{"id":37771,"date":"2020-08-24T07:30:34","date_gmt":"2020-08-24T05:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=37771"},"modified":"2020-08-24T13:19:15","modified_gmt":"2020-08-24T11:19:15","slug":"que-es-la-cultura-empresarial-y-como-se-crea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-es-la-cultura-empresarial-y-como-se-crea\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es la cultura empresarial y c\u00f3mo se crea"},"content":{"rendered":"<p><strong>Conocer bien la cultura empresarial<\/strong> es <strong>fundamental para llevar a cabo una labor de Recursos Humanos coherente<\/strong> y efectiva. Si no est\u00e1 bien definida, <strong>conviene desarrollarla para poder extraer todos los beneficios<\/strong> que aporta a un negocio. Te contamos c\u00f3mo hacerlo y el reporte que esto va a proporcionar a tu compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Por qu\u00e9 es importante la cultura empresarial<\/h2>\n<p><strong>La cultura empresarial es la personalidad de una compa\u00f1\u00eda<\/strong>, su forma de estar en el mundo. Todo negocio que re\u00fane a un grupo de personas conforma su propia cultura de empresa. Sin embargo, muchas lo hacen de una manera inconsciente, sin una direcci\u00f3n ni prop\u00f3sito. T\u00e9ngase en cuenta que <strong>afecta directamente a la imagen de marca<\/strong>. La compa\u00f1\u00eda podr\u00eda estar reflejando una impresi\u00f3n que no conviene ofrecer ni en el trato con proveedores, ni con clientes, ni con el talento valioso para la empresa.<\/p>\n<p>Se ve representada en los valores, <strong>el comportamiento<\/strong> a trav\u00e9s de los protocolos y metodolog\u00edas que se establecen, <strong>el estilo de direcci\u00f3n<\/strong>, la estructura y jerarqu\u00eda que se sigue o <strong>la forma de asignar recursos<\/strong> y definir metas y objetivos. La empresa es como una sociedad a peque\u00f1a escala, <strong>se crean h\u00e1bitos, tradiciones y normas no escritas en torno a esa cultura o identidad <\/strong>conformada por el conjunto.<\/p>\n<p>Los <strong>beneficios de llevar un control sobre esta \u201cpersonalidad\u201d<\/strong> son m\u00faltiples:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tag\/employer-branding\">Atrae y retiene perfiles valiosos para la compa\u00f1\u00eda<\/a><\/li>\n<li>Genera una diferenciaci\u00f3n en el mercado muy reconocible para clientes y proveedores<\/li>\n<li>Transmite una imagen de confianza y control de la direcci\u00f3n hacia el exterior<\/li>\n<li>Permite que se tomen decisiones de manera m\u00e1s \u00e1gil<\/li>\n<li>Trae estabilidad a la colectividad de personas que forman parte de la empresa<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-37797 size-full\" title=\"HRTrends-Implantar una cultura de empresa\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/08\/HRTrends_cultura-de-empresa.jpg\" alt=\"HRTrends-Implantar una cultura de empresa\" width=\"800\" height=\"568\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/08\/HRTrends_cultura-de-empresa.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/08\/HRTrends_cultura-de-empresa-300x213.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/08\/HRTrends_cultura-de-empresa-768x545.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>C\u00f3mo implementar la cultura de empresa<\/h2>\n<p>Para activar una acci\u00f3n realmente efectiva en la definici\u00f3n de la cultura de empresa, no basta con la labor que se haga desde el departamento de Recursos Humanos. <strong>La direcci\u00f3n debe estar implicada al m\u00e1ximo en este prop\u00f3sito<\/strong>. En ocasiones, esta es la parte m\u00e1s dif\u00edcil de conseguir. Es necesario que se entienda que hacerlo va ha traer todos los beneficios mencionados, y que ello <strong>repercutir\u00e1 directamente en el crecimiento y estabilidad de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta puede ser una <strong>hoja de ruta v\u00e1lida para lograr la implantaci\u00f3n de la cultura de empresa<\/strong>:<\/p>\n<p>1.<strong> Revisar los c\u00f3digos de comportamiento.<\/strong>\u00a0Qu\u00e9 normas no escritas, que conductas, procedimientos, protocolos y pol\u00edticas rigen en estos momentos la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>2. <strong>Definir los valores<\/strong> a partir del ejercicio anterior. Se extrae lo que debe seguir formando parte del ADN de la compa\u00f1\u00eda y se desecha lo que no convenga conservar.<\/p>\n<p>3. <strong>Establecer modelos a seguir.<\/strong> A veces es mucho m\u00e1s sencillo transmitir qu\u00e9 direcci\u00f3n debe tomar un cambio si se alude a un modelo ideal o bien a determinados s\u00edmbolos que lo representan.<\/p>\n<p>4. <strong>Facilitar los <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tag\/comunicacion-interna\/\">canales de comunicaci\u00f3n interna, <\/a><\/strong>para que toda esta labor pueda influir adecuadamente en la imagen que toda la plantilla tiene formada sobre la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>5. <strong>Reflejar la cultura empresarial en el espacio f\u00edsico.<\/strong> Esta es una de las recomendaciones de E. Schein, experto reconocido en este campo. El mobiliario y la disposici\u00f3n de los espacios tambi\u00e9n hablan de la identidad de una compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conocer bien la cultura empresarial es fundamental para llevar a cabo una labor de Recursos Humanos coherente y<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-es-la-cultura-empresarial-y-como-se-crea\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":37799,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[3018,3254,21],"class_list":["post-37771","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-employer-branding","tag-gestion-de-equipos","tag-liderazgo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Qu\u00e9 es la cultura empresarial y c\u00f3mo se crea | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La cultura empresarial es la personalidad de una compa\u00f1\u00eda, su forma de estar en el mundo. 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