"2020-10-13T07:30:15","date_gmt":"2020-10-13T05:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=37964"},"modified":"2020-10-09T09:49:54","modified_gmt":"2020-10-09T07:49:54","slug":"nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/","title":{"rendered":"Nuevos ERTE: qu\u00e9 empresas se pueden acoger a ellos"},"content":{"rendered":"<p>Artes esc\u00e9nicas, alojamientos tur\u00edsticos, organizaci\u00f3n de convenciones y ferias de muestras, actividades de las agencias de viajes, transporte a\u00e9reo de pasajeros y as\u00ed hasta 42 de los ep\u00edgrafes definidos en la Clasificaci\u00f3n Nacional de Actividades Econ\u00f3micas (CNAE-09) <strong>se han visto especialmente afectadas por la crisis sanitaria que atravesamos<\/strong>. Las empresas que tributan en estos ep\u00edgrafes <strong>no han podido reanudar desde marzo la mayor parte de su actividad<\/strong> o, en el peor de los casos, no han podido hacerlo en absoluto. Para ellas, sobre todo, llegan los nuevos ERTE. Para las dem\u00e1s, se abre esta posibilidad hasta <strong>cubrir la totalidad de las empresas.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Nueva pr\u00f3rroga de los ERTE hasta el 31 de enero<\/h2>\n<p>Para evitar la desaparici\u00f3n de estos negocios y los puestos de trabajo que generan el Gobierno junto con los agentes sociales <strong>firmaron el pasado 29 de septiembre la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevo-escenario-para-los-erte\/\">cuarta pr\u00f3rroga<\/a><\/strong> desde el comienzo de la pandemia de los ERTE de fuerza mayor, que se extender\u00e1 hasta el 31 de enero de 2021. Adem\u00e1s, han <strong>creado dos modalidades m\u00e1s: ERTE por limitaci\u00f3n y ERTE por impedimento<\/strong> para cubrir cualquier tipo de contingencia que pueda presentarse.<\/p>\n<p>De esta manera, el paraguas de los ERTE recoge <strong>tres tipos de modalidades<\/strong> dependiendo del grado de impacto que la crisis sanitaria haya tenido sobre la actividad de las empresas que se acogen. Tambi\u00e9n se concretan las exoneraciones de las cuotas a la seguridad social sobre sus trabajadores de las que podr\u00e1n beneficiarse.<\/p>\n<p><strong>ERTE de fuerza mayor (de marzo)<\/strong>. Aquellas empresas que no puedan reanudar su actividad en esta situaci\u00f3n <strong>ver\u00e1n prorrogada autom\u00e1ticamente el ERTE hasta el 31 de enero del a\u00f1o que viene<\/strong>. El acuerdo explica que, aquellas empresas que est\u00e1n clasificadas en alguna de las 42 actividades vulnerables por covid-19 est\u00e1n <strong>gravemente afectadas por ERTE<\/strong> desde el inicio de la pandemia. Adem\u00e1s, la reanudaci\u00f3n de la actividad es tan lenta que impide la <strong>sostenibilidad del negocio.<\/strong> Tambi\u00e9n afecta a las empresas cuyo volumen de negocio depende de las primeras. Las que se considera que pertenecen a su cadena de valor.<\/p>\n<p>Por lo tanto, aquellas empresas inscritas en alguno de los 42 ep\u00edgrafes de CNAE-09 <strong>que hayan recuperado a sus trabajadores del ERTE por debajo del 65%<\/strong> <strong>de su plantilla<\/strong> podr\u00e1n beneficiarse de una exoneraci\u00f3n en las cuotas a la seguridad social por trabajador, tanto de los afectados por ERTE como de los reincorporados. Estar\u00e1n exentos del pago del 85% de la cuota si cuentan con menos de 50 trabajadores y del 75% si cuentan con m\u00e1s. Tambi\u00e9n aplicar\u00e1 a las <strong>empresas que pertenecen a su cadena de valor.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-37966 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_expediente-regulacion-temporal-empleo.jpg\" alt=\"HRTrends_suspension-temporal-empleo\" width=\"800\" height=\"534\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_expediente-regulacion-temporal-empleo.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_expediente-regulacion-temporal-empleo-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_expediente-regulacion-temporal-empleo-768x513.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Protecci\u00f3n ante las restricciones impuestas por autoridades nacionales y\/o extranjeras<\/h2>\n<p>Estas son las dos modalidades que se incluyen como novedad en el decreto.<\/p>\n<p><strong>ERTE por impedimento<\/strong>. El resto de empresas que vean <strong>imposibilitado el desarrollo de su actividad<\/strong> debido a la implantaci\u00f3n de alguna medida anti-contagio tomada por las autoridades, tanto nacionales como extranjeras, <strong>podr\u00e1n acogerse a este tipo de ERTE<\/strong>. Los beneficios sobre la cuota (la parte que corresponde a la empresa) durante el periodo de inactividad por este motivo ser\u00e1n del <strong>100% en las empresas de menos de 50 trabajadores<\/strong> y del 90% en aquellas que tengan m\u00e1s.<\/p>\n<p><strong>ERTE por limitaciones<\/strong>. Todos aquellos negocios cuya actividad se vea afectada por <strong>restricciones que decreten las autoridades nacionales de cualquier \u00edndole<\/strong> (auton\u00f3mica, nacional o municipal) podr\u00e1n acogerse a este tipo de expediente temporal de regulaci\u00f3n de empleo. El porcentaje de descuento sobre la cuota a la seguridad social de cada trabajador que afecte <strong>ser\u00e1 gradual conforme se avance en los meses<\/strong>. Por ejemplo, aquellas que se acojan en <strong>octubre se les exonerar\u00e1 del 100% de la cuota<\/strong> si tienen menos de 50 trabajadores. Si ocurre en noviembre del 90%, si es en diciembre del 85% y si alcanza hasta enero de 2021 del 80%. Para las m\u00e1s grandes, con un n\u00famero de trabajadores por encima de 50, los descuentos ser\u00e1n del 90% en octubre, del 80% en noviembre, 75% en diciembre y 70% en enero.<\/p>\n<h2>Beneficios para los trabajadores<\/h2>\n<p>Para los empleados afectados por un ERTE <strong>se mantienen las condiciones <\/strong>que reg\u00edan desde el inicio con una importante novedad y es que<strong> no se mover\u00e1 el porcentaje de la base reguladora al cumplir los seis meses.<\/strong> Durante todo el periodo que se encuentren en ERTE (al menos hasta el 31 de enero) percibir\u00e1n el 70% de la base reguladora y no bajar\u00e1 al 50%, como ocurr\u00eda hasta ahora.<\/p>\n<p>La <strong>prohibici\u00f3n de despido por causas derivadas del covid<\/strong> se extiende por seis meses una vez finalizado el ERTE.<\/p>\n<p>Puedes consultar toda la informaci\u00f3n <a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/COVID-19\/nuevas-medidas-aplicacion-ERTE-COVID-19-Real-Decreto-ley-30-2020-29-septiembre.html\">m\u00e1s detallada en la p\u00e1gina del SEPE<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Artes esc\u00e9nicas, alojamientos tur\u00edsticos, organizaci\u00f3n de convenciones y ferias de muestras, actividades de las agencias de viajes, transporte<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":37965,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[2086,3361,3395],"class_list":["post-37964","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-bonificaciones","tag-covid-19","tag-erte-fuerza-mayor"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Nuevos ERTE: qu\u00e9 empresas se pueden acoger a ellos | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Para las empresas que no han podido reanudar desde marzo la mayor parte de su actividad llegan los nuevos ERTE.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nuevos ERTE: qu\u00e9 empresas se pueden acoger a ellos | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Para las empresas que no han podido reanudar desde marzo la mayor parte de su actividad llegan los nuevos ERTE.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-13T05:30:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_nuevos-erte.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"881\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"587\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Luisa Carrasco\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Luisa Carrasco\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/\"},\"author\":{\"name\":\"Luisa Carrasco\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/32ca57975913668419d075627a98dafe\"},\"headline\":\"Nuevos ERTE: qu\u00e9 empresas se pueden acoger a ellos\",\"datePublished\":\"2020-10-13T05:30:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/\"},\"wordCount\":796,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_nuevos-erte.jpg\",\"keywords\":[\"bonificaciones\",\"COVID-19\",\"ERTE fuerza mayor\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2020\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/\",\"name\":\"Nuevos ERTE: qu\u00e9 empresas se pueden acoger a ellos | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_nuevos-erte.jpg\",\"datePublished\":\"2020-10-13T05:30:15+00:00\",\"description\":\"Para las empresas que no han podido reanudar desde marzo la mayor parte de su actividad llegan los nuevos ERTE.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_nuevos-erte-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_nuevos-erte-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nuevos ERTE: qu\u00e9 empresas se pueden acoger a ellos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/32ca57975913668419d075627a98dafe\",\"name\":\"Luisa Carrasco\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8cc7d7a784a8289007bbfddcef37ed7157c6ae70e89183748ddf5858d9133c86?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8cc7d7a784a8289007bbfddcef37ed7157c6ae70e89183748ddf5858d9133c86?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Luisa Carrasco\"},\"description\":\"Licenciada en Sociolog\u00eda y posgrado en gesti\u00f3n de la comunicaci\u00f3n para organizaciones culturales. Me interesa todo lo que tiene que ver con la organizaci\u00f3n e integraci\u00f3n de los distintos agentes sociales. El \u00e1mbito laboral y el de la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n es el punto de encuentro de gran parte de estos actores. Estoy al tanto de los temas de actualidad laboral, las tendencias en el mercado del trabajo, las nuevas iniciativas en el tejido empresarial y las propuestas de innovaci\u00f3n en materia de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n. Por lo general, escribo en el blog de Infoempleo tres veces por semana.\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/luisaagenciayerro\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nuevos ERTE: qu\u00e9 empresas se pueden acoger a ellos | HRTRENDS","description":"Para las empresas que no han podido reanudar desde marzo la mayor parte de su actividad llegan los nuevos ERTE.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Nuevos ERTE: qu\u00e9 empresas se pueden acoger a ellos | HRTRENDS","og_description":"Para las empresas que no han podido reanudar desde marzo la mayor parte de su actividad llegan los nuevos ERTE.","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2020-10-13T05:30:15+00:00","og_image":[{"width":881,"height":587,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_nuevos-erte.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Luisa Carrasco","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Luisa Carrasco","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/"},"author":{"name":"Luisa Carrasco","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/32ca57975913668419d075627a98dafe"},"headline":"Nuevos ERTE: qu\u00e9 empresas se pueden acoger a ellos","datePublished":"2020-10-13T05:30:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/"},"wordCount":796,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_nuevos-erte.jpg","keywords":["bonificaciones","COVID-19","ERTE fuerza mayor"],"articleSection":["Actualidad"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2020","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/","name":"Nuevos ERTE: qu\u00e9 empresas se pueden acoger a ellos | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_nuevos-erte.jpg","datePublished":"2020-10-13T05:30:15+00:00","description":"Para las empresas que no han podido reanudar desde marzo la mayor parte de su actividad llegan los nuevos ERTE.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_nuevos-erte-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/10\/HRTrends_nuevos-erte-150x150.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevos-erte-que-empresas-se-pueden-acoger-a-ellos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nuevos ERTE: qu\u00e9 empresas se pueden acoger a ellos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/32ca57975913668419d075627a98dafe","name":"Luisa Carrasco","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8cc7d7a784a8289007bbfddcef37ed7157c6ae70e89183748ddf5858d9133c86?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8cc7d7a784a8289007bbfddcef37ed7157c6ae70e89183748ddf5858d9133c86?s=96&d=mm&r=g","caption":"Luisa Carrasco"},"description":"Licenciada en Sociolog\u00eda y posgrado en gesti\u00f3n de la comunicaci\u00f3n para organizaciones culturales. Me interesa todo lo que tiene que ver con la organizaci\u00f3n e integraci\u00f3n de los distintos agentes sociales. El \u00e1mbito laboral y el de la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n es el punto de encuentro de gran parte de estos actores. Estoy al tanto de los temas de actualidad laboral, las tendencias en el mercado del trabajo, las nuevas iniciativas en el tejido empresarial y las propuestas de innovaci\u00f3n en materia de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n. Por lo general, escribo en el blog de Infoempleo tres veces por semana.","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/luisaagenciayerro\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37964","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37964"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37964\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37967,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37964\/revisions\/37967"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37964"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}