{"id":37803,"date":"2020-09-01T07:30:25","date_gmt":"2020-09-01T05:30:25","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=37803"},"modified":"2020-09-29T12:20:23","modified_gmt":"2020-09-29T10:20:23","slug":"como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo dise\u00f1ar y organizar los planes de formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>La formaci\u00f3n es uno de los elementos fundamentales para <strong>contar con plantillas optimizadas<\/strong>. Un <a href=\"https:\/\/www.infoempleo.com\/informe-infoempleo-adecco\/\">46,7% de las empresas consultadas en el \u00faltimo Informe Infoempleo<\/a> apuestan por la <strong>formaci\u00f3n para mitigar la escasez de talento<\/strong>. La brecha digital entre los trabajadores <em>boomers<\/em>, <em>millenials<\/em> y los reci\u00e9n incorporados, es profunda debido a que cuentan con <strong>habilidades tecnol\u00f3gicas muy desiguales. Tambi\u00e9n metodolog\u00edas de trabajo diferentes y con distintas expectativas sobre su relaci\u00f3n con la empresa.\u00a0<\/strong> Los planes de formaci\u00f3n pueden compensar estas diferencias.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Se puede utilizar la f<strong>ormaci\u00f3n con el fin de ser m\u00e1s competitivo<\/strong>, pero tambi\u00e9n de nivelar y <strong>facilitar la configuraci\u00f3n de equipos intergeneracionales<\/strong> y m\u00e1s diversos. Esta propuesta contribuir\u00e1 a la felicidad en el seno de la empresa.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 elementos hay que tener en cuenta en los planes de formaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>En este sentido, la elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de un plan de formaci\u00f3n (\u00bfun plan de formaci\u00f3n continua, quiz\u00e1s?) ser\u00e1 <strong>esencial para salvar las diferentes brechas<\/strong> y caminar hacia la innovaci\u00f3n. Para ello, se puede plantear una estructura b\u00e1sica que se amoldar\u00e1 a las necesidades de cada empresa.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-37807 size-full\" title=\"HRTrends_planes-de-formacion-en-la-empresa\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/09\/HRTrends_como-implantar-palnes-de-formacion.jpg\" alt=\"HRTrends_planes-de-formacion-en-la-empresa\" width=\"800\" height=\"534\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/09\/HRTrends_como-implantar-palnes-de-formacion.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/09\/HRTrends_como-implantar-palnes-de-formacion-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/09\/HRTrends_como-implantar-palnes-de-formacion-768x513.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>4 pasos fundamentales para abordar un plan de formaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Los planes de formaci\u00f3n se abordan en cuatro fases: an\u00e1lisis, dise\u00f1o, implantaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En la <strong>fase 1<\/strong>. Un primer paso que servir\u00e1 para hacer un <strong>an\u00e1lisis de oportunidades y desaf\u00edos<\/strong>. Pero tambi\u00e9n de las circunstancias externas y su situaci\u00f3n interna. \u00bfQu\u00e9 aspectos de mejora ofrece la implantaci\u00f3n de un plan de formaci\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 retos y dificultades puede entra\u00f1ar? Valorar estos criterios servir\u00e1 para <strong>situar y dimensionar el plan de formaci\u00f3n<\/strong> a la medida de las necesidades.<\/p>\n<p>En la <strong>fase 2<\/strong>. Reflexi\u00f3n sobre el<strong> dise\u00f1o del plan<\/strong>. \u00bfCu\u00e1les son las necesidades formativas que se quieren abordar? En esta parte tocar\u00e1 <strong>establecer prioridades porque se cuenta con un presupuesto finito<\/strong> adem\u00e1s del tiempo y los recursos.<\/p>\n<p>Otra parte importante ser\u00e1 <strong>identificar las competencias y definir las caracter\u00edsticas que deben de componerlas<\/strong>. Quiz\u00e1s establecer un m\u00ednimo y un objetivo que alcanzar deseable. Definir qu\u00e9 indicadores forman cada competencia para facilitar la evaluaci\u00f3n posterior y el dise\u00f1o.<\/p>\n<p>El detallado de cada <strong>competencia y el grado de desarrollo de cada una fijar\u00e1 el est\u00e1ndar de calidad <\/strong>y podr\u00e1 servir para establecer objetivos formativos <strong>para ganar en eficacia y eficiencia<\/strong>. En esta fase habr\u00e1 que decidir con qu\u00e9 empresas u organismos se puede colaborar para impartir esos conocimientos. Y, fundamental, con qu\u00e9 presupuesto y recursos se cuenta.<\/p>\n<p><strong>Fase 3<\/strong>. <strong>Impartir la formaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>Ser\u00e1 necesario fijar qu\u00e9 contenidos formativos van a integrar el plan, a qui\u00e9n ir\u00e1 dirigido, n\u00famero de personas que participar\u00e1n, establecer un calendario, qu\u00e9 duraci\u00f3n tendr\u00eda, d\u00f3nde y qu\u00e9 modalidad (por ejemplo, la teleformaci\u00f3n ser\u00eda clave en estos tiempos).<\/p>\n<p><strong>Fase 4<\/strong>. <strong>Evaluaci\u00f3n<\/strong>. En esta parte se <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/evaluar-planes-de-formacion-rrhh\/\">analizar\u00eda tanto el <strong>desarrollo del plan de formaci\u00f3n<\/strong><\/a><strong> como los resultados de ese aprendizaje<\/strong> que podr\u00edan reconocerse en cuanto al nivel de satisfacci\u00f3n, aprendizaje, transferibilidad de lo aprendido a la pr\u00e1ctica y de retorno de la inversi\u00f3n (si ha sido rentable).<\/p>\n<h2><em>Engagement <\/em>a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n<\/h2>\n<p>La formaci\u00f3n puede formar parte de los elementos que <strong>integre una <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-estrategias-de-employer-branding-con-exito\/\">buena pol\u00edtica de <em>employer branding<\/em><\/a><\/strong>. Uno de los motivos por los que el talento se fuga de las empresas es porque <strong>sienten falta de crecimiento profesional<\/strong>. Los empleados notan que se estancan.<\/p>\n<p>Implementar una pol\u00edtica de formaci\u00f3n en la empresa inspirado en la idea de <strong>aprendizaje a lo largo de la vida<\/strong> (<em>long-life learning<\/em>) ser\u00e1 necesario para asumir los nuevos retos.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n contribuye a que las empresas se doten de recursos para tener la <strong>capacidad de asumir innovaci\u00f3n<\/strong> en mercados en continuo cambio, con plantillas formadas capaces de adaptarse a las circunstancias, algo que, como estamos viendo, es imprescindible para la supervivencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formaci\u00f3n es uno de los elementos fundamentales para contar con plantillas optimizadas. Un 46,7% de las empresas<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":37809,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3032],"tags":[596,274,89],"class_list":["post-37803","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion","tag-formacion-continua","tag-motivacion","tag-talento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo dise\u00f1ar y organizar los planes de formaci\u00f3n | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La formaci\u00f3n es uno de los elementos fundamentales para contar con plantillas optimizadas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo dise\u00f1ar y organizar los planes de formaci\u00f3n | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La formaci\u00f3n es uno de los elementos fundamentales para contar con plantillas optimizadas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-01T05:30:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-09-29T10:20:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/09\/HRTrends_como-disen\u0303ar-planes-de-formacion.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"881\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"588\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Luisa Carrasco\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Luisa Carrasco\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/\"},\"author\":{\"name\":\"Luisa Carrasco\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/32ca57975913668419d075627a98dafe\"},\"headline\":\"C\u00f3mo dise\u00f1ar y organizar los planes de formaci\u00f3n\",\"datePublished\":\"2020-09-01T05:30:25+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-29T10:20:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/\"},\"wordCount\":684,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/09\/HRTrends_como-disen\u0303ar-planes-de-formacion.jpg\",\"keywords\":[\"Formaci\u00f3n Continua\",\"motivaci\u00f3n\",\"talento\"],\"articleSection\":[\"Formaci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2020\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/\",\"name\":\"C\u00f3mo dise\u00f1ar y organizar los planes de formaci\u00f3n | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/09\/HRTrends_como-disen\u0303ar-planes-de-formacion.jpg\",\"datePublished\":\"2020-09-01T05:30:25+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-29T10:20:23+00:00\",\"description\":\"La formaci\u00f3n es uno de los elementos fundamentales para contar con plantillas optimizadas.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/09\/HRTrends_como-disen\u0303ar-planes-de-formacion-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/09\/HRTrends_como-disen\u0303ar-planes-de-formacion-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"C\u00f3mo dise\u00f1ar planes de formaci\u00f3n\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo dise\u00f1ar y organizar los planes de formaci\u00f3n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/32ca57975913668419d075627a98dafe\",\"name\":\"Luisa Carrasco\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8cc7d7a784a8289007bbfddcef37ed7157c6ae70e89183748ddf5858d9133c86?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8cc7d7a784a8289007bbfddcef37ed7157c6ae70e89183748ddf5858d9133c86?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Luisa Carrasco\"},\"description\":\"Licenciada en Sociolog\u00eda y posgrado en gesti\u00f3n de la comunicaci\u00f3n para organizaciones culturales. Me interesa todo lo que tiene que ver con la organizaci\u00f3n e integraci\u00f3n de los distintos agentes sociales. El \u00e1mbito laboral y el de la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n es el punto de encuentro de gran parte de estos actores. Estoy al tanto de los temas de actualidad laboral, las tendencias en el mercado del trabajo, las nuevas iniciativas en el tejido empresarial y las propuestas de innovaci\u00f3n en materia de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n. Por lo general, escribo en el blog de Infoempleo tres veces por semana.\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/luisaagenciayerro\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo dise\u00f1ar y organizar los planes de formaci\u00f3n | HRTRENDS","description":"La formaci\u00f3n es uno de los elementos fundamentales para contar con plantillas optimizadas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo dise\u00f1ar y organizar los planes de formaci\u00f3n | HRTRENDS","og_description":"La formaci\u00f3n es uno de los elementos fundamentales para contar con plantillas optimizadas.","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2020-09-01T05:30:25+00:00","article_modified_time":"2020-09-29T10:20:23+00:00","og_image":[{"width":881,"height":588,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/09\/HRTrends_como-disen\u0303ar-planes-de-formacion.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Luisa Carrasco","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Luisa Carrasco","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/"},"author":{"name":"Luisa Carrasco","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/32ca57975913668419d075627a98dafe"},"headline":"C\u00f3mo dise\u00f1ar y organizar los planes de formaci\u00f3n","datePublished":"2020-09-01T05:30:25+00:00","dateModified":"2020-09-29T10:20:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/"},"wordCount":684,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/09\/HRTrends_como-disen\u0303ar-planes-de-formacion.jpg","keywords":["Formaci\u00f3n Continua","motivaci\u00f3n","talento"],"articleSection":["Formaci\u00f3n"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2020","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/","name":"C\u00f3mo dise\u00f1ar y organizar los planes de formaci\u00f3n | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/09\/HRTrends_como-disen\u0303ar-planes-de-formacion.jpg","datePublished":"2020-09-01T05:30:25+00:00","dateModified":"2020-09-29T10:20:23+00:00","description":"La formaci\u00f3n es uno de los elementos fundamentales para contar con plantillas optimizadas.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/09\/HRTrends_como-disen\u0303ar-planes-de-formacion-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/09\/HRTrends_como-disen\u0303ar-planes-de-formacion-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"C\u00f3mo dise\u00f1ar planes de formaci\u00f3n"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-disenar-y-organizar-los-planes-de-formacion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo dise\u00f1ar y organizar los planes de formaci\u00f3n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/32ca57975913668419d075627a98dafe","name":"Luisa Carrasco","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8cc7d7a784a8289007bbfddcef37ed7157c6ae70e89183748ddf5858d9133c86?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8cc7d7a784a8289007bbfddcef37ed7157c6ae70e89183748ddf5858d9133c86?s=96&d=mm&r=g","caption":"Luisa Carrasco"},"description":"Licenciada en Sociolog\u00eda y posgrado en gesti\u00f3n de la comunicaci\u00f3n para organizaciones culturales. Me interesa todo lo que tiene que ver con la organizaci\u00f3n e integraci\u00f3n de los distintos agentes sociales. El \u00e1mbito laboral y el de la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n es el punto de encuentro de gran parte de estos actores. Estoy al tanto de los temas de actualidad laboral, las tendencias en el mercado del trabajo, las nuevas iniciativas en el tejido empresarial y las propuestas de innovaci\u00f3n en materia de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n. Por lo general, escribo en el blog de Infoempleo tres veces por semana.","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/luisaagenciayerro\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37803"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37803\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37814,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37803\/revisions\/37814"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37809"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37803"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}